退休工資和養(yǎng)老保險的關(guān)系
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時間： 2023-03-11 10:42:35
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養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于：
概念不同
1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。
三、繳費方式不同
1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費準(zhǔn)則。
四、領(lǐng)取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金為社會統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會養(yǎng)老金的大池子里;個人賬戶養(yǎng)老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。
《養(yǎng)老保險暫行條例》第十四條本辦法實施前已經(jīng)離退休(職)的人員，仍按原規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。本辦法實施后退休的人員，在國家出臺新的養(yǎng)老保險辦法前，按照新老辦法平穩(wěn)接，待遇水平保持平衡的原則計發(fā)基本養(yǎng)老金:
(一)本辦法實施后參加工作的人員退休時，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和事業(yè)單位調(diào)節(jié)金三部分構(gòu)成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為全市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%；個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以180；事業(yè)單位調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。
(二)本辦法實施前參加工作，實施后退休的人員，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金四個部分組成:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人退休時全市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%；
2、個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人帳戶儲存額除以180；
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按本人的視同繳費年限(建立個人帳戶前的年限)每滿一年發(fā)給本人退休前最后一年月繳費工資的1、4%；
4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和與按原規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金的差額部分由過渡性調(diào)節(jié)金調(diào)節(jié)，具體辦法另行制訂。按本辦法計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和高于按原規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金的，不再計發(fā)過渡性調(diào)節(jié)金，高出的部分不予計發(fā)。
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一、養(yǎng)老保險退休工資計算方法養(yǎng)老保險退休工資計算方法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金（96年前參加工作的才有該項）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時上年度全市非私單位在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費年限×1％。個人賬戶養(yǎng)老金＝本人退休時基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金＝（本人退休時上年度全市非私單位在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×本人建立個人賬戶前繳費年限（96年前的工齡）×1．4％＊（有的地方為1．2％）《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。二、養(yǎng)老保險公司2023-06-30413人看過 -
養(yǎng)老保險需要累積繳費15年，繳保人達(dá)到法定退休年齡養(yǎng)老保險需要累積繳費15年，繳保人達(dá)到法定退休年齡（男性60周歲，女性55周歲）后才可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說，如果養(yǎng)老保險累計繳費已滿15年，但是還沒有達(dá)到法定退休年齡也是無法享受待遇的。如果達(dá)到法定退休年齡但是養(yǎng)老保險累計繳費還未滿15年，那么可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，再按照政策享受養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險和退休金的關(guān)系養(yǎng)老保險和退休金的關(guān)系：養(yǎng)老保險是領(lǐng)取退休金的前置條件。只有繳納養(yǎng)老保險達(dá)到十五年，在退休之后才可以依法領(lǐng)取退休金。如果達(dá)到這個條件，可以在退休之后繳滿至十五年，然后依法享受養(yǎng)老保險，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別：1、概念不同：（1）退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社2023-07-04268人看過 -
大約400，以下比例僅供參考，可以參考當(dāng)?shù)氐睦U費比例計算：養(yǎng)老保險金：個人8％，5000＊8％；醫(yī)療保險金：個人2％，5000＊2％；失業(yè)保險金：個人1％，5000＊1％；基本住房公積金（最低標(biāo)準(zhǔn)）：個人5％，5000＊5％；共計支出：800；扣除四金后月薪：4200。養(yǎng)老保險一年交多少錢養(yǎng)老保險分為兩種，一種是職工養(yǎng)老保險，一種是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。兩者的性質(zhì)不一樣，繳納的費用也不同。職工養(yǎng)老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成，其中職工繳納8％，單位繳納20％。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的具體繳費需要看當(dāng)?shù)氐那闆r。職工養(yǎng)老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成：企業(yè)繳費額＝核定的企業(yè)職工工資總額20％，繳納金額進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，職工個人繳費額＝核定繳費基數(shù)8％＝職工工資總額60％～300％8％，繳納金額進(jìn)入個人賬戶。繳費的基數(shù)是以?。ㄊ校┥夏甓嚷毠ど鐣骄べY，繳費的上限是300％社平工資，繳費的下限是602023-07-08198人看過 -
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)職工，在當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險制度改革個人繳費之前的連續(xù)工齡，視同繳費年限。退休工資跟工齡有關(guān)系嗎？退休工齡工資新規(guī)定隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。1、工齡工資（含工齡）：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。2、工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，2023-07-05297人看過
