各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞動和社會保障工作機(jī)構(gòu)：
在我國推行職業(yè)資格證書制度的過程中，有選擇地引進(jìn)少量國外有影響的職業(yè)資格證書，逐步對一些重要的職業(yè)（工種）實現(xiàn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和資格證書的國際雙邊或多邊互認(rèn)是必要的。但是，目前對國外職業(yè)資格證書的引進(jìn)缺乏統(tǒng)一的行政管理和科學(xué)的專業(yè)認(rèn)證，出現(xiàn)了盲目引進(jìn)和管理無序的情況。為切實做好引進(jìn)國外職業(yè)資格證書的管理工作，規(guī)范國外職業(yè)資格證書機(jī)構(gòu)在我國境內(nèi)的考試和發(fā)證活動，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，勞動和社會保障部將從1999年開始對引進(jìn)的國外職業(yè)資格證書及其發(fā)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審核和注冊，并實施相應(yīng)的管理和監(jiān)督?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、勞動和社會保障行政部門在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)對以技能為主的國外職業(yè)資格證書進(jìn)行審核和注冊，其中通用性強、技術(shù)復(fù)雜、涉及國家財產(chǎn)和人民生命安全以及直接關(guān)系到消費者利益的職業(yè)需要重點加強管理和監(jiān)督。
二、在中國境內(nèi)開展職業(yè)資格證書考試發(fā)證和活動的國外職業(yè)資格證書機(jī)構(gòu)、有關(guān)法人團(tuán)體以及國際組織，必須與中國的職業(yè)資格證書機(jī)構(gòu)、有關(guān)行業(yè)組織、社會團(tuán)體或其它相應(yīng)機(jī)構(gòu)合作，不得單獨開展職業(yè)資格證書考試和發(fā)證活動。
三、中外合作引進(jìn)的職業(yè)資格證書應(yīng)當(dāng)在國際上具有廣泛的影響和流通性，其職業(yè)種類和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合我國職業(yè)資格證書體系發(fā)展的需要。開展引進(jìn)工作的中外合作機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)實力和可靠的資信，其活動不得以贏利為目的。
四、開展國外職業(yè)資格證書引進(jìn)工作的中外機(jī)構(gòu)，在一個地區(qū)范圍內(nèi)開展職業(yè)資格證書引進(jìn)工作，應(yīng)向所在省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）提出申請；在行業(yè)部門范圍內(nèi)開展職業(yè)（包括勞動和社會保障部批準(zhǔn)的行業(yè)特有工種）資格證書引進(jìn)工作，應(yīng)向國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門的勞動和社會保障工作機(jī)構(gòu)提出申請；跨地區(qū)和跨部門開展職業(yè)資格證書引進(jìn)工作，應(yīng)向勞動和社會保障部提出申請。申請單位須提供中外合作雙方簽署的合作協(xié)議書、中方上級主管部門審批文件、外方經(jīng)公證的法人資信證明，以及該國或國際認(rèn)可的職業(yè)資格證書的樣本、證書等級規(guī)定和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等文件，并填報《國外職業(yè)資格證書及其發(fā)證機(jī)構(gòu)資格審核注冊表》。
五、各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門勞動和社會保障工作機(jī)構(gòu)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理申請手續(xù)，提出審核意見，經(jīng)同級行政管理機(jī)構(gòu)備案后上報勞動和社會保障部審批和注冊。經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)和注冊后的國外職業(yè)資格證書及其發(fā)證機(jī)構(gòu)，其考試和發(fā)證活動由勞動和社會保障部委托受理申請手續(xù)的省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）和行業(yè)主管部門勞動和社會保障工作機(jī)構(gòu)代行管理和監(jiān)督。勞動和社會保障部對引進(jìn)工作的情況實行抽查和定期核查。
六、經(jīng)審批和注冊的國外職業(yè)資格證書受中國法律的管轄和保護(hù)，可等同于我國相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書的效力。勞動和社會保障部將定期公布通過審核注冊的國外職業(yè)資格證書及其機(jī)構(gòu)的名單。未經(jīng)審核和注冊的國外職業(yè)資格證書機(jī)構(gòu)不得開展此類活動，其證書不能作為上崗和就業(yè)的依據(jù)。
七、在本通知頒發(fā)以前已經(jīng)進(jìn)入中國境內(nèi)的國外職業(yè)資格證書及其發(fā)證機(jī)構(gòu)，應(yīng)直接向勞動和社會保障部申請補辦資格審核和注冊手續(xù)。截止日期為1999年6月30日。
八、勞動和社會保障部指定部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)國外職業(yè)資格證書引進(jìn)的組織實施工作，其下設(shè)的國際職業(yè)證書協(xié)調(diào)辦公室負(fù)責(zé)辦理具體事務(wù)，受理各地和各行業(yè)上報的國外職業(yè)資格證書及其機(jī)構(gòu)資格審核和注冊手續(xù)，負(fù)責(zé)組織專家和咨詢機(jī)構(gòu)對上報資料進(jìn)行論證，并向勞動和社會保障部行政管理機(jī)構(gòu)提出論證報告，由勞動和社會保障部行政管理機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。
