工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：徐州2022年調(diào)整情況
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 04:40:35
195 人看過
2022徐州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)；
3、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，為實(shí)際所花費(fèi)的費(fèi)用；
4、誤工費(fèi)，職工原來的工資福利待遇乘誤工的天數(shù)。
一、2022徐州工傷鑒定程序：
1、由單位提出申請；
2、填寫廣州市傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表一式三份；
3、單位或醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過；
4、單位加具鑒定意見；
5、主管局勞動(dòng)人事部門加具意見；
6、到市指定醫(yī)院作診斷結(jié)論；
7、保送區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室加具意見后上報(bào)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室出具最終鑒定結(jié)論。
二、2022徐州工傷條件：
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；
4、由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；
5、患職業(yè)病的；
6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文章
-
工傷保險(xiǎn)樂山市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為四個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為六個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。2017年車禍1到10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)交通事故受害人為九級傷殘（賠償系數(shù)為％20）的，如果交通事故受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為79912元（19978元X20年X20％）；交通事故受害人為八級傷殘（賠償系數(shù)為％30）的，如果交通事故受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為119868元（19978元X20年X30％）《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終2023-07-15276人看過 -
截肢截掉一只手屬于五級傷殘，1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為十五個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。破產(chǎn)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么破產(chǎn)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)先安排解決工傷職工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用；一至四級的工傷職工；一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；五至十級的工傷職工：發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》2023-07-03229人看過 -
違約合同賠償?shù)淖罡邩?biāo)準(zhǔn)通常是以合同當(dāng)事人中被違約一方所受到的損失為準(zhǔn)。根據(jù)我國民法典規(guī)定，在進(jìn)行合同糾紛的處理時(shí)，若是合同當(dāng)事人雙方有明確的違約金約定，則按照約定進(jìn)行，但是違約金的金額不得高于合同標(biāo)的的實(shí)際價(jià)值，若是雙方?jīng)]有約定，則按照被違約方的實(shí)際損失賠償，不得高于實(shí)際損失的百分之三十。租賃合同甲方違約合同賠償標(biāo)準(zhǔn)1、合同中有約定違約金（1）如果租賃合同中對違約金有約定則按約定的違約金比例支付。（2）約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實(shí)際損失30％的可認(rèn)為約定過高，可要求降低。如房屋租賃費(fèi)用每月僅為1000元，而約定的違約金數(shù)額達(dá)到了一萬元，那么違約的一方可以請求降低。2、合同中沒有約定違約金房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應(yīng)按對方違約對你造成的實(shí)際損失來計(jì)算違約金，并退回押金和多余的房費(fèi)?？傊?，租房違約金的處理，雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，合同沒有約定2023-07-01248人看過 -
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。雅安工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少1、一次性傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以11個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：八級傷殘為八個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為十八個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八級傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》2023-07-04327人看過
-
各地區(qū)2022年的公積金最低標(biāo)準(zhǔn)都是不盡相同，應(yīng)該要根據(jù)具體的地區(qū)來確定。比如上海的公積金是按照上一年度職工的平均工資進(jìn)行繳納的，上海去年的最低工資是一千八百二十元，員工至少應(yīng)該要按照一千八百二十的基數(shù)來支付公積金。今年職工的最低工資是兩千零二十元，這是可以進(jìn)行計(jì)算的，明年的公積金最低基數(shù)就可能是兩千零二十。天津公積金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少2050元。住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于天津市上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我天津市上年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2050元，因此，職工繳存基數(shù)最低不得低于2050元。住房公積金繳存基數(shù)最高不得超過上一年度職工月平均工資的3倍，即29730元。新招用的職工從到單位工作的第二個(gè)月起繳存住房公積金，新調(diào)入的職工自調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金。新招用和新調(diào)入職工以繳存首月錄用或調(diào)入單位的全月應(yīng)發(fā)工資作為繳存基數(shù)。《中華人民共和國住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條規(guī)定，職工有下2023-07-11117人看過 -
(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級傷殘=本人工2023-05-09486人看過 -
