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一、能否直接起訴承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

當(dāng)遭遇工傷事故并引發(fā)相關(guān)的工傷賠償糾紛時(shí)，不可直接向人民法院提起訴訟。作為勞動(dòng)者，您可以采取以下幾種方式來(lái)處理這些糾紛：

首先，若對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的核定結(jié)果存在異議，您有權(quán)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起相應(yīng)的行政訴訟進(jìn)行維權(quán)；

其次，如果與用工方在工傷賠償方面產(chǎn)生了爭(zhēng)議，您也可以通過(guò)自行協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等多種途徑來(lái)妥善解決這一問(wèn)題。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、能否直接取保候?qū)?/p>

符合以下條件之一者，方可申請(qǐng)獲得取保候?qū)彽臋?quán)利：

1．對(duì)于可能被判處有期徒刑以上刑罰者，必須滿足采取取保候?qū)彺胧┎粫?huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生明顯危害的條件；

2．有可能被判處管制、拘役或獨(dú)立適用附加刑的犯罪嫌疑人；

3．在羈押期限屆滿后，案件仍未得到妥善處理，需要采取取保候?qū)彺胧┑模?/p>

4．患有嚴(yán)重疾病、生活無(wú)法自理，或是正處于孕期或哺乳期的婦女，若采取取保候?qū)彺胧┎粫?huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生明顯危害的。

《刑事訴訟法》第六十七條

人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)?/a>：

（一）可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；

（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；

（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；

（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹?/p>

取保候?qū)徲?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/329559096060029124.html">公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。

在遭遇工傷賠償糾紛的情況下，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)徑直向法院提起訴訟程序。在此之前，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)首先考慮針對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇核定結(jié)果產(chǎn)生的疑慮進(jìn)行行政復(fù)議或者尋求行政訴訟途徑以獲取公正裁決。倘若與用工方就責(zé)任歸屬問(wèn)題產(chǎn)生分歧，勞動(dòng)者可以選擇通過(guò)友好協(xié)商、提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)等多種方式來(lái)解決紛爭(zhēng)。以上所述的各種途徑都將有助于勞動(dòng)者合理合法地維護(hù)自身權(quán)益，確保其權(quán)益不被任何形式的侵犯。