九、各地各部門要采取必要措施，認(rèn)真受理和審核申請手續(xù)，并加強管理和監(jiān)督，保證國外職業(yè)資格證書引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
附件：國外職業(yè)資格證書及其發(fā)證機(jī)構(gòu)資格審核注冊表（略）
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勞動和社會保障部關(guān)于貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》的通知
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勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于加強職業(yè)中介管理整頓勞動力市場秩序的通知
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北京市勞動和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部外國人在中國就業(yè)持職業(yè)資格證書有關(guān)問題函
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勞動和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范管理社會保險審計檢查證的通知
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勞動和社會保障部、教育部、人事部關(guān)于進(jìn)一步推動職業(yè)學(xué)校實施職業(yè)資格證書制度的意見
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衛(wèi)生部、勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總參謀部軍務(wù)部、總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》建立的職業(yè)資格證書制度是我國勞動制度改革的重要內(nèi)容，是培育和發(fā)展勞動力市場的重要舉措，對促進(jìn)勞動者提高就業(yè)能力和工作能力具有積極作用。為加強職業(yè)技能鑒定工作，使職業(yè)資格證書的推行與勞動就業(yè)、工資分配、勞動監(jiān)察等工作緊密結(jié)合起來，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、樹立和維護(hù)職業(yè)資格證書的權(quán)威各級勞動部門要進(jìn)一步深入貫徹落實勞動部《關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》，牢固樹立職業(yè)技能鑒定工作“社會效益第一和質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想，完善職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系，加強對鑒定所（站）運行、考評員使用、證書核發(fā)等主要環(huán)節(jié)的行政管理和監(jiān)督檢查。對于降低鑒定質(zhì)量發(fā)放的與實際技能水平不符的證書和社會上出現(xiàn)的假證書，要加大查處力度，維護(hù)職業(yè)資格證書的2023-06-10456人看過 -
各市勞動和社會保障局：近年來，在各級政府和各有關(guān)部門的支持配合下，社會保險基金監(jiān)管工作不斷加強，國家和省出臺的各項社會保險政策得到了較好落實。但由于法規(guī)不夠健全、管理不夠規(guī)范、監(jiān)管尚不到位，擠占挪用基金等現(xiàn)象仍有發(fā)生，直接影響社?；鸬陌踩暾榇?，勞動保障部發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步加強社會保險基金管理監(jiān)督工作的通知》（勞社部發(fā)[2006]34號），現(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā)，并結(jié)合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹落實。一、完善基金監(jiān)管制度各級勞動保障部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的社會保險法規(guī)政策，增強法紀(jì)觀念，牢固樹立基金是“高壓線”的意識，進(jìn)一步完善基金監(jiān)管制度，加強基金管理和監(jiān)督，確保基金安全。二、建立健全協(xié)同監(jiān)管機(jī)制各地要認(rèn)真落實《關(guān)于加強社會保障基金監(jiān)督管理工作的意見》（蘇勞社[2003]64號）精神，落實各部門監(jiān)管責(zé)任，進(jìn)一步建立健全各有關(guān)部門的協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，充分發(fā)揮勞動保障部門的行政監(jiān)督作用。為了2023-06-09337人看過 -
