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補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的意義
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-03 19:32:46 254 人看過

1.大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于分散保險(xiǎn)責(zé)任，適應(yīng)我國向老齡化社會(huì)快速發(fā)展的需要。我國人口快速老齡化已成為不可逆轉(zhuǎn)的歷史趨勢(shì)，隨著人口的老齡化，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用供給與需求之間的矛盾也會(huì)越來越尖銳。采用提高企業(yè)繳費(fèi)比例的辦法，來解決由人口快速老齡化帶來的沉重財(cái)政負(fù)擔(dān)是行不通的?？尚械耐窘?jīng)是：從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際可能性出發(fā)，實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，分散養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任，將統(tǒng)一的工資替代率降下來。國家只為退休人員提供基本生活保障，進(jìn)一步提高養(yǎng)老待遇水平則要通過補(bǔ)充保險(xiǎn)制度去解決。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)正是在尋求養(yǎng)老保險(xiǎn)新對(duì)策的情勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生的，它作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分發(fā)揮著分散養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任的重要作用。

2.大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于減輕政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付壓力，保障社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施。由于我國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建立較晚，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累積資金不足，近年來收支缺口逐年擴(kuò)大，挪用個(gè)人賬戶資金發(fā)放養(yǎng)老金造成個(gè)人賬戶空賬運(yùn)轉(zhuǎn)。再加上養(yǎng)老金替代率居高不下，國家仍難以負(fù)擔(dān)如此沉重的養(yǎng)老金支付壓力。所以國家必將繼續(xù)堅(jiān)持“低水平，廣覆蓋，多層次”自社會(huì)保障基本原則，逐步降低基本養(yǎng)老金替代率，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。與此同時(shí)，大力發(fā)展企業(yè)年金，能夠健全社保體系，彌補(bǔ)基本替代率降低帶來的缺陷，提高社會(huì)整體養(yǎng)老金替代率水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有效補(bǔ)充。

3.大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于完善企業(yè)員工福利保障體系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。隨著中國加入WTO后大量外企進(jìn)入中國市場(chǎng)，人才競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，如何增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，吸引人才、留住人才并為我所用.成為國內(nèi)企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)和現(xiàn)實(shí)難題。面對(duì)低水平的社會(huì)保障政策，建立完善的員工福利保障體系成為擺在企業(yè)面前的重要課題。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是人力資源管理的一種有效工具，有助于吸引優(yōu)秀人才，提高員工工作積極性，并能夠在一定程度上鼓勵(lì)和約束員工為公司長(zhǎng)期效力，增強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定性，樹立良好的企業(yè)形象。

