申請喪假需要哪些材料？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-18 06:00:37
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員工的直系親屬死亡時，可以享受三天喪假，需要提供的資料包括休假證明書、死亡證明書或火化證明書以及戶籍簿或親屬關(guān)系證明書。法律上并沒有規(guī)定員工在喪假期間必須出具親屬死亡證明。
職工的直系親屬死亡時，可以享受喪假。通常需要提供的資料包括：休假證明書、死亡證明書或火化證明書以及戶籍簿或親屬關(guān)系證明書。根據(jù)國家人力資源和社會保障部門的規(guī)定，當員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，他們可以根據(jù)具體情況獲得單位行政領(lǐng)導的批準，并給予三天喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。然而，國家人力資源和社會保障部門沒有明確規(guī)定，員工在喪假期間是否需要出具親屬死亡證明。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。
辦喪假需要哪些證明文件？
辦喪假需要提供親屬死亡證明和單位出具的請假證明。親屬死亡證明是證實死亡事實的法定文件，而請假證明則證明員工因為喪假請假的事實。這兩個證明文件都是員工在辦理喪假時必須提供的。在一些地區(qū)，可能還需要提供火化證明或土葬證明等相關(guān)文件。這些證明文件的具體要求可能會因地區(qū)和單位而異，建議員工在申請喪假前咨詢相關(guān)部門或單位。
總結(jié)來說，職工在直系親屬死亡時，需要提供休假證明書、死亡證明書或火化證明書以及戶籍簿或親屬關(guān)系證明書，單位領(lǐng)導批準后可以享受三天喪假，如果是旁系親屬，可給予1天的喪假。
《工傷認定辦法》第二十七條
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#喪假
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