一、工傷鑒定后可以申請重新鑒定嗎
工傷鑒定后可以申請重新鑒定,如果申請人認定鑒定結(jié)論有誤的,可以依法提出再次鑒定的申請;如果傷殘情況在鑒定后發(fā)生變化的,則可以申請勞動能力復查的鑒定。
二、工傷鑒定鑒定哪些內(nèi)容
工傷鑒定鑒定的內(nèi)容如下:
1.器官缺失或功能完全喪失,其他器官無法補償,有特殊的醫(yī)療依賴,或完全或大部分或部分自理障礙;
2.器官嚴重缺損或畸形,功能障礙或并發(fā)癥嚴重,有特殊醫(yī)療依賴,或大部分或部分自理障礙;
3.器官嚴重缺損或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴或部分自理障礙;
4.器官嚴重缺損或畸形,功能障礙或并發(fā)癥嚴重,醫(yī)療依賴特殊,或部分自理障礙或無自理障礙;
5.器官缺損或明顯畸形,功能障礙或并發(fā)癥嚴重,一般醫(yī)療依賴,無自理障礙;
6.器官大部分缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,有一般醫(yī)療依賴,無自理障礙;
7.大部分器官缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,一般醫(yī)療依賴,無自理障礙;
8.部分器官缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,一般醫(yī)療依賴,無自理障礙;
9.部分器官缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴或一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙;
10.部分器官缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
三、工傷鑒定結(jié)果出來前辭職有影響嗎
工傷鑒定結(jié)果出來前辭職有影響。
工傷鑒定期間辭職不享受停工留薪期待遇,不影響向單位或者是工傷保險基金進行索賠。工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
-
工傷傷殘鑒定重新申請可以嗎
437人看過
-
重新鑒定過了還可以申請工傷認定嗎
273人看過
-
輕傷二級鑒定報告重新申請鑒定可以嗎
201人看過
-
申請傷殘鑒定后,可以再做工傷鑒定嗎
223人看過
-
公司可以重新申請鑒定工傷等級嗎
348人看過
-
重新鑒定后,能否申請工傷認定?
499人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
-
傷情鑒定結(jié)果出來后,還可以申請重新鑒定嗎,傷情重新鑒定申請條件河北在線咨詢 2022-03-03傷情鑒定結(jié)果出來后,不可以隨意申請重新鑒定。傷情重新鑒定申請的條件:根據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條規(guī)定當事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定,提出證據(jù)證明存在下列情形之一的,人民法院應予準許:(一)鑒定機構(gòu)或者鑒定人員不具備相關的鑒定資格的;(二)鑒定程序嚴重違法的;(三)鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的;(四)經(jīng)過質(zhì)證認定不能作為證據(jù)使用的其他情形。對有缺
-
工傷認定后多久可以申請重新鑒定工傷傷殘鑒定停發(fā)還是申請傷殘鑒定遼寧在線咨詢 2022-01-241、你交的是工傷認定申請?還是勞動能力鑒定申請?請說清楚。按照規(guī)定,社保部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。2、關于停發(fā)的工資和醫(yī)療費,如協(xié)商不成,可以向監(jiān)察部門投訴或者在進行完工傷認定和勞動能力鑒定之后,一并向單位主張,協(xié)商不成可以向
-
傷情鑒定第一次錯誤, 后來又重新鑒定, 還可以申請重新鑒定嗎澳門在線咨詢 2022-02-08一般不能再申請重新鑒定,但如果你有充足的理由和證據(jù)證明前一次鑒定是錯誤的,那么可以申請重新鑒定。故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失傷害他人致人重傷的,處三年以下有期徒刑或者拘役,雙方達成私了,如果是輕傷以上的,法律還會追究其刑事責任,如果積極賠償?shù)?/div>工傷獲賠后鑒定加重可以重新申請賠償嗎?上海在線咨詢 2022-06-14根據(jù)《工傷保險條例》第28條規(guī)定,勞動者自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。所以本案中復查鑒定是有法律依據(jù)的。 如果復查鑒定表明結(jié)果與職工的工傷具有關聯(lián)性,用人單位應當按有關規(guī)定,補足兩次傷殘等級的傷殘賠付差額。至于是否可以“多次”鑒定并申請,只要是與工傷具有關聯(lián)性的傷殘等級的提升,是應該補償?shù)?,而法律上?/div>重新鑒定工傷可以嗎貴州在線咨詢 2022-08-09申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。 對職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的再次鑒定申請,市鑒定委員會應當另行組織專家組,進行再次鑒定。 市鑒定委員會作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第二十九條(復查鑒定) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