久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

什么樣的情形可以單方面解除合同
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-25 16:56:29 85 人看過

一、什么樣的情形可以單方面解除合同

1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

不可抗力是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見,對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)異常事件等。不可抗力事件的發(fā)生,對(duì)履行合同的影響可能有大有小。有時(shí)只是暫影響合同的履行,當(dāng)事人可以通過延期履行實(shí)現(xiàn)合同目的,但不能濫用單方解除權(quán)。因不可抗力事由而單方解除合同的一方當(dāng)事人必須承擔(dān)舉證責(zé)任,說明自己行使解除權(quán)的法律事實(shí)已經(jīng)發(fā)生。

2.在覆行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示表明不履行主要債務(wù)。

3.因當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催要后合理期限內(nèi)仍未履行。

4.當(dāng)事人一方遲延覆行債務(wù)或者有其它違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。如果合同中約定履行期限或者其它合同條款對(duì)當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)至關(guān)重要,一方有違約行為將嚴(yán)重影響到當(dāng)事人訂立合同所期望的經(jīng)濟(jì)利益時(shí),當(dāng)事人可以不經(jīng)催告程序而直接單方解除合同。

5.法律規(guī)定的其它情形。如:借款人未按照約定的借款用途使用借款的,貸款人可以停止發(fā)放借款,提前回收或者解除合同;承租人未經(jīng)出租人同意,轉(zhuǎn)租租賃物,出租人可以解除合同等。

二、合同解除的效力如何規(guī)定

合同解除的效力有以下規(guī)定:

1.合同解除后,尚未履行的,終止履行;

2.已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失;

3.合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

三、雙方自愿解除合同協(xié)議該如何寫

雙方自愿解除合同協(xié)議首先需要寫明雙方的相關(guān)信息,然后寫明解除合同的具體內(nèi)容以及解除合同后需要承擔(dān)的后果以及雙方的責(zé)任等問題,說明雙方相關(guān)的權(quán)利義務(wù)的期限,并且最后簽名蓋章。

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:

1.當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

2.標(biāo)的;

3.?dāng)?shù)量;

4.質(zhì)量;

5.價(jià)款或者報(bào)酬;

6.履行期限、地點(diǎn)和方式;

7.違約責(zé)任;

