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根據(jù)鎮(zhèn)江市最低工資標準的通知，2022年鎮(zhèn)江市的最低工資標準是一類地區(qū)每個月2020元，非全日制用工最低工資標準從17元／小時上調(diào)為18．5元／小時。一類地區(qū)包括鎮(zhèn)江市市區(qū)以及丹陽市、句容市、揚中市。不作為最低工資的組成部分有以下幾個部分，由用人單位另外支付：

1、加班加點的工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、勞動者按下限繳存的住房公積金；

4、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。同時最低工資標準為應發(fā)工資。

2022年江西省最低工資標準

發(fā)布部門：江西省人民政府

發(fā)布文號：贛府發(fā)（2021）5號

江西省人民政府

關(guān)于調(diào)整最低工資標準及其適用區(qū)域的通知

贛府發(fā)〔2021〕5號

各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門：

為提高低收入勞動者的收入，經(jīng)省政府研究，決定對我省最低工資標準及其適用區(qū)域進行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的江西省最低工資標準及其適用區(qū)域公布如下，自2021年4月1日起執(zhí)行。

一、一類區(qū)域1850元／月、非全日制用工18．5元／小時

南昌市：東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

二、二類區(qū)域1730元／月、非全日制用工17．3元／小時

南昌市：新建區(qū)、南昌縣。

九江市：潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

景德鎮(zhèn)市：珠山區(qū)。

萍鄉(xiāng)市：安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

新余市：渝水區(qū)。

鷹潭市：月湖區(qū)、貴溪市。

贛州市：章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

宜春市：袁州區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

上饒市：信州區(qū)。

吉安市：吉州區(qū)。

撫州市：臨川區(qū)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、東臨新區(qū)。

三、三類區(qū)域1610元／月、非全日制用工16．1元／小時

南昌市：進賢縣、安義縣。

九江市：柴桑區(qū)、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區(qū)。

景德鎮(zhèn)市：昌江區(qū)、樂平市、浮梁縣。

萍鄉(xiāng)市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。

新余市：分宜縣。

鷹潭市：余江區(qū)、龍虎山風景名勝區(qū)、鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

贛州市：贛縣區(qū)、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。

宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。

上饒市：廣豐區(qū)、廣信區(qū)、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區(qū)、上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、上饒高鐵經(jīng)濟試驗區(qū)。

吉安市：青原區(qū)、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安?？h、永新縣、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

撫州市：東鄉(xiāng)區(qū)、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。

上述月最低工資標準包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。贛江新區(qū)各區(qū)域的最低工資標準類別按行政區(qū)屬地執(zhí)行。

2021年1月21日

《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)江市最低工資標準的通知》

一、月最低工資標準：一類地區(qū)2020元；非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18．5元。我市市區(qū)及丹陽市、句容市、揚中市均執(zhí)行一類地區(qū)最低工資標準。

企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。

二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。同時，最低工資標準為應發(fā)工資。