一、勞務(wù)過(guò)程中受傷如何認(rèn)定工傷事故
在勞務(wù)關(guān)系中,由于提供勞務(wù)的一方與接受勞務(wù)的一方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,是不能認(rèn)定工傷事故的,認(rèn)定工傷事故的情形如下:
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、勞務(wù)過(guò)程中受傷的賠償費(fèi)用
在勞務(wù)活動(dòng)中勞動(dòng)者受傷的,由用工單位或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,如賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等,造成傷殘的,賠償傷殘賠償?shù)荣M(fèi)用。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
三、勞務(wù)過(guò)程中受傷可以起訴誰(shuí)
受害者可以直接起訴實(shí)際侵權(quán)人,或者在起訴雇主過(guò)程中追加實(shí)際侵權(quán)人為被告。
雇員(提供勞務(wù)者)在雇傭活動(dòng)中受第三方侵害造成人身?yè)p害,應(yīng)當(dāng)以第三方(實(shí)際侵權(quán)人)為被告提起訴訟。如果以雇主為被告起訴的,雇主在賠償后可以向第三方追償。
《中華人民共和國(guó)民法典》:第二章 損害賠償 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
-
工傷認(rèn)定程序中如何認(rèn)定交通事故
447人看過(guò)
-
勞務(wù)派遣過(guò)程中受傷責(zé)任如何承擔(dān)?
264人看過(guò)
-
工作過(guò)程中受了工傷找誰(shuí)認(rèn)定
333人看過(guò)
-
受工傷后,超過(guò)工傷認(rèn)定期如何辦
176人看過(guò)
-
上班過(guò)程中受傷怎樣才能認(rèn)定工傷
274人看過(guò)
-
雇員在提供勞務(wù)過(guò)程中受傷如何追償
251人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
在工傷認(rèn)定過(guò)程中如何解決員工工傷事故澳門在線咨詢 2022-09-02個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序1、領(lǐng)取申請(qǐng)表2、報(bào)送認(rèn)定申請(qǐng)表及相關(guān)需要個(gè)人提供的材料,當(dāng)場(chǎng)審核并一次性告知3、材料齊全后7日內(nèi)受理,并向單位發(fā)舉證4、結(jié)合單位舉證材料及個(gè)人提供的材料進(jìn)行調(diào)查5、自工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定6、工傷認(rèn)定決定作出后20日內(nèi)送達(dá)
-
勞動(dòng)者在工作過(guò)程中遭受的工傷如何認(rèn)定?黑龍江在線咨詢 2024-11-24根據(jù)最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》,工傷事故損害賠償糾紛和雇員受害賠償糾紛是兩個(gè)不同類別的案由。工傷事故損害賠償糾紛是指雇員在從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其他勞務(wù)活動(dòng)中受到傷害,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任而引起的糾紛。而雇員受害賠償糾紛是指各類企業(yè)職工在執(zhí)行工作職責(zé)中因事故負(fù)傷、致殘、致死,職工或其家屬要求企業(yè)予以經(jīng)濟(jì)賠償?shù)募m紛。 關(guān)鍵在于區(qū)分兩類案件取決于當(dāng)事人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。雖然
-
公務(wù)員在履行公務(wù)過(guò)程中遭受的工傷如何認(rèn)定?內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-10(一)受理機(jī)構(gòu):用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 (二)申請(qǐng)人: 1、用人單位 2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng),則工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可提出申請(qǐng)。 (三)申請(qǐng)日期: 1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng),特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長(zhǎng)至60日。 2、若用人單位未提出申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職
-
勞務(wù)雙方在提供勞務(wù)過(guò)程中,如何認(rèn)定提供勞務(wù)者受傷的責(zé)任?山東在線咨詢 2024-12-20在勞務(wù)關(guān)系中,如果勞務(wù)提供者遭受人身?yè)p害,且損害是在從事勞務(wù)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的,那么雇主將承擔(dān)賠償責(zé)任。如果損害發(fā)生在雇傭關(guān)系之外,且不是由第三人故意造成,賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇主承擔(dān)了賠償責(zé)任,那么他們可以向第三人追償。
-
如何認(rèn)定工傷等級(jí)工人在工作過(guò)程中受到燒傷天津在線咨詢 2022-08-20燒傷鑒定的傷殘等級(jí)要根據(jù)燒傷的部位和燒傷的面積來(lái)進(jìn)行鑒定。 一、燒傷最低十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)包括: 符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者; 面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>50px2; 全身瘢痕面積<5%,但≥1%; 指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上); 手背植皮面積>1250px2,并有明顯瘢痕; 手掌、足掌植皮面積>30%者; 足背植皮面積>l02;超過(guò)上面嚴(yán)重程度的均可以評(píng)上傷殘。