8.解決爭(zhēng)議的方法。

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十五條

依法成立的合同,受法律保護(hù)。

依法成立的合同,僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。

《中華人民共和國(guó)民法典》:第二章 合同的訂立  第四百七十條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:\n ?。ㄒ唬┊?dāng)事人的姓名或者名稱和住所;\n ?。ǘ?biāo)的;\n(三)數(shù)量;\n(四)質(zhì)量;\n(五)價(jià)款或者報(bào)酬;\n  (六)履行期限、地點(diǎn)和方式;\n ?。ㄆ撸┻`約責(zé)任;\n  (八)解決爭(zhēng)議的方法。\n  當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 19:02
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  •  勞動(dòng)合同解除方式:個(gè)人單方面解除的情形有哪些?
    有以下六種情形之一的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因勞動(dòng)合同無效或部分無效;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,有以下六種情形之一的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因勞動(dòng)合同無效或部分無效,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 依 據(jù) 勞 動(dòng) 合 同
    2023-09-26
    267人看過
  • 什么樣的勞動(dòng)合同能單方面解除?
    根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害勞動(dòng)者權(quán)益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的以及法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。同時(shí),用人單位通過暴力、威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違規(guī)指揮或者強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無需事先通知用人單位。七級(jí)工傷單位能單方面解除勞動(dòng)合同嗎工傷七級(jí),勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系,并根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,進(jìn)行一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)償和一次性的醫(yī)療補(bǔ)償?shù)取H绻贤吹狡?,單位不能單方解除勞?dòng)合同,解除則違法,不僅要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,還要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是,根據(jù)《勞
    2023-08-08
    318人看過
  • 公司可以單方面解除勞動(dòng)合同合法情況有什么?
    公司可以單方面解除勞動(dòng)合同合法情況有什么?在具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。1、過錯(cuò)性辭退即在勞動(dòng)者有過錯(cuò)性情形時(shí),用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。適用情形:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。2、非過錯(cuò)性辭退即勞動(dòng)者本人無過錯(cuò),但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無法履行,用人單位在符合法律規(guī)定的情形下,履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。適用類型:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不
    2023-06-17
    201人看過
  • 合同可以解除的情形
    法律綜合知識(shí)
    在合同確立之后,簽合同的兩方都可能在合同還沒有到期的時(shí)候因?yàn)橐恍┨厥獾脑蚨虢Y(jié)束這個(gè)合同。但是并不可以任意地去結(jié)束這個(gè)合同,而是要依據(jù)法律上的一些條例,在一些情形發(fā)生的條件下才可以解除這個(gè)合同。第一、在發(fā)生下面的這些事情的時(shí)候就可以解除合同。1、因?yàn)橐恍┰诂F(xiàn)實(shí)中已經(jīng)發(fā)生的,并且無法改變的事情使合同上所寫的內(nèi)容的結(jié)果不可能再達(dá)成了。例如,要提供貨物的這一方,因?yàn)樽匀粸?zāi)害對(duì)于他生產(chǎn)過程中某一環(huán)節(jié)的損壞,而不能按照合同的約定而進(jìn)行了。這時(shí)就可以提出結(jié)束這個(gè)合同。2、在還沒有到達(dá)合同上所約定的時(shí)間的時(shí)候,其中的一方說出來,或者是做出來不想再繼續(xù)這個(gè)合約。就是提前的違背了約定。這時(shí)是可以結(jié)束合同的。3、其中一方在已經(jīng)到了規(guī)定的時(shí)間的時(shí)候還沒有履行它所要盡到的義務(wù),這是另一方就要對(duì)他進(jìn)行提醒以及催告,如果在接受了這樣的提醒還是沒有完成,這一方就是可以提出結(jié)束合同的。4、雙方中有一個(gè)人先違背了他們所定
    2023-06-17
    174人看過
  • 單方面解除合同需要滿足哪些情形
    根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),合同屬于可在特定情況下由任一方單獨(dú)解約。以下具體情況出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人有權(quán)解除合同:(1)發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)合同的宗旨與目標(biāo);(2)當(dāng)合同的履行期限即將結(jié)束之際,若一方當(dāng)事人通過明確表述或通過自身行動(dòng)展示了不愿意履行主要債務(wù)的意愿;(3)當(dāng)一方當(dāng)事人延遲履行主要債務(wù),并被給予催告提醒后,在合理期限內(nèi)仍然未能履行該義務(wù);(4)如果一方當(dāng)事人存在延遲履行債務(wù)的行為或者有其他違約行為,使得合同的宗旨和目標(biāo)無法達(dá)到;(5)最后,如有法律規(guī)定的其他特殊情況出現(xiàn)。在持續(xù)履行性質(zhì)的債務(wù)作為主要內(nèi)容的不定期合同中,當(dāng)事人可以隨時(shí)選擇解除合同,但需要在合理期限內(nèi)提前告知另一方當(dāng)事人。《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主
    2024-08-01
    189人看過
  • 租房單方面解除合同可以嗎
    法律綜合知識(shí)
    房屋租賃一方是可以單方面解除房屋租賃合同的,下列情形可以適用法定解除的形式:(一)因租賃物部分或者全部毀損、滅失,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。(二)租賃物危及承租人的安全或者健康的。三)承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質(zhì)使用租賃物。(四)承租人逾期不支付的。(五)承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的。一、租房如何解除合同房屋租賃合同的終止條件有:(一)租賃期限屆滿;(二)承租人未按照約定的方法或者未根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物,致使租賃物受到損失的,出租人可以解除合同并請(qǐng)求賠償損失;(三)承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的,出租人可以解除合同;(四)承租人無正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的,出租人可以請(qǐng)求承租人在合理期限內(nèi)支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同;(五)非因承租人原因致使租賃物無法使用的,承租人可以解除合同:①租賃物被司法機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)依法查封、扣押;②租賃物權(quán)屬有爭(zhēng)議;③租賃物具有違反
    2023-02-18
    344人看過
  • 單方面能可以解除租房合同
    房屋租賃一方是可以單方面解除房屋租賃合同的,上文所指的法定解除即單方面解除,根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定,下列情形可以適用法定解除的形式:(一)因不可歸責(zé)于承租人的事由,致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的,承租人可以要求減少租金或者不支付租金;因租賃物部分或者全部毀損、滅失,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,承租人可以解除合同。就是說在租賃房屋具有瑕疵如房屋無法正常居住或者出租人沒有權(quán)利出租的,致使承租人無法使用,或者利益受到重要影響,或者在相當(dāng)期間內(nèi)不能進(jìn)行使用收益的,或者租賃房屋毀損致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,承租人可以解除合同。(二)租賃物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人訂立合同時(shí)明知該租賃物質(zhì)量不合格,承租人仍然可以隨時(shí)解除合同。此條規(guī)定僅限于物的瑕疵,而且限于物的瑕疵達(dá)到危及承租人的安全或者健康的程度。如果租賃房屋的瑕疵不會(huì)導(dǎo)致危及承租人的安全或者健康的,而該瑕疵在訂立合同時(shí)即為承租人所知悉的
