企業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)放和工資有關系嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-25 18:43:52
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養(yǎng)老金與薪資水平息息相關，緣由在于養(yǎng)老保險的繳納基準通常參照當地所有勞動者上一年度的全年平均收入而定，且設定比例不得低于整個社會平均薪酬的60％，亦不宜超過該平均值的300％，因此養(yǎng)老保險及工資確實存在緊密聯系。
具體來說，若某一雇員去年的月均工資低于養(yǎng)老保險基數的最低標準，那么其養(yǎng)老保險繳費將以此數值為依據；反之，如果其月平均工資超出了最高界限，那么繳費基數將據此標準計算；而倘若該名雇員的月平均工資恰好處在上下限范圍內，便按照其實際收人決定社保繳費的基數。
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
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大約400，以下比例僅供參考，可以參考當地的繳費比例計算：養(yǎng)老保險金：個人8％，5000＊8％；醫(yī)療保險金：個人2％，5000＊2％；失業(yè)保險金：個人1％，5000＊1％；基本住房公積金（最低標準）：個人5％，5000＊5％；共計支出：800；扣除四金后月薪：4200。養(yǎng)老保險一年交多少錢養(yǎng)老保險分為兩種，一種是職工養(yǎng)老保險，一種是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。兩者的性質不一樣，繳納的費用也不同。職工養(yǎng)老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成，其中職工繳納8％，單位繳納20％。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的具體繳費需要看當地的情況。職工養(yǎng)老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成：企業(yè)繳費額＝核定的企業(yè)職工工資總額20％，繳納金額進入統(tǒng)籌賬戶，職工個人繳費額＝核定繳費基數8％＝職工工資總額60％～300％8％，繳納金額進入個人賬戶。繳費的基數是以?。ㄊ校┥夏甓嚷毠ど鐣骄べY，繳費的上限是300％社平工資，繳費的下限是602023-07-08198人看過 -
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職工參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險后，養(yǎng)老金和失業(yè)保險金發(fā)放絕對有保證。因為，基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是國家根據《憲法》的規(guī)定制定的兩項基本社會保險制度，也是法律賦予廣大勞動者的基本權利，具有強制性、福利性和社會性，是由政府設立的非營利性的專門機構經辦的社會保險事業(yè)，所需費用由國家、用人單位和勞動者個人三方共同承擔，企業(yè)和職工個人分別按照單位和個人工資總額的一定比例繳納保險費，由社會保險專門機構進行管理和支付?；鸸芾韺嵭械氖秦斦?，?？顚Ｓ茫敾鸪霈F支付困難，收不抵支時，由政府予以支持。我市的社會保險事業(yè)經過十余年的發(fā)展，基金的積累已有一定規(guī)模，十幾年來保證了支付需要，共支付離退休人員養(yǎng)老金37億元。特別是實行“兩個確?！焙?，養(yǎng)老金和失業(yè)保險金發(fā)放支付始終做到了按時足額，失業(yè)保險向國有企業(yè)再就業(yè)服務中心撥付下崗職工基本生活保障資金就達1億多元。去年，我市又全部實現離退休人員養(yǎng)老金和失業(yè)人員2023-06-09367人看過 -
養(yǎng)老保險（一）企業(yè)責任1、企業(yè)要憑工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照或上級主管部門的批文及企業(yè)與職工建立的勞動合同或有關證明到社會保險基金經辦機構（以下簡稱經辦機構）辦理開戶登記手續(xù)，并提供企業(yè)及職工的有關資料，為職工建立養(yǎng)老保險關系。2、為本企業(yè)職工建立個人工資收入臺帳，以國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額組成部分為依據，逐月登記職工的實際工資收入情況，經職工本人確認后，作為申報職工的繳費工資。3、企業(yè)在每結算期規(guī)定時期內向經辦機構申報的職工繳費工資，可以按上年的實際工資為基數，加上不超過職工平均工資增長率適當調整部分，作為本結算期的繳費工資，也可以按上季（上月）實際工資收入為下季（下月）的繳費工資。企業(yè)申報的職工繳費工資，要盡量以近期職工實得工資為依據。4、企業(yè)按申報職工繳費工資的，一般應在每年1月底前按規(guī)定向經辦機構申報《基本養(yǎng)老保險職工繳費工資花名冊》（有條件的應同時報盤），該基數經稽核確認后將作為當年7月1日2023-03-01352人看過
