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公司社保停保辦理手續(xù)及社保停保怎么辦理

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-08 21:24:27 399 人看過

公司社保停保辦理手續(xù)社保停保怎么辦理

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將你的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)交還于你。

2、當你辦理轉移手續(xù)時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣你才能辦理轉移手續(xù)。

3、辦理轉移手續(xù)前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把你的養(yǎng)老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續(xù)接。這樣你的保險關系就續(xù)接清楚了;

4、各地手續(xù)有所差異，你可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

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正在辦退休手續(xù)，社保顯示待遇暫停，可能是因為你的年齡到了退休年齡，但是手續(xù)又沒有辦完。社保才把待遇暫停了，等你退休手續(xù)辦好以后。你可以找社保咨詢一下，應該就能恢復了。一、退休年齡解除勞動合同是否需要賠償不需要。到了法定退休年齡以后被解除勞動合同的公司是不需要賠償的，其實，到法定退休年齡以后勞動合同本身就是自動終止的。勞動合同法第44條中，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的雙方的勞動關系就自動終止了。此時，勞動者需要正常的辦理離職和退休手續(xù)。二、社保暫停有啥影響社保暫停有什么影響，我國的養(yǎng)老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險也如此。如果中斷了，那么在這期間就不能享受到醫(yī)療保險待遇，不能報銷。防止社保中斷的方法：1.自己以個人的名義直接去社保局自己繳納。(這個方法只針對本地戶口人員如果你不是廣州戶口的話那么就只能用第二個方法了)。2.找可以代繳社保的單位，你掛靠到單位，你給單位錢

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疫情期間公司停社保怎么辦

一、疫情期間公司停社保怎么辦疫情期間，只要在勞動關系存續(xù)期間，不允許停繳社保，并且勞動部門也規(guī)定，疫情期間企業(yè)不得隨意辭退員工，如果出現單位停止繳納社保的情況，那么大家應該及時的向當地勞動監(jiān)察部門投訴。二、緩繳企業(yè)在緩繳期間應注意哪些事項1、緩繳企業(yè)應如實填寫緩繳申請表并對所填信息及附報材料的真實性負責；2、同時遵守承諾事項，如有違反，即行終止緩繳期，并按規(guī)定接受失信懲戒并承擔相應的法律責任；3、緩繳企業(yè)在緩繳期間，應繼續(xù)按規(guī)定辦理本單位職工的用工參保及退工停保手續(xù)，發(fā)放工資時應依法代扣代繳職工個人繳納的社會保險費；4、職工失業(yè)、工傷保險待遇不受影響；企業(yè)遇職工發(fā)生退休、轉移等情形的，需為職工補繳社會保險費后享受相應待遇或辦理手續(xù)。疫情期間，也可按規(guī)定延遲辦理相關手續(xù)。

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1、根據規(guī)定，持卡人因死亡或定居國外，需要辦理社會保障卡注銷手續(xù)。2、持卡人因工作關系變動，到省外工作的，需要到社會保障卡綜合服務窗口辦理社會保障卡停用手續(xù)。如持卡人再次回到本省工作，可繼續(xù)開通本省發(fā)放的社會保障卡，各項功能不變。

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個人購買社保停保如何辦理

離職后，公司會辦理停繳手續(xù)，否則還繼續(xù)繳費。當地城鎮(zhèn)戶口，可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當地社保中心辦理繳納手續(xù)。個人參保，一般繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩者，繳費比例分別為20%和8%，醫(yī)療保險各地有細微差別，繳費基數按當地社會平均工資，在300%-60%范圍內確定。當然也可等找到新單位后接著繳納。一、社保一個月交多少錢每個城市的社?；鶖蹬c比例的規(guī)定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費基數，具體可以向當地的社保局咨詢。社保每月繳納的計算公式為：社保月繳費基數*社保繳費比例。公司社保繳費金額計算公式為：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例。（一）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（二）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（三）職工工資在300%—

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一、辦理離職后社保和公積金怎么辦辦理離職后社保和公積金的處理辦法是將其進行轉出手續(xù)。1.離職后的社會保險：（1）辦理社保轉移手續(xù)后，在新單位續(xù)保。（2）辦理社保關系轉出手續(xù)后，以個人身份續(xù)保。（3）停保一段時間，以后再續(xù)保。2.辭職后的住房公積金：（1）將公積金賬戶里面的錢提取出來，外地人辭職后提取公積金比較簡單，但是本地人不一定能提取，另外部分城市規(guī)定，還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金，反正要滿足相關的公積金提取條件。（2）辦理住房公積金轉移。（3）離職后公積金帳戶暫時會被封存起來，但帳戶里的錢還是你的，以后如果重新就業(yè)可以用原來的帳戶繼續(xù)繳納。二、辦理離職后社保多久停繳辦理離職后社保停繳時間理應是次月，辭職社保停繳最好不要超過三個月。如果用戶停繳時間不超過三個月，續(xù)交之后可繼續(xù)累積計算繳納時長，如果用戶停繳超過三月，那么將重新計算醫(yī)療保險部分的繳納時長。社保是離職的次月停保的，

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離職公司社保不停辦也不續(xù)交

勞動者可以向勞動行政部門投訴。一、單位不給辦理停保手續(xù)怎么辦勞動者可以向勞動行政部門投訴。勞動者自離也應該去辦理離職手續(xù)，用人單位應依法開具離職證明，辦理社保、檔案轉移手續(xù)并結清工資；勞動者自離如果給用人單位造成損失的，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款；用人單位拒開離職證明或違法克扣工資的，勞動者可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明，限期支付克扣、拖欠工資的。二、公司不給工資如何去維權勞動者可以通過以下方式討要工資：1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決

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(一)辦理停保是為已經參加了昆明市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的參保人，因生活、入學、工作等原因變更參保地點、轉為參加昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、離開統(tǒng)籌地等，辦理暫停醫(yī)療保險關系手續(xù)。(二)在勞動保障服務所(站)參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的參保人，可持《中華人民共和國社會保障卡、身份證或身份證明材料，到勞動保障服務所(站)或醫(yī)保經辦機構辦理。(三)由村委會、村民小組、學校、托幼機構、民政部門和人口與計生部門統(tǒng)一辦理參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的參保人，可持《中華人民共和國社會保障卡、身份證或身份證明材料，到醫(yī)保經辦機構辦理或由村委會、村民小組、學校、托幼機構、民政部門和人口與計生部門統(tǒng)一到醫(yī)保經辦機構辦理。

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