各區(qū)（縣）勞動和社會保障局、有關(guān)局（總公司）勞資處：為貫徹落實黨的十五屆四中全會精神，積極推進(jìn)養(yǎng)老保險社會化管理和服務(wù)，盡快實現(xiàn)養(yǎng)老金的社會化發(fā)放，現(xiàn)將勞動和社會保障部《關(guān)于加快實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》（勞社部發(fā)〔2000〕9號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望你們根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際情況認(rèn)真組織實施。為進(jìn)一步做好全市養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、各級勞動保障部門要提高認(rèn)識，把推進(jìn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作作為今年一項重點工作抓緊抓好。當(dāng)前，要切實貫徹執(zhí)行市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局關(guān)于實行企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作意見的通知》（京政辦發(fā)〔2000〕31號）精神，制定周密的工作方案，認(rèn)真組織落實。二、各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要不斷完善已建立的離退休人員數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)格按照市統(tǒng)一規(guī)定的程序和時限要求進(jìn)行管理和操作，在總結(jié)和完善西城區(qū)養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推行。三、要積2023-06-05197人看過 -
甘肅省勞動和社會保障廳：你廳《關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理有關(guān)問題的請示》（甘勞社發(fā)[2005]86號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)就外國人在中國就業(yè)辦理就業(yè)手續(xù)有關(guān)問題，提出如下答復(fù)意見：按照《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1996]29號）規(guī)定，外國人在中國就業(yè)，應(yīng)當(dāng)持職業(yè)簽證入境，憑職業(yè)簽證辦理《外國人就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）后，辦理外國人居留手續(xù)。根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第八條“特殊情況，應(yīng)由用人單位按本規(guī)定規(guī)定的審批程序申領(lǐng)許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機(jī)關(guān)改變身份，辦理就業(yè)證、居留證后方可就業(yè)”規(guī)定，外國企業(yè)常駐中國代表機(jī)構(gòu)的首席代表因設(shè)立機(jī)構(gòu)而持訪問簽證入境，可憑訪問簽證到勞動保障部門直接辦理就業(yè)證，憑就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申請居留許可。二00五年七月四日2023-06-10373人看過
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：為進(jìn)一步加強勞動保障重大理論和政策問題的研究，提高勞動保障工作的科學(xué)決策水平，決定成立勞動和社會保障部專家咨詢委員會。專家咨詢委員會委員從國內(nèi)著名專家學(xué)者中選聘，每屆聘期2年。專家咨詢委員會委員根據(jù)委員會簡章（附后）和勞動保障工作的實際需要組織開展有關(guān)活動。第一屆勞動保障部專家咨詢委員會委員名單如下（按姓氏筆畫為序）：───────┬────────────────────┬──────王思斌│北京大學(xué)社會學(xué)系│教授───────┼────────────────────┼──────厲以寧│北京大學(xué)光華管理學(xué)院│教授───────┼────────────────────┼──────江小涓│中國社科院財貿(mào)經(jīng)濟(jì)研究所│研究員───────┼────────────────────┼──────陳吉元│中國社科院農(nóng)村發(fā)展研究所│研究員──────2023-06-09303人看過 -
發(fā)布部門:公安部、勞動和社會保障部、中華全國總工會發(fā)布文號:勞部發(fā)［1994］118號各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）、公安廳（局）、總工會：改革開放以來，在我國的外商投資企業(yè)和私營企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）迅速發(fā)展，對加快我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，起了積極作用。這些企業(yè)大多數(shù)都能遵守我國勞動法規(guī)，依法享有權(quán)利并履行義務(wù)。但是，在一些企業(yè)中也出現(xiàn)了違反我國勞動法規(guī)、侵犯職工合法權(quán)益的行為，不按規(guī)定簽訂勞動合同，任意辭退職工，克扣職工工資，隨意延長工作時間，強迫職工加班加點，不按規(guī)定向職工提供保險福利待遇，忽視安全生產(chǎn)管理，時常發(fā)生工傷事故，違反國家女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，有的甚至對職工非法搜身、侮辱、虐待、打罵、限制人身自由等，侵犯職工人身權(quán)利。