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一、基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)和退休金有什么關(guān)系社會養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)與退休工資什么關(guān)系，退休金與繳費基數(shù)和繳費年限有關(guān)?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、個人養(yǎng)老保險交多少年養(yǎng)老保險可分為社會養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險，社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。商業(yè)養(yǎng)老保險是商業(yè)保險的一種，它以人的生命或身體為保險對象，在被保險人年老退休或保期屆滿時，由保險公司按合同規(guī)定支付養(yǎng)老金。社會養(yǎng)老保險部分，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是必須達(dá)到法定退休年齡;二是參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年。需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年2023-06-01119人看過 -
一、國企退休后的退休金是多少？退休金標(biāo)準(zhǔn)時因人而異的，計算依據(jù)是：退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1％二、到法定退休年齡怎么處理勞動關(guān)系？到法定退休年齡勞動關(guān)系會終止，根據(jù)規(guī)定，勞動合同終止的情形是：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、怎么辦理退休？1、參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當(dāng)月）到社保局辦理退休手續(xù)2、參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一2023-11-30484人看過 -
如果沒有轉(zhuǎn)入，就不能享受養(yǎng)老保險政策立即向公司接受，轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險。一、首先在轉(zhuǎn)移地社會保險中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)移手續(xù)轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)移地社會保險中心。沒有接收單位也可以轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)為個人身份繳納社保費。二、沒有接受公司的社會保險關(guān)系，可以作為個人參加保險。南寧城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出怎么辦申報材料：（一）辦理參保繳費憑證1．個人辦理（1）社會保障卡或居民身份證，驗原件；（2）委托辦理還需提供：受托人社會保障卡或居民身份證，驗原件；委托書，原件1份。2．單位批量辦理《社會保險批量轉(zhuǎn)移名單》，原件及電子文檔1份；3．系統(tǒng)查詢不到數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)信息不全，需核對繳費信息的：提供《養(yǎng)老保險手冊》，驗原件；4．如有欠費且放棄補繳的，提供《承諾書》，原件1份。（二）辦理轉(zhuǎn)移單1．區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)出的，提供轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的《自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》或《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，原件1份；2．2023-08-0566人看過 -
法律綜合知識一、員工的退休金是養(yǎng)老保險嗎？這兩者并不是同一個概念，退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在職工在年老或喪失勞動能力后，根據(jù)其對社會的貢獻(xiàn)和享受養(yǎng)老保險的資格或退休條件，按月或著一次性支付給貨幣的形式的保險待遇，主要是用于保障員工退休后的基本生活需求。一般來說，這并不是強制性的，用人單位在員工退休時會發(fā)放相應(yīng)的退休金，這也算是企業(yè)給予員工的福利，并且也是可有可無的，如果有，那說明這個企業(yè)的福利待遇是非常不錯的，如果沒有，其實那也是合理的。實際上養(yǎng)老金即社保中的養(yǎng)老保險，全稱是社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，來解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡年限，或者因年老而喪失了勞動能力退出勞動崗位后，為了保障這一類人的基本生活而建立的一種社會保險制度。退休金和養(yǎng)老金的領(lǐng)取方法也不相同，養(yǎng)老金，只限于分期領(lǐng)取，直到去世為止，如果未領(lǐng)滿10年，參保人便不幸去世的，可作為遺產(chǎn)2024-02-03471人看過
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根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金由個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素決定。個人累計繳費年限越高，計算的基本養(yǎng)老金越高。工作年數(shù)是指從事腦力和體力勞動，以工資收入為全部或主要生活資料來源的工作年數(shù)。每工作一年，就會形成一年的工作年數(shù)。工作年數(shù)是計算養(yǎng)老金等福利待遇的重要依據(jù)。一般來說，被認(rèn)定為幾年的工作年數(shù)，繳納幾年的社會保險，工作年數(shù)越長，享受的福利待遇越高。從1989年市場經(jīng)濟時代開始，除公務(wù)員和事業(yè)單位人員外，采用全國人民繳納社會保險的方式，取代計算工作年數(shù)作為福利待遇的依據(jù)。工齡和退休金對照表退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額＋計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資2023-08-06354人看過 -
退休工資跟工齡有關(guān)系，工齡越長你所能獲得的退休工資也越多。除此之外，工齡還與退休的眾多工資待遇有關(guān)，如退休金、養(yǎng)老保險等。國家推行多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等；公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。一、講師退休和副教授退休后待遇根據(jù)退休工資新規(guī)定：1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也2023-06-20325人看過 -
1、為維護(hù)職工的合法權(quán)益，欠繳基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)職工在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，應(yīng)先辦理補繳手續(xù)；補繳有困難的，要先辦理職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；欠繳的基本養(yǎng)老保險費不記入職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，不計算繳費年限和相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險待遇。不能因為企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費而影響職工流動。2、欠繳基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，應(yīng)先辦理補繳基本養(yǎng)老保險費手續(xù)；補繳有困難的，也可辦理職工的養(yǎng)老保險關(guān)系的中斷手續(xù)。欠繳部分不記入職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，不計算繳費年限和相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險待遇。3、企業(yè)職工為盡快辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，自愿代企業(yè)繳納欠繳的基本養(yǎng)老保險費。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得直接受理由職工個人出資代企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費。已經(jīng)受理的由職工個人代企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費，經(jīng)核實，應(yīng)盡快退還職工本人。參見：關(guān)于認(rèn)真做好欠繳養(yǎng)老保險費企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和退休手續(xù)工作的緊急通知（2023-06-09325人看過 -
