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外祖母過(guò)世，能否享受喪假和探望？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-11-12 06:00:08 376 人看過(guò)

爺爺奶奶過(guò)世,可以請(qǐng)喪假,但工資是否發(fā)放沒(méi)有法律依據(jù)。單位可參照1980年發(fā)布的相關(guān)規(guī)定酌情給予一至三天的婚喪假,員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的可給予距離假,途中車船費(fèi)等全部由員工承擔(dān)。但目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

爺爺奶奶過(guò)世了,當(dāng)然可以請(qǐng)喪假,但是是否發(fā)放工資還沒(méi)有法律依據(jù)。因?yàn)闋敔斈棠滩粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶、子女),所以具體由所在單位自己決定。當(dāng)前，一般單位員工請(qǐng)喪假的具體操作還是參照1980年2月20日原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)員工請(qǐng)喪假和路程假的通知》（1980勞總薪字29號(hào)，1980財(cái)企字41號(hào)）的有關(guān)規(guī)定：（1）員工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。（二）員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的；如果員工在其他地方的直系親屬死亡，需要員工本人到其他地方處理喪事，可以根據(jù)距離給予距離假。（批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，員工的工資將被照發(fā)。途中車船費(fèi)等。，全部由員工承擔(dān)。但目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

能否獲得喪假和探望？

根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，員工在哪些情況下可以獲得喪假和探望？

首先，喪假是指員工因死亡、喪失勞動(dòng)能力或生活困難等情形而無(wú)法正常工作的，單位應(yīng)當(dāng)給予其喪假。具體規(guī)定如下：

1. 勞動(dòng)者因工死亡或者被宣告死亡的，其供養(yǎng)直系親屬需要護(hù)理的，單位應(yīng)當(dāng)給予喪假。

2. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，單位應(yīng)當(dāng)給予病假。

3. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，單位應(yīng)當(dāng)給予工傷假。

其次，探望權(quán)是指用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)探望權(quán)人提供必要的醫(yī)療和生活保障，準(zhǔn)許其到醫(yī)療單位進(jìn)行探望。具體規(guī)定如下：

1. 職工或者其直系親屬患重大疾病需要休養(yǎng)的，單位應(yīng)當(dāng)給予病假。

2. 職工或者其直系親屬患重大疾病需要護(hù)理的，單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假。

綜上所述，員工在上述情況下可以獲得喪假和探望。單位應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法規(guī)，給予員工必要的假期和保障。

爺爺奶奶過(guò)世了,當(dāng)然可以請(qǐng)喪假,但是是否發(fā)放工資還沒(méi)有法律依據(jù)。因?yàn)闋敔斈棠滩粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶、子女),所以具體由所在單位自己決定。當(dāng)前,一般單位員工請(qǐng)喪假的具體操作還是參照1980年2月20日原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)員工請(qǐng)喪假和路程假的通知》(1980勞總薪字29號(hào),1980財(cái)企字41號(hào))的有關(guān)規(guī)定:(1)員工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可根據(jù)具體情況,經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。(二)員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的;如果員工在其他地方的直系親屬死亡,需要員工本人到其他地方處理喪事,可以根據(jù)距離給予距離假。(批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,員工的工資將被照發(fā)。途中車船費(fèi)等,全部由員工承擔(dān)。但目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),員工在哪些情況下可以獲得喪假和探望?

