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一、眼睛工傷評(píng)殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1．一級(jí)

雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；

2．二級(jí)

一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0．02，或視野≤8％（或半徑≤5°）；

3．三級(jí)

一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0．05或視野≤16％（半徑≤10°）；

雙眼矯正視力

一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力

4．四級(jí)

一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力

一眼矯正視力

雙眼矯正視力

5．五級(jí)

雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者；

一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0．3或視野≤40％（或半徑≤25°）；

一眼矯正視力

一眼矯正視力

雙眼視野≤40％（或半徑≤25°）；

一側(cè)眼球摘除者；

6．六級(jí)

一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0．4；

一眼矯正視力≤0．05，另一眼矯正視力≥0．3；

一眼矯正視力≤0．1，另一眼矯正視力≥0．2；

雙眼矯正視力≤0．2或視野≤48％（或半徑≤30°）；

第Ⅳ或第Ⅵ對(duì)腦神經(jīng)麻痹，或眼外肌損傷致復(fù)視的；

7．七級(jí)

一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≥0．8；

一眼有或無(wú)光感，另一眼各種客觀檢查正常；

一眼矯正視力≤0．05，另眼矯正視力≥0．6；

一眼矯正視力≤0．1，另眼矯正視力≥0．4；

雙眼矯正視力≤0．3或視野≤64％（或半徑≤40°）；

單眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者；

8．八級(jí)

一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；

一眼矯正視力≤0．2，另眼矯正視力≥0．5；

雙眼矯正視力等于0．4；

雙眼視野≤80％（或半徑≤50°）；

瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)者；

外傷性青光眼行抗青光眼手術(shù)手眼壓控制正常者；

9．九級(jí)

第Ⅴ對(duì)腦神經(jīng)眼支麻痹；

眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相著＞2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者；

一眼矯正視力≤0．3，另眼矯正視力＞0．6；

雙眼矯正視力等于0．5；

10．十級(jí)

一眼矯正視力≤0．5，另一眼矯正視力≥0．8；

雙眼矯正視力≤0．8；

瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者；

職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者；

眼球內(nèi)異物未取出者；

眼睛工傷傷殘等級(jí)鑒定主要是作賠償依據(jù)之用，在眼睛工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)2017中傷殘程度呈逐級(jí)遞增的趨勢(shì)，一級(jí)傷殘程度最輕十級(jí)最重，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)亦是如此。而具體的賠償辦法大家可對(duì)照眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，傷殘等級(jí)不同其所能獲得賠償也不同。

二、工傷鑒定流程怎么走

1．提出申請(qǐng)

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間），由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2．提交相關(guān)材料

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（1）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（2）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（3）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；

（4）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

3．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。

4．專家進(jìn)行鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

三、工傷傷殘鑒定下來(lái)后應(yīng)該怎么辦

1．是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論（級(jí)別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

2．工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3．與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。一般說(shuō)來(lái)，單位如果給你上了工傷保險(xiǎn)的話，會(huì)比較痛快的給你辦理支付事宜，因?yàn)橹Ц兜臄?shù)額從工傷保險(xiǎn)基金中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險(xiǎn)的話，數(shù)額需要單位來(lái)支付，這時(shí)單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。通過(guò)仲裁要求單位支付。對(duì)于裁決，單位不支付的，你可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。情況合適的話，你可以要求法院裁定其先予執(zhí)行。另外勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件是比較繁瑣的，會(huì)牽扯許多諸如證明勞動(dòng)關(guān)系，證明實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間等比較難以取證的事實(shí)，建議你可以在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)一位律師，可以根據(jù)你的實(shí)際情況，并結(jié)合你提供的現(xiàn)實(shí)證據(jù)，對(duì)你進(jìn)行具體的幫助和指導(dǎo)。

4．對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5．仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。