工傷治療好后超過(guò)一年可以做工傷鑒定。工傷鑒定要根據(jù)工傷職工的受傷情況劃分等級(jí),之后根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。超過(guò)一年以后工傷職工的傷情基本已經(jīng)恢復(fù),再做工傷鑒定的意義不大。
一、試用期工傷要怎樣賠償
屬于工傷的不分試用期與非試用期。職工試用期因工發(fā)生事故傷害,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理并認(rèn)定為工傷后,需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,具體的標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)各地也是不一樣的,另外除了上述基本的伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)等,對(duì)于已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。根據(jù)工傷鑒定等級(jí),還可以享有一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇,具體的待遇類型及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)的不同而有所差異,具體標(biāo)準(zhǔn)大家可以查詢《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條至三十七條。
二、工傷鑒定程序要怎樣走
勞動(dòng)者在因工作遭受事故傷害后,即將面臨的便是申請(qǐng)工傷認(rèn)定維權(quán)。實(shí)踐中,許多勞動(dòng)者容易混淆,工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,這兩個(gè)概念,我國(guó)法律上,并沒(méi)有工傷鑒定這個(gè)概念,工傷鑒定應(yīng)指的是工傷認(rèn)定和傷殘鑒定即勞動(dòng)能力鑒定這兩個(gè)程序。根據(jù)我國(guó)《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果用人單位未提出,工傷職工或者其近親屬可在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)自行提出。根據(jù)我國(guó)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定申請(qǐng)。
三、工傷鑒定期間是否有工資
工傷鑒定期間有工資:
1、職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;
2、經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),傷情嚴(yán)重或者特殊的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停止原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;
3、不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由本單位負(fù)責(zé)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),工傷職工在治療和康復(fù)期間屬于停工留薪期,一般在一年內(nèi)。經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn),最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。
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工傷治療結(jié)束 多久做傷殘鑒定
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傷好了還能做傷情鑒定嗎還能鑒定出來(lái)嗎
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醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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工傷鑒定前要做康復(fù)治療嗎,是先做工傷鑒定還是先做康復(fù)治療?云南在線咨詢 2022-07-21已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定了,但認(rèn)定書還沒(méi)有下來(lái),醫(yī)生又建議我盡快去做康復(fù)治療,不然就會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳的治療期。工傷鑒定前要做康復(fù)治療嗎,所以對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的話就是要做。
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工傷鑒定時(shí)還在做康復(fù)治療可以嗎?貴州在線咨詢 2022-11-021.現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)并沒(méi)有明確的時(shí)間上的規(guī)定。但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好,鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘等級(jí)產(chǎn)生任何影響。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 3.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí)。對(duì)于你的工傷鑒定時(shí)還
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做了一次工傷鑒定還能辦理工傷認(rèn)定嗎陜西在線咨詢 2023-05-30做一次工傷鑒定就不可以去工傷認(rèn)定了,而且,工傷鑒定和工傷認(rèn)定就不是可以任由職工本人隨意選擇的。如果,之前沒(méi)有申請(qǐng)過(guò)工傷認(rèn)定,工傷鑒定就不可能被受理,而且,既然在做完工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上又去申請(qǐng)工傷鑒定了,那說(shuō)明對(duì)于工傷認(rèn)定的結(jié)論是認(rèn)同的。
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司法鑒定是治療好了還要做嗎江西在線咨詢 2022-11-07傷情鑒定要在治療結(jié)束后鑒定,當(dāng)然治療前可以做初步鑒定;所謂傷情鑒定,是指確定受害人被傷害的程度,即確定其機(jī)體組織結(jié)構(gòu)的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過(guò)程。 司法鑒定程序,是指按照司法鑒定活動(dòng)的客觀規(guī)律所制定的司法鑒定的具體步驟。司法鑒定程序的制定在于保證司法鑒定工作的科學(xué)化、規(guī)范化,保障司法鑒定活動(dòng)所涉及的相關(guān)人員的人格尊嚴(yán),實(shí)現(xiàn)司法鑒定的公正、效率目標(biāo)。 司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定
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鑒定一年內(nèi)能鑒定嗎工傷鑒定一年多了能鑒定嗎澳門在線咨詢 2022-10-26傷害當(dāng)時(shí)未曾發(fā)現(xiàn),后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的,從傷勢(shì)確診之日起算。所以超過(guò)一年的話。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,工傷職工在傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,不屬于超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的情形。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),最好好是請(qǐng)求人身?yè)p害