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    一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是怎樣的（一）企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額×20％；職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×8％（目前為8％）；（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×18％。其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20％繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7％繳費(fèi)（2003年為7％，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8％）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商
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    企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)員工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于三層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。廣義的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職業(yè)年金計(jì)劃、互助基金保險(xiǎn)及商業(yè)年金計(jì)劃(商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn))等。**航空公司的經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)職工的基本工資、崗位工資、一般工作年限、民航工作年限確定每個(gè)職工的不同繳費(fèi)情況與待遇水平。職工個(gè)人每年的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額及個(gè)人繳費(fèi)額按下列公式計(jì)算：當(dāng)年職工個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額=(公司每月出資額+個(gè)人每月繳費(fèi)額)×12其中：公司每月出資額=上年末職工個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)基數(shù)×公司每年用于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例×系數(shù)1×系數(shù)2式中，(1)上年末職工個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)基數(shù)規(guī)定為職工本人上年工12月份的基本工資與崗位工資之和，這是
    2023-05-31
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  • 上海養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例怎樣確定
    上海養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例如何確定?用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是多少?其中有多少是記入個(gè)人賬戶的?職工每月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用具體是如何計(jì)算的呢?讓我們通過下面的例子了解下吧。單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是多少?職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是多少?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶的比例是多少?答：?jiǎn)挝焕U納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的為22%，其中3%記入個(gè)人賬戶，19%納入社會(huì)統(tǒng)籌。職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為8%，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。記入個(gè)人賬戶的金額是本人繳費(fèi)基數(shù)的11%?！九e例】在某國企工作的王女士2018年度月平均工資是5000元，則單位每月為她繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為5000元×22%=1100元，她個(gè)人每月要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是5000元×8%=400元。張女士每月個(gè)人養(yǎng)老賬戶增加的金額是5000元×11%=550元，其中包括個(gè)人繳納的400元和單位繳納的150元。單位繳納的其余950元納入社會(huì)統(tǒng)籌。個(gè)體工商戶及其幫工、非正
    2023-05-09
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  • 城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義是什么？
    補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充保險(xiǎn)，居民在享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基礎(chǔ)上，并行城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，居民可以按照補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔次繳費(fèi)，每一個(gè)檔次政府都會(huì)有補(bǔ)貼，居民繳費(fèi)滿15年之后每個(gè)月可以領(lǐng)取到一定額度的養(yǎng)老金，這樣做能夠更好地保障退休人員的晚年生活。城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)必須交嗎城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)必須交，具體如下：1、有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)。通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；2、有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來說，人們多了些
    2023-07-02
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：佛山城鎮(zhèn)職工
    企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從13％調(diào)整為14％；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位費(fèi)率（含一檔和二檔）從3．5％下調(diào)為3％；2021年度職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為5626元；生育保險(xiǎn)費(fèi)率維持1％不變，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)率維持一檔0．5％、二檔1．5％不變；2021年1月1日至2021年4月30日，用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)系數(shù)和執(zhí)行費(fèi)率維持2020年執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不變，職工個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率仍維持0．2％不變。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與基數(shù)：1、繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)上限為度在崗職工月平均工資300％（即13428元）；繳費(fèi)下限為度在崗職工月平均工資60％（即2946元）；2、繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納比例18％，農(nóng)業(yè)個(gè)人繳納比例8％，城鎮(zhèn)個(gè)人繳納比例8％?！斗鹕绞腥肆Y源和社會(huì)保障局佛山市財(cái)政局國家稅務(wù)總局佛山市稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的通知》企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從13％調(diào)
    2023-07-08
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  • 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是怎樣的？其特點(diǎn)是什么？
    一、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是怎樣的？補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)之后，根據(jù)自身情況，自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。它的繳費(fèi)比例是：(一)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。(二)個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。(三)個(gè)人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。(四)按規(guī)定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶。二、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)是什么？中國目前的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有以
    2023-06-26
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  • 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和比例
    養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)是如何確定的?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，那么，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以什么為基數(shù)的?職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)又是怎樣確定的?職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)的上、下限分別是什么?企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)原則上應(yīng)以企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，但從目前管理水平看，一些地區(qū)尚難作到;為此，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫以企業(yè)職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。目前按工資總額和離退休費(fèi)總額兩個(gè)基數(shù)提取的，應(yīng)改為按企業(yè)職工工資總額一個(gè)基數(shù)提取。具體繳費(fèi)比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%;因特殊情況，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)(1)職工本人以上一年度本人月平均工資收入
    2023-05-31
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#保險(xiǎn)法
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳比例養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的政策
      甘肅在線咨詢 2022-05-30
      將6月30日前工作期間的繳費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)繳后，應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)至女年滿55周歲、男年滿60周歲時(shí)，其中實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的可以按照規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)低于15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)到滿15年為止，延長(zhǎng)繳費(fèi)至女年滿60周歲、男年滿65周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍低于15年，需一次性繳費(fèi)滿至15年為止，可按照規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
    • 一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳比例
      新疆在線咨詢 2023-06-03
      補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資的60%核定；其后繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳比例： 1、繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算，補(bǔ)繳費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)； 2、個(gè)人賬戶：補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例以及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎樣的
      青海在線咨詢 2022-11-03
      (一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%); (二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。 其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類： 1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的 20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。 2、個(gè)體
    • 補(bǔ)充養(yǎng)老金比例
      陜西在線咨詢 2022-11-15
      補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 近年來，養(yǎng)老一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題，為此，各種養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不斷出臺(tái)， 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)之后，根據(jù)自身情況，自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。它的繳費(fèi)比例是: 1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 2、個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60
    • 繳費(fèi)比例怎么算養(yǎng)老保險(xiǎn)
      天津在線咨詢 2023-06-10
      單位繳費(fèi) 用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。 個(gè)人繳費(fèi) （1）繳費(fèi)基數(shù)與比例 從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模