為了加強企業(yè)勞動管理，糾正違反勞動法規(guī)的行為，保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、企業(yè)必須按照國家勞動法規(guī)和政策規(guī)定招（2023-04-22468人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞動保障工作機(jī)構(gòu)：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于下達(dá)1999年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃（草案）的通知》（國發(fā)〔1999〕1號）以及《勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃（1998－2002年）》要求，結(jié)合各地區(qū)、有關(guān)部門報送的1999年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃及1999年勞動保障工作要點，經(jīng)綜合平衡，我們編制了《1999年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》，現(xiàn)下達(dá)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際貫徹執(zhí)行。1999年的勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃工作，要繼續(xù)深入貫徹黨的十五大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議以及全國勞動和社會保障工作會議的部署，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以鞏固兩個確保為中心，以深化養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險制度改革為重點，全面推進(jìn)勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展。據(jù)此，各級勞動和社會保障部門要按照今年部里的工2023-04-22309人看過 -
職業(yè)技能鑒定各區(qū)、縣勞動局，各局、總公司、集團(tuán)公司勞動、教育部門：現(xiàn)將勞動和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)指導(dǎo)人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》等5個文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件1：勞動和社會保障部司關(guān)于印發(fā)《職業(yè)指導(dǎo)人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（1999年6月14日勞社培就司發(fā)〔1999〕38號）各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞動和社會保障工作機(jī)構(gòu)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，我部按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)新模式，組織制定了《職業(yè)指導(dǎo)人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，業(yè)經(jīng)審定，現(xiàn)予印發(fā)，自印發(fā)之日起試行。附件2：勞動和社會保障部司關(guān)于印發(fā)貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》的通知（1999年6月24日勞社培就司發(fā)〔1999〕42號）各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞動和社會保障工作機(jī)構(gòu)：根據(jù)原勞動部《關(guān)于制定〈國家職2023-06-04490人看過
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各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各有關(guān)部門：為促進(jìn)我國社會保險制度改革的順利進(jìn)行，保證職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險基金的安全與完整，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)國務(wù)院同意，財政部與勞動部制定了《關(guān)于加強企業(yè)職工社會保險基金投資管理的暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：關(guān)于加強企業(yè)職工社會保險基金投資管理的暫行規(guī)定關(guān)于加強企業(yè)職工社會保險基金投資管理的暫行規(guī)定近年來，各地區(qū)和有關(guān)部門在深化勞動制度改革的過程中，積極推進(jìn)企業(yè)職工社會保險制度改革，組織實施了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險基金的統(tǒng)籌，對穩(wěn)定社會秩序、保證職工群眾的基本生活等起到了較好的作用。為促進(jìn)我國社會保險制度改革的順利進(jìn)行，保證職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險基金的安全與完整，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就企業(yè)職工社會保險基金投資管理問題作如下暫行規(guī)定：一、企業(yè)職工社會保險基金是按國家規(guī)定提取、籌集和使用的專項基金，必須堅2023-06-09182人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）、建設(shè)廳（建委）、總工會：為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》(國辦發(fā)〔2004〕92號)精神，加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、高度重視農(nóng)民工勞動合同管理工作通過勞動合同確立用人單位與農(nóng)民工的勞動關(guān)系，是維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要措施。