北京市企業(yè)兼并工作暫行規(guī)定
第十五條市政府授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司(控股有限責任公司、集團有限責任公司,下同)所屬企業(yè)之間的兼并,由授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司審批,并報市經(jīng)委備案。
第十六條同一區(qū)、縣所屬企業(yè)之間的兼并,由區(qū)、縣人民政府授權(quán)有關(guān)部門審批,并報市經(jīng)委備案。
第十七條不同授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司所屬企業(yè)之間的兼并,不同區(qū)、縣所屬企業(yè)之間的兼并,授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司與區(qū)、縣所屬企業(yè)之間的兼并,由兼并方的主管部門和被兼并方的主管部門協(xié)商后聯(lián)合審批,并報市經(jīng)委備案。
第十八條非授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司所屬企業(yè)的兼并,按照隸屬關(guān)系由非授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的上級主管部門審批,并報市經(jīng)委備案。
第十九條非國有企業(yè)兼并國有企業(yè),審批部門在審批前,應將兼并方案征求同級財政、勞動和社會保障部門的同意。
第二十條市屬國有企業(yè)與中央在京國有企業(yè)、其他省(自治區(qū)、直轄市)國有企業(yè)之間的兼并,按照國家經(jīng)貿(mào)委、國家計委、財政部、國家國有資產(chǎn)管理局《關(guān)于變更國有企業(yè)隸屬關(guān)系審批辦法的通知》(國經(jīng)貿(mào)企[1994]649號)的規(guī)定,由主管部門同意后,報市經(jīng)委審核。
第二十一條列入全國企業(yè)兼并工作計劃的兼并項目,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》(國發(fā)[1997]10號)的規(guī)定,由北京市企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組審核,報全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導小組審批。
第二十二條企業(yè)兼并雙方申請審批(審核)時,應提交下列材料:
(一)兼并雙方申請書;
(二)兼并方案;
(三)兼并雙方上級主管部門同意兼并行為的批復或出資人的意見;
(四)兼并雙方職工代表大會或職工大會決議;
(五)兼并協(xié)議書;
(六)債權(quán)金融機構(gòu)同意兼并的意見。
第二十三條各審批(審核)單位應當自兼并雙方保送材料齊備之日起10個工作日內(nèi)給予書面答復。首批單位不能在10個工作日內(nèi)審查完畢的,可通知企業(yè)延長至20個工作日。
(四)兼并雙方職工代表大會或職工大會決議;
(五)兼并協(xié)議書;
(六)債權(quán)金融機構(gòu)同意兼并的意見。
第二十三條各審批(審核)單位應當自兼并雙方保送材料齊備之日起10個工作日內(nèi)給予書面答復。首批單位不能在10個工作日內(nèi)審查完畢的,可通知企業(yè)延長至20個工作日。
第二十六條建立項目定期上報制度。凡已實施的企業(yè)兼并項目,由兼并行為的審批部門負責監(jiān)管一年,半年向市經(jīng)委報送一次項目運行情況。
第二十七條凡列入國家計劃的企業(yè)兼并項目的監(jiān)管和跟蹤考核,按市經(jīng)委、中國人民銀行營業(yè)管理部《關(guān)于對列入國家計劃的兼并項目加強監(jiān)管和跟蹤考核的意見》([1999]京經(jīng)企字第120號)的規(guī)定執(zhí)行。
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廣義的企業(yè)兼并是指一個企業(yè)獲得另個企業(yè)的控制權(quán),從而使若干個企業(yè)結(jié)合成一個整體來經(jīng)營。 狹義的企業(yè)兼并是指兩個規(guī)模大致相當?shù)钠髽I(yè)結(jié)合起來將其資源整合成一個實體。兼并前企業(yè)的股東或所有者在兼并企業(yè)中擁有股份,同時原來企業(yè)的高級管理人員繼續(xù)在兼... 更多>
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企業(yè)兼并審計的程序及企業(yè)兼并的內(nèi)容寧夏在線咨詢 2022-10-12企業(yè)兼并審計的程序及企業(yè)兼并的內(nèi)容 企業(yè)兼并審計的具體內(nèi)容 (一)審計兼并企業(yè)的兼并決策 1.審查兼并企業(yè)的兼并原因是否合法、有效,通過兼并能否為兼并企業(yè)帶來規(guī)模效益,實現(xiàn)其經(jīng)營發(fā)展策略。 2.對兼并企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?、管理能力及財?wù)能力進行考察、評價,考察其是否勝任兼并任務(wù)。 3.審查兼并對象(即目標企業(yè))選擇的是否恰當,主要是審查所選擇的兼并對象是否具有經(jīng)營特點,是否具有發(fā)展?jié)摿Α⒁?guī)模是否適中,如
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企業(yè)兼并的原則企業(yè)兼并企業(yè)的六大原則山西在線咨詢 2023-06-051.企業(yè)兼并要以國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導,使存量資產(chǎn)向需要發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)短線產(chǎn)品的企業(yè)流動,實現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合和合理流動。 2.企業(yè)兼并應遵循自愿、互利和有償?shù)脑瓌t,在市場競爭中進行,實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。不能用行政命令強制或阻撓優(yōu)勢企業(yè)兼并劣勢企業(yè)。 3.企業(yè)兼并要注重實效,其衡量標準是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和企業(yè)組織結(jié)構(gòu),提高企業(yè)的整體素質(zhì)和社會效益。 4.企業(yè)兼并除國家有
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企業(yè)兼并與企業(yè)聯(lián)合內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-10-06一、企業(yè)兼并 企業(yè)兼并是以現(xiàn)金或股票調(diào)換方式取得被兼并企業(yè)的資產(chǎn)或控制權(quán),以擴大規(guī)模和經(jīng)營范圍的企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易形式。從微觀意義上講,它是企業(yè)資本集中和實現(xiàn)規(guī)模擴張的重要途徑。從宏觀意義上講,它是調(diào)整產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)、區(qū)域布局結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源配置,提高資源利用效率的重要途徑之一。 1、企業(yè)兼并的優(yōu)點。企業(yè)通過兼并實現(xiàn)擴張有三個好處:一是能節(jié)省交易費用、優(yōu)化資源配置;二是能以較小投資、較快速度、較低風險進行規(guī)
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企業(yè)兼并后被兼并企業(yè)的資質(zhì)還能用嗎?香港在線咨詢 2022-10-30不可以。資質(zhì)是依附于企業(yè)的法人資格上。被兼并后,原企業(yè)已經(jīng)失去獨立法人資格,所以原資質(zhì)就無法繼續(xù)使用。生產(chǎn)許可證的道理同上。企業(yè)間兼并的資質(zhì)問題,適用住建部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》第一條第(四)款第2點:“合并后存續(xù)或者新設(shè)立的企業(yè)可以承繼合并前各方中較高資質(zhì)等級。合并后不申請資質(zhì)升級和增加其它專業(yè)資質(zhì)的,按資質(zhì)變更程序辦理”。
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2022年企業(yè)兼并重組被兼并企業(yè)職工如何處理澳門在線咨詢 2023-01-031.在企業(yè)收購方案就有應該由被收購企業(yè)職工安置問題,你們依法可以吸收被收購企業(yè)職工為收購企業(yè)職工,與職工簽訂新的用工勞動合同,在勞動合同中約定清楚工資待遇、休息休假,養(yǎng)老保險等待遇問題。你們也不用原被收購企業(yè)的職工的話,可以要求被收購企業(yè)支付依法解除勞動關(guān)系職工的經(jīng)濟補償金給算職工就合法安置。 2.法律依據(jù): 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標