一、工傷不報(bào)警會有賠償嗎
在此案例中,當(dāng)事人可以獲得相關(guān)補(bǔ)償:首先,當(dāng)意外事件發(fā)生并導(dǎo)致人員傷亡時(shí),若雇主能夠在一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行有效的工傷鑒定,并且最終被確認(rèn)為工傷事故,那么該受傷員工將有權(quán)享受到工傷方面的待遇。
如果此次事故屬于交通肇事而非工傷,且事故發(fā)生過程中未及時(shí)報(bào)案亦無交警出具的判定文書,那么將無法申請工傷鑒定,從而也就失去了享受相應(yīng)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
最后,倘若雇主未能積極地為其員工申請工傷鑒定,那么受傷員工依然有權(quán)利在事故發(fā)生之日起的一年期限內(nèi)自行提出工傷鑒定申請。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
二、工傷不報(bào)警有賠償嗎
即使無法申報(bào)工傷,也可以得到賠償。
根據(jù)人身損害相關(guān)法律法規(guī),賠償范圍包括治療康復(fù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用如醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等,同時(shí)還包含因工作停滯導(dǎo)致的收入損失。
如果事故導(dǎo)致身體殘疾,需要承擔(dān)輔助器具費(fèi)用和殘疾賠償金;若是出現(xiàn)人員死亡,還要支付喪葬費(fèi)并按規(guī)定領(lǐng)取死亡賠償金。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷沒報(bào)警能賠償嗎,,工傷事故沒有報(bào)警可以起訴嗎甘肅在線咨詢 2022-08-26只要你有證據(jù),是可以起訴的。但你在提問中談及工傷問題,哪不是報(bào)警,而是要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察管理部門投訴,讓他們依法給你認(rèn)定為工傷才行。建議你在一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察管理部門去投訴,并帶后相關(guān)的證據(jù)材料,如受傷的時(shí)間,工友、醫(yī)院證明、本人工作證等。
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