各級勞動保障部門要以使用農(nóng)民工較集中的建筑、餐飲、加工等行業(yè)為重點，明確農(nóng)民工勞動合同管理工作職責(zé)，切實把農(nóng)民工勞動合同管理工作擺到重要日程。建設(shè)等行業(yè)行政主管部門和工會組織要協(xié)助勞動保障部門采取有力措施推進(jìn)勞動合同制度的落實，不斷完善勞動合同管理政策，推動各類用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，提高勞動合同簽訂率。要指導(dǎo)和督促用人單位加強內(nèi)部勞動合同管理，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全勞動合同管理制度，實現(xiàn)勞動合同動態(tài)管理。二、規(guī)范簽訂2023-06-10150人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），人事廳（局），職改辦，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)勞資（教育）人事（干部）部門，解放軍總政治部干部部，總后勤部司令部、生產(chǎn)部，武裝警察部隊政治部：為了貫徹落實《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中有關(guān)實行職業(yè)資格證書制度的精神，適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，加強勞動人事科學(xué)化管理，保護(hù)社會公共利益，維護(hù)正常職業(yè)秩序、勞動部、人事部共同制定了《職業(yè)資格證書規(guī)定》，現(xiàn)頒發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。職業(yè)資格證書規(guī)定第一條為了深化勞動、人事制度改革，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)對人才的需求，客觀公正地評價專業(yè)（工種）技術(shù)人才，促進(jìn)人才的合理流動，制定本規(guī)定。第二條職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些2023-06-10411人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：當(dāng)前，各地勞動保障部門正在全力開展農(nóng)民工工資支付情況專項大檢查活動。經(jīng)過各級勞動保障部門的努力和有關(guān)部門的通力協(xié)作，此次專項檢查活動已取得了階段性成果，引起了社會各界和廣大農(nóng)民工的關(guān)注。但在檢查過程中，也暴露出一些問題。一些地方執(zhí)法檢查不到位、查處問題不及時、接受投訴推卸責(zé)任等。為此，現(xiàn)就進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，全力做好元旦、春節(jié)前清理拖欠農(nóng)民工工資工作，提出如下要求：一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實保障廣大勞動者的合法權(quán)益。各地勞動保障部門要從立黨為公、執(zhí)政為民，貫徹實踐“三個代表”重要思想的高度，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為當(dāng)前勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，抓好抓實抓出成效。要從人力、財力上提供保障，精心組織，合理調(diào)度，保證此次專項檢查工作的順利開展，切實維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定大局。二、進(jìn)一步加大勞2023-06-09340人看過
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發(fā)布部門:青島市勞動和社會保障局發(fā)布文號:青勞社[2002]216號各區(qū)、市勞動和社會保障局,各企業(yè)主管部門（公司），市直企業(yè)，各有關(guān)單位：為進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，鼓勵多種形式就業(yè)，促進(jìn)我市城鎮(zhèn)就業(yè)與再就業(yè)工作，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于“十五”期間促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)工作的意見》（青發(fā)[2001]22號）文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范我市就業(yè)管理有關(guān)事項通知如下：一、規(guī)范用人單位招用失業(yè)人員的就業(yè)管理用人單位招用失業(yè)人員后，應(yīng)在失業(yè)人員第一個工作日前，持雙方簽訂的勞動合同、《招用人員登記表》和失業(yè)人員的《失業(yè)證》等相關(guān)資料，到市職業(yè)介紹中心或各區(qū)、市勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過計算機(jī)系統(tǒng)辦理就業(yè)備案手續(xù)，并在《招用人員登記表》和《失業(yè)證》上加蓋就業(yè)備案專用章。對招用正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在辦理就業(yè)備案手續(xù)時應(yīng)通過計算機(jī)系統(tǒng)對失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金記錄予以封存，并在《失業(yè)證》上加蓋封存章。用人2023-05-05421人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：最近，新疆阜康礦難中有8名哈密煤礦技工學(xué)校畢業(yè)生遇難，在調(diào)查了解這一事件中發(fā)現(xiàn)，該校在安排學(xué)生實習(xí)過程中存在著生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)疏于管理，隨意調(diào)整教學(xué)計劃，以及煤礦將學(xué)生充當(dāng)勞務(wù)的情況。