養(yǎng)老保險1、保障對象不同，城鎮(zhèn)員工的基本養(yǎng)老保險是保證城鎮(zhèn)就業(yè)集團(tuán)的新農(nóng)保保障是農(nóng)村居民集團(tuán)。2、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是國家法律法規(guī)強制實施的，是雇主。使用者包括工人在內(nèi)個人必須按規(guī)定支付的新農(nóng)保強調(diào)的是自愿原則，農(nóng)民自愿參加。這也是根據(jù)農(nóng)村現(xiàn)階段的實際情況，由政府引導(dǎo)，但不強制命令。3、新農(nóng)保政策中有彈性，是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中沒有的。在城鎮(zhèn)職工的基本養(yǎng)老保險中，有規(guī)定的繳費比例。有規(guī)定的資格。一般來說，規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)不太靈活。而新農(nóng)保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設(shè)計的繳費標(biāo)準(zhǔn)從100元到200元．300元．400元．500元。農(nóng)民可以根據(jù)自己的收入水平進(jìn)行選擇，同時允許地方增設(shè)繳費標(biāo)準(zhǔn)，可以向上增設(shè)，也可以向下增設(shè)，這就是為了適應(yīng)各地經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和農(nóng)民收入水平差異相對較大的實際情況，不搞“一刀切”。4、就是籌資結(jié)構(gòu)是不同的。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但2023-08-05145人看過
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沒有太大的關(guān)系，只是跟單位的勞動關(guān)系有變化。對于買斷工齡的，需要視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邔σ郧暗墓g是否作視同繳費年數(shù)計算。無論是實際繳費年數(shù)還是視同繳費年數(shù)，都要達(dá)到最低繳費門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般是15年，有個別地區(qū)針對老國企職工是10年，有極個別地區(qū)是20年以上的。而且在企業(yè)買斷了單位還需要支付一筆補償金給職工，所以這塊基本沒什么大的影響，多少還會有些好處。所以根據(jù)上面的情況和現(xiàn)行的退休政策影響不大。養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費基數(shù)和交費時間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時間成正比關(guān)系，多繳多得。買斷了，然后自己交1年，這樣交費時間沒有中斷，不會影響?zhàn)B老金的，就算這最后1年不交了，少了1年交費時間，對于養(yǎng)老金的影響也是少一點點而已，不會有嚴(yán)重減少的的。養(yǎng)老金計算方法公務(wù)員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級工資；機關(guān)技術(shù)工2023-05-01332人看過 -
一，養(yǎng)老保險交費三檔，退休領(lǐng)多少工資社會保障繳費檔次，即我們通常所說的繳費標(biāo)準(zhǔn)，一般分為三個等級，分別是60％、80％和100％。你選擇不同的檔次，最終的養(yǎng)老金也會有所不同。如果粗略計算，可以選擇60％的社會保障支付水平。如果按15年的繳費計算，個人賬戶將有3.6萬元，退休后養(yǎng)老金約1382元。如果選擇70％的繳費水平，估計可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金將在1500元左右。選擇80％的這一水平，退休后可領(lǐng)取1800元，并選擇100％的繳費水平，每月養(yǎng)老金可達(dá)到2000元左右。二，養(yǎng)老保險定義社會養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為2023-04-30288人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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北京勞動關(guān)系中的養(yǎng)老退休關(guān)系和退休退職關(guān)系澳門在線咨詢 2021-11-19退休人員不包括勞動關(guān)系。用人單位與依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員發(fā)生就業(yè)糾紛，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞關(guān)系處理。 -
養(yǎng)老保險待遇和退休金的關(guān)系如何認(rèn)定呢？江西在線咨詢 2023-03-18屬于勞動關(guān)系，勞動法規(guī)定，招用人員時只需要年滿十六周歲即可，并沒有說超過了退休年齡的人員用人單位不可以招用。且勞動者并沒有開始享受養(yǎng)老保險的待遇或者領(lǐng)取退休金，不符合《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (三)》規(guī)定的勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，因此，按正常的勞動關(guān)系處理即可。 風(fēng)險提示：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病、負(fù)傷; (三)因工傷殘或者患 -
單位交的養(yǎng)老保險和個人交的養(yǎng)老保險的退休工資一樣嗎青海在線咨詢 2022-04-21參保人員基本養(yǎng)老金，不因單位繳費或者個人繳費而區(qū)別；因為繳費工資基數(shù)不同而區(qū)別。 養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素。參保人員基本養(yǎng)老金，不因是單位繳費或者個人繳費而區(qū)別，因為繳費工資不同而區(qū)別。 當(dāng)前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時 -
怎么計算養(yǎng)老保險退休工資？山東在線咨詢 2022-11-09個人的退休工資，即基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社會平均工資+本人指數(shù)工資）÷2×繳費年限×1%。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，能夠按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 -
醫(yī)保和養(yǎng)老保險在退休后領(lǐng)取退休金有關(guān)聯(lián)嗎吉林省在線咨詢 2022-06-25養(yǎng)老保險國家規(guī)定繳納滿15年達(dá)到法定退休年齡就能領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險國家規(guī)定男性必需繳納滿30年，女性25年。達(dá)到法定退休年齡才能享受終生醫(yī)保待遇！這兩者之間沒有關(guān)系。但在辦理退休時社保局會讓你做一次性補繳醫(yī)療保險。