此次上調(diào)工傷人員定期待遇標(biāo)準(zhǔn)涉及三類人員。第一類是2018年6月30日（含6月30日）前，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一級至四級，按月領(lǐng)取傷殘津貼（傷殘撫恤金）、生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員；第二類是2018年6月30日前，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級至六級，企業(yè)難以安排工作，已辦理脫離工作崗位手續(xù)，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼（傷殘撫恤金）的在職工傷人員；第三類是2018年6月30日前，因公死亡職工符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬。徐州工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：市區(qū)及各縣（市）、銅山區(qū)的工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限為14100元，下限為2330元。調(diào)整辦法：一至四級工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金在原標(biāo)準(zhǔn)上增長11％，增發(fā)金額最高為370元。調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)分別為一級1593元、二級1505元、三級1416元、四級1328元，低于上述標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)；一至四級工傷職工退休后傷殘津貼高于基本養(yǎng)老金2023-12-06439人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇關(guān)于2010年調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇的通知徐人社發(fā)[2010]185號各縣（市）人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，市各有關(guān)單位：根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院第375號令）和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（省政府第29號令）有關(guān)規(guī)定，徐州市將調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整對象（一）2010年6月30日（含30日，下同）前經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級至四級的，按月領(lǐng)取傷殘津貼（傷殘撫恤金）、生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員；（二）2010年6月30日前經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級至六級，企業(yè)難以安排工作，已辦理脫離工作崗位手續(xù)，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼（傷殘撫恤金）的在職工傷人員；（三）2010年6月30日前因工死亡職工符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬。二、調(diào)整方法調(diào)整后的計(jì)發(fā)金額＝調(diào)整前的計(jì)發(fā)金額×111.35％。三、執(zhí)行時(shí)間此次調(diào)整從2010年7月1日起執(zhí)行。四、各縣（市）2023-06-0466人看過
-
工傷期間，受傷員工在停工留薪期內(nèi)的，原本的工資福利待遇是不變，由受傷職工所在單位按月正常支付。法律規(guī)定的停工留薪期一般不超過十二個(gè)月，等停工留薪期結(jié)束后，按照職工做出的勞動(dòng)能力等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)確定職工的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，這里工資是指職工在受傷之前所收的十二個(gè)月平均工資，如果沒有，則按上一年平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。公司產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公司產(chǎn)假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：企業(yè)當(dāng)月人均帶薪的工資除以三十天，然后再乘以具體的休假天數(shù)。因此，計(jì)算的結(jié)果可能高于，或者低于產(chǎn)假職工的每月工資。如果低于產(chǎn)假職工月工資標(biāo)準(zhǔn)的，除了生育津貼外，不足部分由企業(yè)補(bǔ)足。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月2023-06-30101人看過 -
2022年自由職業(yè)者的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照自由職業(yè)者的月平均工資來確定繳費(fèi)數(shù)額，社保繳費(fèi)最低不可以低于當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之六十，最高也不可以高于當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之三百。靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的，具體的可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵?。自由職業(yè)者男性的繳費(fèi)年限為三十年，女性為二十五年。北京自由職業(yè)者如何繳納社保北京自由職業(yè)者繳納社保，具體如下：1、如果沒有北京戶籍，則無法以個(gè)人身份繳納；2、如果沒有北京戶籍，自己有營業(yè)執(zhí)照可以到社保局開具社保賬戶以靈活就業(yè)者身份參保，一般繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)與職工社保一致，繳費(fèi)比例有另外的規(guī)定；3、如果沒有北京戶籍，可以選擇委托工作單位代為繳納。4、如果有北京戶籍，那么帶上身份證原件及復(fù)印件一張、戶口本原件及復(fù)印件一張、兩張一寸彩照等證件直接到北京社保局柜臺辦理社保繳納手續(xù)。但是只能辦理養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。北京本地自由職業(yè)者繳納社保所需材料：1、戶2023-07-03293人看過 -
刑事責(zé)任年齡刑事責(zé)任年齡規(guī)定如下：1、已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，即為完全負(fù)刑事責(zé)任年齡。2、己滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，即為相對負(fù)刑事責(zé)任年齡。14周歲－16周歲的人不犯上述之罪的，不追究刑事責(zé)任。3、不滿14周歲的人，不管實(shí)施何種危害社會(huì)的行為，都不負(fù)刑事責(zé)任，即為完全不負(fù)刑事責(zé)任年齡。4、已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。三個(gè)刑事責(zé)任年齡階段確定什么年齡開始負(fù)刑事責(zé)任，是刑事立法中的重要問題之一，因?yàn)樾淌路缸镓?zé)任年齡是追究刑事責(zé)任的主體要件之一。從中國的刑法規(guī)定來看，將刑事責(zé)任年齡劃分為三個(gè)階段：一是已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，為完全負(fù)刑事責(zé)任年齡階段；二是已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯刑法規(guī)定的八類罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，為相對負(fù)刑事責(zé)任年齡；三是不滿十2023-07-02351人看過 -
