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勞務(wù)過(guò)程中受傷如何認(rèn)定工傷事故
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-16 22:53:42 204 人看過(guò)

一、勞務(wù)過(guò)程中受傷如何認(rèn)定工傷事故

在勞務(wù)關(guān)系中,由于提供勞務(wù)的一方與接受勞務(wù)的一方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,是不能認(rèn)定工傷事故的,認(rèn)定工傷事故的情形如下:

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、勞務(wù)過(guò)程中受傷的賠償費(fèi)用

在勞務(wù)活動(dòng)中勞動(dòng)者受傷的,由用工單位或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,如賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等,造成傷殘的,賠償傷殘賠償?shù)荣M(fèi)用。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金

三、勞務(wù)過(guò)程中受傷可以起訴誰(shuí)

受害者可以直接起訴實(shí)際侵權(quán)人,或者在起訴雇主過(guò)程中追加實(shí)際侵權(quán)人為被告。

雇員(提供勞務(wù)者)在雇傭活動(dòng)中受第三方侵害造成人身?yè)p害,應(yīng)當(dāng)以第三方(實(shí)際侵權(quán)人)為被告提起訴訟。如果以雇主為被告起訴的,雇主在賠償后可以向第三方追償。

《中華人民共和國(guó)民法典》:第二章 損害賠償  第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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    一、工傷事故中外傷如何鑒定工傷等級(jí)?工傷事故中外傷鑒定工傷等級(jí)的,應(yīng)該在傷情相對(duì)穩(wěn)定后,向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷等級(jí)確認(rèn)后公司可以辭退勞動(dòng)者嗎?工傷等級(jí)確認(rèn)后公司不可以辭退勞動(dòng)者。根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法
    2024-01-17
    88人看過(guò)
  • 工作過(guò)程中中暑如何鑒定工傷
    所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)(應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。一、中暑工傷認(rèn)定條件有哪些?1、從業(yè)者一般長(zhǎng)期在高溫環(huán)境
    2023-04-11
    265人看過(guò)
  • 出差過(guò)程中工傷認(rèn)定有何規(guī)定
    根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)第八條規(guī)定:“職工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的,認(rèn)定為工傷保險(xiǎn):injry:...(8)因公外出期間,因工作原因,因交通事故或者其他事故受傷、失蹤,或者突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)搶救治療完全喪失勞動(dòng)能力的;……”因此,出差途中發(fā)生交通事故,符合《辦法》中“因公外出、因公工作”的規(guī)定,也會(huì)造成骨折、喪失勞動(dòng)能力等重傷。,根據(jù)《辦法》可以認(rèn)定為工傷的。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,并提交勞動(dòng)合
    2023-05-02
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      澳門在線咨詢 2022-09-02
      個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序1、領(lǐng)取申請(qǐng)表2、報(bào)送認(rèn)定申請(qǐng)表及相關(guān)需要個(gè)人提供的材料,當(dāng)場(chǎng)審核并一次性告知3、材料齊全后7日內(nèi)受理,并向單位發(fā)舉證4、結(jié)合單位舉證材料及個(gè)人提供的材料進(jìn)行調(diào)查5、自工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定6、工傷認(rèn)定決定作出后20日內(nèi)送達(dá)
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      黑龍江在線咨詢 2024-11-24
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    • 公務(wù)員在履行公務(wù)過(guò)程中遭受的工傷如何認(rèn)定?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-10
      (一)受理機(jī)構(gòu):用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 (二)申請(qǐng)人: 1、用人單位 2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng),則工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可提出申請(qǐng)。 (三)申請(qǐng)日期: 1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng),特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長(zhǎng)至60日。 2、若用人單位未提出申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職
    • 勞務(wù)雙方在提供勞務(wù)過(guò)程中,如何認(rèn)定提供勞務(wù)者受傷的責(zé)任?
      山東在線咨詢 2024-12-20
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    • 如何認(rèn)定工傷等級(jí)工人在工作過(guò)程中受到燒傷
      天津在線咨詢 2022-08-20
      燒傷鑒定的傷殘等級(jí)要根據(jù)燒傷的部位和燒傷的面積來(lái)進(jìn)行鑒定。 一、燒傷最低十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)包括: 符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者; 面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>50px2; 全身瘢痕面積<5%,但≥1%; 指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上); 手背植皮面積>1250px2,并有明顯瘢痕; 手掌、足掌植皮面積>30%者; 足背植皮面積>l02;超過(guò)上面嚴(yán)重程度的均可以評(píng)上傷殘。