工傷誤工時間怎樣認定賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2024-07-09 23:16:13
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一、工傷誤工時間怎樣認定賠償
關于受傷受害人的誤工時間問題，具體計算依據(jù)應參照其所接受治療的醫(yī)療機構所出具的相關證明文件。
若傷者因為傷殘而導致無法繼續(xù)工作，那么誤工時間便可計算至定殘日期的前一天。
盡管現(xiàn)行法律對此有所明確規(guī)定，即誤工費的計算通常應截至定殘日期的前一天，但在實際操作過程中，部分法院可能會以出院記錄中所載明的休息截止時間作為誤工時間的計算標準。
誤工時間的計算實際上存在以下兩種情況：
（1）如果受害人為因傷入院并最終評定為殘疾的情形，誤工時間即從該交通事故發(fā)生之日開始計算，直至定殘日期的前一天。
（2）假如受害人為因傷入院或在家休養(yǎng)但尚未進行殘疾鑒定的情況下，誤工時間則需根據(jù)病歷本或住院小結中的醫(yī)生醫(yī)囑來確定，同樣是從交通事故發(fā)生之日開始計算，直至休養(yǎng)結束之日為止。
至于死亡受害人親屬的誤工時間，一般來說是自受害人離世之日起算，直至尸體火化之日為止。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條第1款規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
二、工傷誤工怎樣賠償
（1）勞動者由于工作原因而遭受到意外傷害或者患有職業(yè)病時，需暫時停止工作并接受工傷醫(yī)療服務。
在這段期間，他們的工資及福利待遇應保持不變，并且由所在的用人單位每月按時發(fā)放。
停工留薪的期限通常不宜過長，一般不應超過12個月。
倘若傷勢嚴重或者情況特別，則需經(jīng)過設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會審核認定后方可適當延長，但是最長也不可超過12個月。
（2）關于誤工費的計算方式，主要是依據(jù)受害者的誤工時間以及具體的收入狀況來確定。
誤工時間的長短將根據(jù)受害者所接受治療的醫(yī)療機構所出具的相關證明來予以確定。
若受害者因為受傷導致殘疾而持續(xù)無法正常工作，那么其誤工時間便可相應地計算到殘疾等級評定之前的那一天。
對于那些擁有穩(wěn)定收入的受害者來說，誤工費會按照他們實際收入的減少程度進行計算；至于那些沒有穩(wěn)定收入的受害者，其誤工費將會按照他們近三年內的平均收入來計算；如果受害者無法提供足夠的證據(jù)以證實自己的近三年平均收入狀況，不妨參考當?shù)胤ㄔ菏茉V案件所在地相同或相似行業(yè)上一年度職工的平均工資作為計算標準。
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