工傷保險(xiǎn)1、撫恤金：以死者生前最后一個(gè)月基本工資（或退休費(fèi)）為基數(shù)，病故發(fā)20個(gè)月；因公死亡發(fā)40個(gè)月；烈士發(fā)80個(gè)月。2、喪葬費(fèi)：按死者去世上年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。鄭州市單位死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工2023-07-0760人看過
-
工傷保險(xiǎn)公布：2010年4月1日起上海市將調(diào)整三項(xiàng)工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)：傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。傷殘津貼的調(diào)整根據(jù)《關(guān)于調(diào)整本市工傷人員傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，2022年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級，按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定享受傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，享受的傷殘津貼調(diào)整如下：致殘一級增加250元／月，致殘二級增加230元／月，致殘三級增加220元／月，致殘四級增加200元／月。調(diào)整后的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：致殘一級3210元／月，致殘二級3030元／月，致殘三級2850元／月，致殘四級2670元／月。已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級至四級的工傷人員，領(lǐng)取的由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于本通知規(guī)定的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足到傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整調(diào)整后的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：生活完全不能自理1780元／月，生活大部分不2023-07-02113人看過 -
工傷工資每月賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是全資。根據(jù)國家的法律法規(guī)規(guī)定，員工在工傷期間不能上班，但是公司是需要支付給員工全部的薪資而不可以只發(fā)職工底薪，如果公司未按規(guī)定來發(fā)工資，員工可以依據(jù)相關(guān)法律來對公司進(jìn)行上訴。相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)國家規(guī)定來對公司進(jìn)行要求。以保障傷者的正常權(quán)益。工傷工資補(bǔ)助假期怎么算職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。4、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。工傷認(rèn)定結(jié)論未出來之前，應(yīng)發(fā)病假工2023-07-01279人看過
#工傷賠償
北京
律師推薦
#工傷賠償
知識導(dǎo)航
展開
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對勞動(dòng)者來說，無論用人單位是否購買工傷保險(xiǎn)，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享... 更多>
#工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
最新文章
-
2025-01-02 -
2024-01-04 -
2023-11-25 -
2023-11-24 -
2023-11-15
#工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
相關(guān)咨詢
-
2022日達(dá)州工傷賠償還有調(diào)整嗎澳門在線咨詢 2022-12-30申請工傷賠償?shù)钠谙蓿号c工傷認(rèn)定一樣，即用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇而引起的勞動(dòng)爭議，申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方 -
2022年傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)湖北在線咨詢 2022-05-30《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼為本人工資75％，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （三）經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)護(hù)理等級的，按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 （四）工傷職工達(dá)到退休年齡時(shí)，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。本人工資是指工傷職工受事故傷害 -
工傷津貼調(diào)整情況吉林省在線咨詢 2022-06-03傷殘津貼調(diào)整如下:調(diào)整工傷職工的傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金，傷殘津貼增幅達(dá)26%，供養(yǎng)親屬撫恤金增幅為12%，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼按照傷殘等級每人每月分別增加，其中一級290元，二級280元，三級270元，四級260元，五級160元，六級140元。 -
徐州工傷鑒定為七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？？答：徐州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？新疆在線咨詢 2022-02-09脾切除可以評定為七級傷殘，肋骨骨折4根可以評定為十級傷殘，按重者定級，按七級傷殘享受工傷保險(xiǎn)待遇。徐州工傷鑒定為七級傷殘的，主要補(bǔ)償是：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資13個(gè)月；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4.5萬元，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金12萬元。用人單位沒有參保的，以上費(fèi)用均由用人單位支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒 -
2022年工傷工資調(diào)整吉林省在線咨詢 2024-05-162022年工傷工資調(diào)整具體如下：1、本次待遇調(diào)整的對象為2021年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及基本喪失勞動(dòng)能力且按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的原臨時(shí)工（以下簡稱工傷人員）；不包含2021年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員；2、傷殘一級至四級（含完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼199元；等。
