一般工傷認(rèn)定幾天內(nèi)申請？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-16 09:34:43
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一、一般工傷認(rèn)定幾天內(nèi)申請
一般自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就要申請工傷認(rèn)定。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、提出工傷認(rèn)定的材料有哪些
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
工傷認(rèn)定可以由單位申請，也可以由勞動者申請，但兩者所存在的申請時限是不一樣的，單位需要在三十日內(nèi)申請，而勞動者本人可以在一年內(nèi)申請；一般在申請時就需要向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提出來，只要符合條件就可以認(rèn)定成功。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一般來說，工傷鑒定應(yīng)在幾天內(nèi)上報(bào)。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷之日起一個月內(nèi)提出工傷申請。用人單位未申報(bào)的，勞動者有下列情形之一的，可以自受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（2）在工作時間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時因事故受傷；（3）因暴力或其他原因受傷在工作時間或工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生的事故（4）患職業(yè)?。?）外出工作時因工負(fù)傷或因事故失蹤（6）上下班途中因機(jī)動車事故受傷（“‘上下班途中’包括上下班途中正常和上下班途中加班“機(jī)動車事故傷害”不包括職工無證駕駛、酒后駕駛造成的傷害）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形p>（一）在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效的（“48小時”從醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次診斷時間算起）。（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動中受傷的（三）以前在部隊(duì)服役，因公因戰(zhàn)致2023-05-0769人看過 -
直系親屬工傷認(rèn)定一般由工傷保險(xiǎn)基金出錢，用人單位未參加保險(xiǎn)的由用人單位支付。具體申報(bào)程序是：職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；勞動保障行政部門發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料；勞動保障行政部門作出認(rèn)定結(jié)論，開具工傷認(rèn)定結(jié)論書。一、工傷鑒定程序需要多長時間根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自2023-02-22117人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定一般多久出結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。二、關(guān)于工傷鑒定的法律概念（一）、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。（二）、工傷鑒定的范圍包括：1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，2、停工留薪期鑒定確認(rèn)，3、護(hù)理等級鑒定，4、傷殘輔助器具配置鑒定等。（三）、初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒2024-01-18159人看過
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直系親屬一般認(rèn)定為十級，具體的勞動功能障礙等級，應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證等材料。一、工傷鑒定應(yīng)向哪里申請鑒定工傷鑒定應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請鑒定。申請鑒定有關(guān)法律法規(guī)如下：1、職工發(fā)生工傷，治療后殘疾相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定；2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙和自理障礙的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個殘疾等級，最重的是一級，最輕的是十級；3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷鑒定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)信息；4、設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天；5、申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的2023-06-21378人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定決定60日內(nèi)作出。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、工傷認(rèn)定后多長時間出結(jié)果社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷認(rèn)定什么時候生效1、工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。2、工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條“社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起2023-06-26462人看過 -
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、申請工傷認(rèn)定需要哪些材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請2023-03-17459人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工受傷之日起一月內(nèi)申請工傷的。如果用人單位未申報(bào)的，勞動者可在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。相關(guān)知識：工傷認(rèn)定認(rèn)定的情形職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中?！笆艿綑C(jī)動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。屬于職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在482023-06-14265人看過
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工傷保險(xiǎn)辭工了還可以申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如果需要甚至勞動爭議仲裁仲裁勞動關(guān)系的，這個在與用人單位解除勞動合同后，也必須在一年內(nèi)，超過一年就無法被受理，所以應(yīng)當(dāng)抓緊時間。工傷認(rèn)定多久可以申請工傷認(rèn)定應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請。工傷認(rèn)定申報(bào)流程如下：1、申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，并提供有關(guān)工傷之內(nèi)的材料；2、勞動行政部門審查，受理符合工傷條件的；3、在符合工傷認(rèn)定條件的六十天內(nèi)，通知工傷認(rèn)定的結(jié)論，并且通知單位和工傷員本人。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。只要勞動者符合該規(guī)定就可以申請工傷認(rèn)定，他還可要求由公司為他申請工傷認(rèn)定，如果公2023-07-22357人看過 -
