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一、勞動仲裁開庭調(diào)解需要準(zhǔn)備什么材料

進(jìn)行勞動仲裁審理時所需的主要文件包括：

1．勞動仲裁申請書。

2．申請人的身份證明及該文件的附件。

3．若申請人聘用了代理人，需與其當(dāng)面簽署并提交《授權(quán)委托書》。

4．被訴方的工商注冊登記信息以及有關(guān)材料。

5．申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系的相關(guān)證明文件。

6．《提交證據(jù)材料清單》。

對于作為用人單位的申請人而言，還需提交以下文件：

1．被申請人的身份證明復(fù)印件；

2．申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系的相關(guān)證明文件；

3．《營業(yè)執(zhí)照》副本的復(fù)印件；

4．《法定代表人身份證明書》；

5．如有代理人，則需提交相應(yīng)的委托代理文件。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

二、勞動仲裁開庭申請人如何陳述

開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑，也是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實的重要過程，當(dāng)事人在開庭時應(yīng)該本著實事求是的原則，本著對自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進(jìn)行。

同時，當(dāng)事人必須了解一點，在民事訴訟中，當(dāng)事雙方的權(quán)力是平等的。仲裁委員會會依法保護(hù)，在庭審時，雙方為自己辯解的權(quán)力。根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十一條規(guī)定，法庭辯論按照下列順序進(jìn)行：原告及其訴訟代理人發(fā)言；被告及其訴訟代理人答辯；第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯；互相辯論。法庭辯論終結(jié)，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。

因此，當(dāng)事人在開庭陳述時不但要充分靈活的表達(dá)自己的觀點，同時也要遵守法庭秩序，在仲裁委員會主持下有序進(jìn)行陳述，以免讓自身陷入不利地位。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條

當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。

法律是社會的基石，是維護(hù)社會秩序和公正的重要手段。我們每個人都應(yīng)該尊重法律，遵守法律，維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“勞動仲裁開庭調(diào)解需要準(zhǔn)備什么材料”，法律不僅是一種規(guī)定，更是一種教育和引導(dǎo)。我們應(yīng)該從法律中學(xué)習(xí)如何正確地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護(hù)社會的公正和公平。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)法治社會的理想，才能真正實現(xiàn)公正和公平。

《中華人民共和國民事訴訟法》（2021修正）：第二編　審判程序 第十二章　第一審普通程序 第三節(jié)　開庭審理 第一百四十一條　法庭調(diào)查按照下列順序進(jìn)行：\n（一）當(dāng)事人陳述；\n（二）告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；\n（三）出示書證、物證、視聽資料和電子數(shù)據(jù)；\n（四）宣讀鑒定意見；\n（五）宣讀勘驗筆錄。