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外祖母過(guò)世,能否享受喪假和探望?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-12 06:00:08 376 人看過(guò)

爺爺奶奶過(guò)世,可以請(qǐng)喪假,但工資是否發(fā)放沒(méi)有法律依據(jù)。單位可參照1980年發(fā)布的相關(guān)規(guī)定酌情給予一至三天的婚喪假,員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的可給予距離假,途中車船費(fèi)等全部由員工承擔(dān)。但目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

爺爺奶奶過(guò)世了,當(dāng)然可以請(qǐng)喪假,但是是否發(fā)放工資還沒(méi)有法律依據(jù)。因?yàn)闋敔斈棠滩粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶、子女),所以具體由所在單位自己決定。當(dāng)前,一般單位員工請(qǐng)喪假的具體操作還是參照1980年2月20日原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)員工請(qǐng)喪假和路程假的通知》(1980勞總薪字29號(hào),1980財(cái)企字41號(hào))的有關(guān)規(guī)定:(1)員工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可根據(jù)具體情況,經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。(二)員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的;如果員工在其他地方的直系親屬死亡,需要員工本人到其他地方處理喪事,可以根據(jù)距離給予距離假。(批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,員工的工資將被照發(fā)。途中車船費(fèi)等。,全部由員工承擔(dān)。但目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

能否獲得喪假和探望?

根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),員工在哪些情況下可以獲得喪假和探望?

首先,喪假是指員工因死亡、喪失勞動(dòng)能力或生活困難等情形而無(wú)法正常工作的,單位應(yīng)當(dāng)給予其喪假。具體規(guī)定如下:

1. 勞動(dòng)者因工死亡或者被宣告死亡的,其供養(yǎng)直系親屬需要護(hù)理的,單位應(yīng)當(dāng)給予喪假。

2. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,單位應(yīng)當(dāng)給予病假。

3. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,單位應(yīng)當(dāng)給予工傷假。

其次,探望權(quán)是指用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)探望權(quán)人提供必要的醫(yī)療和生活保障,準(zhǔn)許其到醫(yī)療單位進(jìn)行探望。具體規(guī)定如下:

1. 職工或者其直系親屬患重大疾病需要休養(yǎng)的,單位應(yīng)當(dāng)給予病假。

2. 職工或者其直系親屬患重大疾病需要護(hù)理的,單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假。

綜上所述,員工在上述情況下可以獲得喪假和探望。單位應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法規(guī),給予員工必要的假期和保障。

爺爺奶奶過(guò)世了,當(dāng)然可以請(qǐng)喪假,但是是否發(fā)放工資還沒(méi)有法律依據(jù)。因?yàn)闋敔斈棠滩粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶、子女),所以具體由所在單位自己決定。當(dāng)前,一般單位員工請(qǐng)喪假的具體操作還是參照1980年2月20日原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)員工請(qǐng)喪假和路程假的通知》(1980勞總薪字29號(hào),1980財(cái)企字41號(hào))的有關(guān)規(guī)定:(1)員工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可根據(jù)具體情況,經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。(二)員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的;如果員工在其他地方的直系親屬死亡,需要員工本人到其他地方處理喪事,可以根據(jù)距離給予距離假。(批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,員工的工資將被照發(fā)。途中車船費(fèi)等,全部由員工承擔(dān)。但目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),員工在哪些情況下可以獲得喪假和探望?

:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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    勞動(dòng)法并沒(méi)有直接規(guī)定公公婆婆死了有沒(méi)有喪假,職工在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時(shí),也可給予喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。奶奶去世有喪假嗎一、奶奶去世有喪假嗎1、奶奶去世沒(méi)有喪假。喪假的對(duì)象是父母、配偶、子女。而且如果職工配偶的父母死亡,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可給予3天以內(nèi)喪假。祖父祖母不屬于法定的喪假對(duì)象。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)
    2023-07-02
    167人看過(guò)
  • 媳婦的父母去世,女婿能否享受假期?
    國(guó)營(yíng)企業(yè)職工妻子的父母不屬于直系親屬,沒(méi)有喪假;非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工喪假由本單位規(guī)章制度規(guī)定,法律沒(méi)有明確規(guī)定。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法支付勞動(dòng)者工資。爺爺奶奶去世有喪假嗎?爺爺奶奶去世有沒(méi)有喪假:法律沒(méi)有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請(qǐng)喪假,是否能請(qǐng)喪假由各企業(yè)自主認(rèn)定。喪假直系親屬:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
    2023-08-18
    410人看過(guò)
  • 探親假省外不享受
    我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定探親假的距離,所以省內(nèi)也可以享受探親假,凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇,但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。探親假標(biāo)準(zhǔn)探親已婚探父母4年1次20天假期探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天歸僑僑眷出境探親已婚探配偶4年1次6個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)1年1次1個(gè)月探父母或胞兄妹4年1次40天未婚探父母或胞兄妹4年1次4個(gè)月3年1次70天2年1次45天1年1次20天注:1、歸僑探親假規(guī)定含臺(tái)胞、港澳同胞;2、歸僑父母或配偶等人入境探親,如歸僑職工隨同活動(dòng),其假期按國(guó)內(nèi)規(guī)定處理;3、探親時(shí)間按實(shí)際團(tuán)聚時(shí)間,不包括往返途中時(shí)間,另給予往返時(shí)間;4、探望配偶和未婚探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān),已婚探望父母的往返路
    2023-07-21
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  • 爺爺去世,孫子是否有資格享受喪假?
    爺爺不屬于直系親屬,直系親屬是指本人的父親、母親、配偶、子女。因此,祖父母,外祖父母均不屬于直系親屬。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,只有是直系親屬的喪事期間,勞動(dòng)者才享有喪假,爺爺不屬于直系親屬,不享有喪假。爺爺奶奶對(duì)孫子有贍養(yǎng)義務(wù)嗎爺爺奶奶沒(méi)有贍養(yǎng)孫子孫女的法定義務(wù),對(duì)子女的撫養(yǎng)應(yīng)當(dāng)由父母負(fù)責(zé),父母是法定的撫養(yǎng)人,如父母離婚,也不能推卸對(duì)子女的撫養(yǎng)義務(wù)。當(dāng)然,孫子父母死亡或者失去撫養(yǎng)能力的,可以由爺爺奶奶來(lái)?yè)狃B(yǎng),這在法律上是可以的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”
    2023-07-03
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#員工權(quán)益
北京
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    #喪假
    詞條

    喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #喪假
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      海南在線咨詢 2021-10-28
      爺爺奶奶去世了,當(dāng)然可以請(qǐng)喪假,但是能不能發(fā)工資還沒(méi)有法律依據(jù),因?yàn)闋敔斈棠滩粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶、子女),所以具體由所在單位自己掌握。當(dāng)前,一般單位員工請(qǐng)喪假的具體操作還是參照1980年2月20日原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)員工請(qǐng)喪假和路程假的通知》(1980勞總薪字29號(hào),1980財(cái)企字41號(hào))的有關(guān)規(guī)定:(1)員工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶和子女)
    • 祖母去世外祖母是否享有喪假和領(lǐng)關(guān)系
      山東在線咨詢 2022-11-19
      1、外祖母屬于非直系親屬,按照喪假的規(guī)定,不享有國(guó)家的喪假。 2、喪假中的直系親屬包括父母、配偶和子女,職工的直系親屬去世的,職工可以根據(jù)實(shí)際情況享受1到3天的喪假。
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      天津在線咨詢 2024-04-30
      配偶的奶奶爺爺去世是不享受喪假的,因?yàn)樗潜救酥毕涤H屬,所以一般情況都沒(méi)有喪假。但是有的單位會(huì)從人情出發(fā)考慮,會(huì)適當(dāng)批假。喪假的直系親屬是指父母、配偶和子女。一般喪假是由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),會(huì)酌情給予一至三天的喪假。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,喪假期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付勞動(dòng)者的工資。
    • 祖父死亡能否享受喪假
      重慶在線咨詢 2022-08-13
      沒(méi)有。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”
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      安徽在線咨詢 2021-10-15
      由于探望權(quán)是親權(quán)的延伸,原則上只能賦予不直接撫養(yǎng)子女的父或母。我國(guó)新修訂的《婚姻法》也是如此規(guī)定。但考慮到中國(guó)的國(guó)情,作者認(rèn)為應(yīng)對(duì)祖父母或外祖父母探望孫子女或外孫子女的感情需要給予必要的重視。首先,現(xiàn)行《婚姻法》規(guī)定祖孫之間為第二位的撫養(yǎng)(贍養(yǎng))義務(wù),《繼承法》也規(guī)定祖父母和外祖父母為第二順序繼承人,孫子女或外孫子女可為代位繼承人。如果相互間連接觸交流的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,行使權(quán)利或履行義務(wù)有悖立法本意。