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【事項名稱】企業(yè)職工、個體參保人員養(yǎng)老保險關系轉移（省外）【辦理機構】各區(qū)社保分局、縣（市）社保局【聯系電話】＊＊哈爾市社會保險事業(yè)管理局咨詢電話：0452－2437748龍沙分局咨詢電話：0452－2407748建華分局咨詢電話：0452－2567748鐵鋒分局咨詢電話：0452－2667748富區(qū)分局咨詢電話：0452－6727748碾子山分局咨詢電話：0452－6677748昂昂溪分局咨詢電話：0452－2397748梅里斯分局咨詢電話：0452－6417748富?？h社－會保險事業(yè)管理局咨詢電話：0452－8941387依安縣＊＊保險事業(yè)管理局咨詢電話：0452－70359060452－7035907訥河市社會保險事業(yè)管理局咨詢電話：0425－3383226克山縣社會保險事業(yè)管理局咨詢電話：0452－4539021克東縣＊＊保險事業(yè)管理局咨詢電話：拜泉縣＊＊保險事業(yè)管理局咨詢電話：02023-12-25384人看過 -
養(yǎng)老保險企業(yè)職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險一樣。只要養(yǎng)老保險繳費條件相同，養(yǎng)老金是一樣的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因為養(yǎng)老金計算方法是一樣的。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險是國家依據相關法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用2023-02-21352人看過 -
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安徽省勞動和社會保障廳勞社秘[2002]4號各市勞動（社保）局，各行業(yè)統(tǒng)籌單位：最近，一些地方請示國有企業(yè)下崗職工出中心按規(guī)定實行協保的人員，其養(yǎng)老保險費的繳費基數如何確定。為進一步做好我省國有企業(yè)下崗職工出中心和協保工作，經請示勞動保障部養(yǎng)老保險司，現就有關問題通知如下：一、國有企業(yè)下崗職工出中心實行協保，其條件和人員范圍按地級市人民政府的規(guī)定執(zhí)行，中央和省屬企業(yè)下崗職工出中心實行協保的條件和人員范圍，按屬地原則執(zhí)行所在地級市人民政府的規(guī)定。二、地方國有企業(yè)下崗職工實行協保的，以全省上年度職工月平均工資為繳費基數，繳費費率為16%；實行原行業(yè)統(tǒng)籌的國有企業(yè)下崗職工實行協保的，以所在行業(yè)上年度職工月平均工資為繳費基數，繳費費率為16%。三、國有企業(yè)下崗職工出中心后，按規(guī)定實行協議保留養(yǎng)老保險關系的，個人不再繳納基本養(yǎng)老保險費，單位和個人的基本養(yǎng)老保險費由原企業(yè)繳納。原企業(yè)如遇破產關閉，協保2023-06-05442人看過 -
1、行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工中斷養(yǎng)老保險關系手續(xù)的辦理。單位與職工解除或終止勞動關系時，單位社會保險經辦機構應填寫《職工中斷養(yǎng)老保險關系申報表》一式兩份，和單位《解除勞動合同通知書》或《終止勞動合同通知書》一起，報送省社會保險中心，辦理職工養(yǎng)老保險關系中斷手續(xù)。省社會保險中心從職工中斷養(yǎng)老保險關系的次月起，暫停記錄其個人帳戶，并相應調整單位的有關基礎數據和基金征繳計劃。2、建立與恢復職工養(yǎng)老保險關系手續(xù)的辦理。單位在辦理職工錄用手續(xù)后的一個月內，應及時填寫《建立（恢復）職工養(yǎng)老保險關系申報表》一式兩份，報送省社會保險中心，為首次就業(yè)和再就業(yè)的職工辦理建立和恢復養(yǎng)老保險關系手續(xù)。省社會保險中心為首次就業(yè)的職工建立個人帳戶，并從次月起，為建立或恢復養(yǎng)老保險關系的職工記錄或恢復記錄個人帳戶，同時相應調整對職工所在單位的有關基礎數據和基金征繳計劃。3、職工養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)的辦理。職工工作調動，需轉移養(yǎng)2023-04-16119人看過
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補充養(yǎng)老保險與企業(yè)年金的關系云南在線咨詢 2023-04-01企業(yè)補充養(yǎng)老保險的范圍包括企業(yè)年金和契約型補充養(yǎng)老保險等。 （1）建立企業(yè)年金，單位繳費有稅收優(yōu)惠，盡管現在國家還沒有統(tǒng)一政策，但方向應該是這樣的；商業(yè)保險沒有稅收優(yōu)惠。 （2）企業(yè)年金是由政府制定的一項制度，通過政策去引導推動；商業(yè)保險是保險機構開發(fā)的契約型產品，通過市場手段去推銷。 （3）兩者沒有必然的順序，作為用人單位，可以建立企業(yè)年金，也可只為職工投保商業(yè)保險，或者既建立企業(yè)年金，又投保商 -
企業(yè)發(fā)放假工資用不用交保險？臺灣在線咨詢 2022-10-21補償金屬于辭退福利的范疇，應依據《企業(yè)會計準則》第九號的規(guī)定辦理，具體規(guī)定如下：辭退福利主要包括： （1）職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償； （2）職工勞動合同到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性支付補償的方式，也有通過提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標準，或者將職 -
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