對用人單位而言，申請時限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；對個人而言，工傷認(rèn)定的申請時限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。做工傷認(rèn)定需要多久時間工傷認(rèn)定書才能下來工傷認(rèn)定書由社會保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出，受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工2023-07-24348人看過 -
舉證責(zé)任工傷停工留薪的期限結(jié)合實(shí)際情況而定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據(jù)出院時間確定。因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但不超過12個月。一、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別（一）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個體經(jīng)濟(jì)組織。（二）主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動關(guān)系，非勞動關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動關(guān)系限制。（三）責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動合同關(guān)系，主要是勞動保險(xiǎn)法上的義務(wù)，而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任(無因管理形成的人身損害賠償為例外)，是民法上的義務(wù)。（四）歸責(zé)原則不同。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯責(zé)任，而勞務(wù)損害賠償實(shí)行過錯責(zé)任。如是一般侵權(quán)，還必須具有損害四要件。（五）性質(zhì)認(rèn)定不同。工2023-02-28201人看過 -
未在一年之內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險(xiǎn)行政部門不會受理，還可以向法院提起民事訴訟。一、工傷保險(xiǎn)報(bào)案時間規(guī)定是怎么規(guī)定的呢職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認(rèn)定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。二、工傷發(fā)生后第一步是做什么工傷發(fā)生后第一步是申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后，用人單位或者職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未按時申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。超一年后，社保行政部門不予受2023-06-21391人看過
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法律綜合知識一、一般工傷認(rèn)定的條件有幾種一般工傷認(rèn)定的條件有六種：1．在工作時間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷；2．工作時間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷；3．在工作時間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害；4．患職業(yè)??；5．因工外出期間，因工作受傷或失蹤；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。二、司法鑒定和工傷認(rèn)定的區(qū)別司法鑒定和工傷認(rèn)定的區(qū)別概述如下：1．鑒定機(jī)構(gòu)不同，工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是社保局；司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)。2．鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，工傷鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有大概400多項(xiàng)；司法鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)只有大概200多項(xiàng)，從鑒定標(biāo)準(zhǔn)的范圍來看，簡單理解就是，工傷鑒定能鑒定到十級的，在司法鑒定中不一定能鑒定的到傷殘。3．鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能做工傷鑒定；司法鑒定，在傷情穩(wěn)定后即可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、工傷認(rèn)定2023-09-10454人看過 -
在被認(rèn)定為工傷后，職工一般經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，勞動能力受影響的，可以申請傷殘鑒定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定的申請。一、如何申請做傷殘鑒定工傷傷殘鑒定在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；司法傷殘鑒定，辦案機(jī)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，申請司法鑒定；其他。二、如何處理車禍工傷？1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。2、對工傷認(rèn)定不服，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷情相對穩(wěn)定后，如存在殘疾、影響勞動能力，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。4、對作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定。5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定。三、怎么申請工2023-03-30354人看過
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#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷一般要多少天才能申請工傷認(rèn)定安徽在線咨詢 2022-11-121、申請工傷認(rèn)定正常都是15天到60天左右能審批下來。 2、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 3、勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。 4、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工 -
工傷認(rèn)定一般可以在工傷認(rèn)定申請后多長時間內(nèi)做湖北在線咨詢 2021-11-19申請工傷認(rèn)定的期限為職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條的規(guī)定申請工傷認(rèn)定。 -
工傷認(rèn)定一般需要在什么時間內(nèi)申請江西在線咨詢 2022-07-18企業(yè)工傷認(rèn)定要在職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊 -
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一般申請工傷認(rèn)定有期限嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-02-27申請工傷認(rèn)定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。 未及時申請工傷認(rèn)定的處理： 工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定