：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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    勞動(dòng)法并沒(méi)有直接規(guī)定公公婆婆死了有沒(méi)有喪假，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時(shí)，也可給予喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。奶奶去世有喪假嗎一、奶奶去世有喪假嗎1、奶奶去世沒(méi)有喪假。喪假的對(duì)象是父母、配偶、子女。而且如果職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。祖父祖母不屬于法定的喪假對(duì)象。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)
    2023-07-02
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  • 媳婦的父母去世，女婿能否享受假期？
    國(guó)營(yíng)企業(yè)職工妻子的父母不屬于直系親屬，沒(méi)有喪假；非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工喪假由本單位規(guī)章制度規(guī)定，法律沒(méi)有明確規(guī)定。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法支付勞動(dòng)者工資。爺爺奶奶去世有喪假嗎？爺爺奶奶去世有沒(méi)有喪假：法律沒(méi)有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請(qǐng)喪假，是否能請(qǐng)喪假由各企業(yè)自主認(rèn)定。喪假直系親屬：1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
    2023-08-18
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  • 探親假省外不享受
    我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定探親假的距離，所以省內(nèi)也可以享受探親假，凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇，但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。探親假標(biāo)準(zhǔn)探親已婚探父母4年1次20天假期探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天歸僑僑眷出境探親已婚探配偶4年1次6個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)1年1次1個(gè)月探父母或胞兄妹4年1次40天未婚探父母或胞兄妹4年1次4個(gè)月3年1次70天2年1次45天1年1次20天注：1、歸僑探親假規(guī)定含臺(tái)胞、港澳同胞；2、歸僑父母或配偶等人入境探親，如歸僑職工隨同活動(dòng)，其假期按國(guó)內(nèi)規(guī)定處理；3、探親時(shí)間按實(shí)際團(tuán)聚時(shí)間，不包括往返途中時(shí)間，另給予往返時(shí)間；4、探望配偶和未婚探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)，已婚探望父母的往返路
    2023-07-21
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  • 爺爺去世，孫子是否有資格享受喪假？
    爺爺不屬于直系親屬，直系親屬是指本人的父親、母親、配偶、子女。因此，祖父母，外祖父母均不屬于直系親屬。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，只有是直系親屬的喪事期間，勞動(dòng)者才享有喪假，爺爺不屬于直系親屬，不享有喪假。爺爺奶奶對(duì)孫子有贍養(yǎng)義務(wù)嗎爺爺奶奶沒(méi)有贍養(yǎng)孫子孫女的法定義務(wù)，對(duì)子女的撫養(yǎng)應(yīng)當(dāng)由父母負(fù)責(zé)，父母是法定的撫養(yǎng)人，如父母離婚，也不能推卸對(duì)子女的撫養(yǎng)義務(wù)。當(dāng)然，孫子父母死亡或者失去撫養(yǎng)能力的，可以由爺爺奶奶來(lái)?yè)狃B(yǎng)，這在法律上是可以的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”
    2023-07-03
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#員工權(quán)益
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    #喪假
    詞條

    喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #喪假
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      海南在線咨詢 2021-10-28
      爺爺奶奶去世了，當(dāng)然可以請(qǐng)喪假，但是能不能發(fā)工資還沒(méi)有法律依據(jù)，因?yàn)闋敔斈棠滩粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬（父母、配偶、子女），所以具體由所在單位自己掌握。當(dāng)前，一般單位員工請(qǐng)喪假的具體操作還是參照1980年2月20日原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)員工請(qǐng)喪假和路程假的通知》（1980勞總薪字29號(hào)，1980財(cái)企字41號(hào)）的有關(guān)規(guī)定：（1）員工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶和子女）
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      山東在線咨詢 2022-11-19
      1、外祖母屬于非直系親屬，按照喪假的規(guī)定，不享有國(guó)家的喪假。 2、喪假中的直系親屬包括父母、配偶和子女，職工的直系親屬去世的，職工可以根據(jù)實(shí)際情況享受1到3天的喪假。
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      天津在線咨詢 2024-04-30
      配偶的奶奶爺爺去世是不享受喪假的，因?yàn)樗潜救酥毕涤H屬，所以一般情況都沒(méi)有喪假。但是有的單位會(huì)從人情出發(fā)考慮，會(huì)適當(dāng)批假。喪假的直系親屬是指父母、配偶和子女。一般喪假是由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，會(huì)酌情給予一至三天的喪假。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，喪假期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付勞動(dòng)者的工資。
    • 祖父死亡能否享受喪假
      重慶在線咨詢 2022-08-13
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      安徽在線咨詢 2021-10-15
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