這類情況在一些技工學(xué)校也不同程度的存在。為加強技工學(xué)校生產(chǎn)實習(xí)管理，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、要加大技工學(xué)校教學(xué)管理工作力度，強化生產(chǎn)實習(xí)的組織和管理，杜絕將學(xué)生充當(dāng)勞務(wù)的問題發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)收取費用，或只收學(xué)費不上課、多收學(xué)費少上課，將學(xué)生充當(dāng)勞務(wù)的情況，要嚴(yán)厲追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和直接管理者的責(zé)任，并停止其招生，情節(jié)嚴(yán)重的可撤銷其辦學(xué)資格。二、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的教學(xué)計劃，規(guī)范實習(xí)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)時。新設(shè)專業(yè)（職業(yè)）學(xué)校自行制定的教學(xué)計劃、大綱，須經(jīng)省級勞動保障部門審核。技工學(xué)校不得隨意調(diào)整理論教學(xué)與實習(xí)教學(xué)的課時比例，如需調(diào)整，須經(jīng)學(xué)校主管部門審核同意。三、統(tǒng)籌安排學(xué)生2023-06-10296人看過
職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。 從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責(zé)任較大，社會通用性強，關(guān)系公共利益的專業(yè)實行準(zhǔn)入控制，是依法獨立開業(yè)或... 更多>
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勞動部職業(yè)資格證書江蘇在線咨詢 2022-08-08證書發(fā)放前，申領(lǐng)證書人員需要提供報名材料的原件，包括身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、所在工作單位人事部門出具的工作年限證明等相關(guān)材料。如有免試的，還需要提供高級職稱證書原件和所在工作單位人事部門出具的聘任材料。 -
人力資源和社會保障部關(guān)于外國人在中國就業(yè)的管理做出了哪些規(guī)定？山東在線咨詢 2022-02-28（1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部文件勞部發(fā)[1996]29號發(fā)布根據(jù)2010年11月12日人力資源和社會保障部令第7號公布自公布之日起施行的《人力資源和社會保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定》修正）第一章總則第一條為加強外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國 -
個人獨資企業(yè)的勞動管理和社會保障等重慶在線咨詢 2022-10-22個人獨資企業(yè)勞動管理與社會保障1.個人獨資企業(yè)招用職工的，應(yīng)當(dāng)依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發(fā)放職工工資。2.個人獨資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加社會保險，為職工繳納社會保險費用。獨資企業(yè)的職工社會保險主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險等。3.獨資企業(yè)的職工可以依法組建工會組織，以維護(hù)職工的合法權(quán)益，獨資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會提供必要的活動條件。4.個人獨資企業(yè)違反個人獨資企業(yè) -
勞動和社會保障部的參保地點天津在線咨詢 2022-02-14由于該辦法出臺日期為1994年，由原勞動部頒發(fā)，受當(dāng)時歷史條件的限制，原勞動部職能范圍是負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的社會保險工作，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的社會保險由人事部負(fù)責(zé)。因此，該辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。 1998年勞動和社會保障部成立之后，將國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等單位的社會保險職能劃轉(zhuǎn)勞動和社會保障部。近年來，特別是醫(yī)療保險制度改革以來，生育保險的覆蓋范圍有擴(kuò)大的趨勢。目前，多數(shù)地區(qū)參加生育保險的單位是 -
勞動和社會保障局關(guān)于病假工資核定的公告云南在線咨詢 2022-03-23關(guān)于病假工資計算的公告勞動和社會保障局關(guān)于病假工資計算的公告一、病假待遇疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn)：職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)；2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)；3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計發(fā)；4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計發(fā)；5、連續(xù)工齡滿8年及以上
