工傷認(rèn)定中在非正常工作中遭受事故傷害屬于工傷嗎
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時(shí)間： 2023-02-04 19:19:43
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工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。工傷認(rèn)定程序如下：
一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果用人單位拒絕提出工傷申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、工傷認(rèn)定的部門：設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障局內(nèi)設(shè)的工傷認(rèn)定部門。
三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的資料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（向工傷認(rèn)定部門索要）；
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。（申請(qǐng)材料不符合要求時(shí)，工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)在十五天之內(nèi)一次性告知要補(bǔ)齊的材料）
四、受理：材料齊全、管轄正確、沒(méi)有超過(guò)時(shí)效的，工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)立即受理并書面告知受理的理由，因?yàn)楣茌牷驎r(shí)效問(wèn)題不予受理時(shí)，也要書面告知不受理理由。
五、舉證責(zé)任：如果是職工申請(qǐng)，職工要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的成立、受傷的過(guò)程及醫(yī)療資料進(jìn)行舉證。職工或職工家屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位舉證。
六、處理：工傷認(rèn)定部門在受理后60日內(nèi)作出“是工傷”、“視同工傷”或“不是工傷”的書面結(jié)論。在該書面通知中，應(yīng)當(dāng)告知職工和用人單位不服結(jié)論時(shí)，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向那個(gè)單位申請(qǐng)行政復(fù)議、應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向那個(gè)法院提起行政訴訟。
七、救濟(jì)渠道：職工或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定不服的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提起行政復(fù)議或直接向人民法院起訴。
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)關(guān)系中哪些傷害事故屬于工傷？（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。工傷賠償是沒(méi)有誤工費(fèi)這一項(xiàng)目的，如果在接受工傷醫(yī)療期間用人單位沒(méi)有發(fā)工資，等拿到工傷認(rèn)定書以后可以和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商無(wú)效的，員2024-01-24132人看過(guò)
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工作時(shí)間女職工小錢是車工，每天早上8時(shí)上班，下午5時(shí)下班。前不久廠里趕工期，要求大家加班，當(dāng)天干到晚上7時(shí)下班鈴響了。職工們隨即關(guān)機(jī)，先后離廠回家，小錢還在忙著收拾工具，清理作業(yè)環(huán)境。不料這時(shí)飛來(lái)橫禍，正在車間里回收鐵屑的一民工不慎碰倒了堆放的工件，把她的右小腿砸斷了，經(jīng)醫(yī)院治療花去了2萬(wàn)多元錢。廠方認(rèn)為這是民事傷害事故，應(yīng)該由肇事民工承擔(dān)責(zé)任。其理由是，傷害事故是在下班之后發(fā)生的，與完成工作任務(wù)無(wú)關(guān)，不同意按工傷賠償。小錢認(rèn)為收拾工具是本職工作的一部分，要求廠里作工傷處理。到底該誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償，雙方各執(zhí)一詞勞動(dòng)法律師：工作時(shí)間前后，所受事故傷害應(yīng)認(rèn)定工傷權(quán)威人士評(píng)析，構(gòu)成工傷的必備三要素是，因工作原因在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)受到的傷害，其中，應(yīng)首先確定工作內(nèi)容，然后再確定工作時(shí)間和地點(diǎn)。如果在工作時(shí)間之外，職工所干的活屬于履行工作，則仍屬于工作時(shí)間(臨時(shí))。小錢雖是在下班之后受傷，表面上看與完成工作任務(wù)2023-06-10282人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷屬于正常賠償嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，普通工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下所示：對(duì)于一至十級(jí)傷殘等級(jí)者，將分別給予相當(dāng)于其本人工資27、25、23、21、18、16、13、11、9及7個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金；同時(shí)，對(duì)一至六級(jí)傷殘程度的勞動(dòng)者，分別按其本人工資的90％、85％、80％、75％、70％以及60％的比例發(fā)放傷殘津貼。還包括其他相關(guān)費(fèi)用的補(bǔ)償。具體內(nèi)容請(qǐng)參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條的規(guī)定，其中明確指出了在因工傷產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用中，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付的部分包括但不限于以下幾項(xiàng)：（一）治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用及其康復(fù)費(fèi)用；（二）住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用；（三）前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)時(shí)所需的交通與住宿費(fèi)用；（四）安裝或配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用；（五）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，生活無(wú)法自理者所需的生活護(hù)理費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)2024-07-14373人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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在工作中受到傷害屬于事故嗎, 不適合工傷認(rèn)定, 是否會(huì)被認(rèn)定為工傷上海在線咨詢 2022-02-08在工作中受到傷害屬于事故，不適的話算是突發(fā)疾病，但是也無(wú)法達(dá)到工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。但是，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)鑒定是否是職業(yè)病，職業(yè)病屬于工傷的一種。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職 -
工作中受到傷害的屬于工傷嗎工作中受傷的情形有哪些，工傷如何認(rèn)定北京在線咨詢 2022-03-03在工作中因工作原因受到事故傷害的；屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上 -
在正常工作中受傷了，工傷認(rèn)定企業(yè)需要賠償嗎河南在線咨詢 2022-07-21肯定需要賠償。根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以訴訟解決 -
下班后因工作遭受事故傷害是否屬于工傷？黑龍江在線咨詢 2024-11-20如果員工在合理的下班時(shí)間內(nèi)意外受傷,通常這并不屬于工傷范疇。除非受害者在離開辦公場(chǎng)所的過(guò)程中不幸遭遇的交通事故并負(fù)次要或不負(fù)責(zé)任,這類特定情況下才可以被視為適用工傷規(guī)定。需要指出的是,《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)“工傷”的定義及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了相當(dāng)精細(xì)且詳盡的規(guī)定,但其中大多數(shù)情形都需要明確地發(fā)生在正常的工作日。 -
不視同工傷保險(xiǎn)職工工作中受到事故傷害是否屬于認(rèn)定江蘇在線咨詢 2022-04-15《工傷保險(xiǎn)條例》的相應(yīng)規(guī)定： 第三章工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在
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