    2023-06-29
    471人看過
  • 合同解除的范圍:哪些情形下單位可以解除合同?
    首先,按照規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資以后,可以解除勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。什么情況下可以解除合同?有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力無法達(dá)到合同目的;2、履行期屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行;4、當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為,導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn);5、法律規(guī)定的其他情形。法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行
    2023-07-18
    304人看過
  • 單位可不可以單方面解除勞動(dòng)合同
    一、單位可不可以單方面解除勞動(dòng)合同只有存在下列情況時(shí),單位才可以單方面與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同:一、勞動(dòng)者存在下列過失情形:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。二、單位因下列無過錯(cuò)情形辭退勞動(dòng)者:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。三、單位
    2024-01-20
    74人看過
  • 合同在哪些情況下可以單方面解除呀
    可以單方面解除合同的情形有以下幾種情況:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必須是由于不可抗力導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)才能解除合同。(二)與主要債務(wù)履行相關(guān)又可分為兩種情況:1、預(yù)期違約。指在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。2、遲延履行。指當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。(三)不能實(shí)現(xiàn)合同目的。指當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。(四)不定期合同。不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。(五)在不歸屬雙方過錯(cuò)的情況下,因情勢(shì)變更致使繼續(xù)履行合同有失公平的,當(dāng)事人也可以提出解除合同,只是此時(shí)當(dāng)事人并不當(dāng)然擁有解除權(quán);必須提請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決才能解除合同,決定權(quán)在法院或仲裁機(jī)構(gòu);且必須先協(xié)商,協(xié)商不能才能提出?!睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情
    2024-04-26
    239人看過
  • 允許單方面解除合同的情況
    在合同履行過程中,出現(xiàn)法定可以解除合同的情形時(shí),當(dāng)事人可以依法解除合同的權(quán)利和義務(wù)。這是單方面終止合同。《民法典》第五百六十三條規(guī)定,有下列情形之一的,可以解除合同。(一)由于不可抗力,合同目的不能實(shí)現(xiàn)。不可抗力是指當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的客觀情況,其發(fā)生和后果是無法避免和克服的。(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明未履行主要債務(wù)的。(三)當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告仍未在合同期限內(nèi)履行的。(四)一方遲延履行債務(wù)或者其他違約行為,致使合同無法履行的。(五)應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的一方有明確證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的:1.經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;2.轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),提取資金,逃避債務(wù);3、商譽(yù)受損;4、能夠終止債務(wù)履行能力喪失或者可能喪失債務(wù)履行能力的其他情形。合同解除后,在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力,又未提供適當(dāng)擔(dān)保的,可以解除合同。法律規(guī)定的其他情形。一、解除合同如何支付違約金
    2023-02-24
    319人看過
  • 有哪些情形可以使勞動(dòng)合同單方解除
    一、有哪些情形可以使勞動(dòng)合同單方解除勞動(dòng)合同單方解除是指勞動(dòng)合同依法訂立后,由當(dāng)事人一方依法提前終止勞動(dòng)合同的行為。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的
    2023-12-31
    290人看過
  • 合同解除的七種情形是單方解除嗎
    一、合同解除的七種情形是單方解除嗎?目前《民法典》規(guī)定在以下情形下,單方是有權(quán)解除合同的:因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;法律規(guī)定的其他情形。【法律依據(jù)】《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。如果需要經(jīng)驗(yàn)更豐富的建議或者想在當(dāng)?shù)卣衣蓭熥稍兒贤瑔栴}的,有2個(gè)途徑:1.點(diǎn)擊#找律師#
    2023-12-01
    431人看過
  • 合同單方面解除的幾種情況
    法律綜合知識(shí)
    一、合同單方面解除的幾種情況合同下列情況下能單方面解除:1.違約方遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行的;2.違約方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的;3.履行期限屆滿前違約方明確表示不履行主要債務(wù)的;4.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的?!睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。二、解除合同訴訟時(shí)效為多久解除合同訴訟時(shí)效為三年,法律另有規(guī)定的除外。《民法典》第一百八十八條規(guī)定,向人民法院
    2023-08-29
    254人看過
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 單位在什么情況下可以單方面解除勞動(dòng)合同,單方面解除
      香港在線咨詢 2022-05-08
      1、用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件用人單位遇有下列情況之一的,可以提出與職工解除勞動(dòng)合同: (1)勞動(dòng)合同制工人在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(3)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,屬于應(yīng)予辭退的;(4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(5)勞動(dòng)合同制工人被開除,除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的。 2、職工可
    • 什么情況下單方可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形
      江蘇在線咨詢 2022-04-13
      《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二
    • 哪些情形下可以單方面解除合同,法律的規(guī)定是什么
      陜西在線咨詢 2023-10-05
      可以單方面解除合同的情形分別有:在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的情形;因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的情形;當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的情形;法律規(guī)定的其他情形。
    • 哪些情形下單方可以解除合同
      澳門在線咨詢 2023-09-04
      單方就有權(quán)解除合同的情形如下: 《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
    • 乙方可以單方面解除單方面的合同嗎
      四川在線咨詢 2022-11-13
      乙方在以下情況下可以單方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。