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2022年社保公積金改革最新動態(tài)

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-11 01:30:24 372 人看過

五險一金包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險以及公積金。

1、2022年1月1日起，在內地居住、讀書、工作的港澳臺同胞，可以依法參與社保以及享受社保待遇；

2、降低社會保險費率，繳納人員可以自由選擇不同的社保繳納標準；

3、通過新政策的更改，大部分的人員社保繳納的費用比往年降低很多。

2022北京五險一金如何計算

各個險種的繳費比例為：養(yǎng)老保險是單位繳納20％，個人繳納8％；醫(yī)療保險是單位繳10％，個人繳2％＋3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險單位繳納1％，個人繳納0．2％；工傷保險是單位繳納1％；生育保險是單位繳納0．8％。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12％。

以某位員工上年月平均工資1萬元整計算，那么他今年每個月所繳納的社會保險分別為：

個人繳納部分：養(yǎng)老保險8％為800元，醫(yī)療保險2％＋3元為203元，失業(yè)保險0．2％為20元，住房公積金繳納12％為1200元。每月合計扣繳共223元，占工資比例的22．3％。

單位為其繳納的部分：養(yǎng)老保險20％為2000元，醫(yī)療保險10％為1000元，失業(yè)保險1％為100元，工傷保險1％為100元，生育保險0．8％為80元，住房公積金12％為1200元。每月單位合計為個人繳納五險一金4480元，占個人月工資比例的44．8％。也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那么實際每月至少要支出14480元。

《保障農民工工資支付條例》在2019年12月30日以國務院令第724號公布，于2020年5月1日起施行。《條例》專門針對工程建設領域欠薪問題作出特別規(guī)定，通過實行農民工工資專用賬戶管理、實名制管理、施工總承包企業(yè)代發(fā)工資、工資保證金等制度，全鏈條治理欠薪問題。

《條例》的實施，將進一步推動建立健全欠薪零容忍的制度體系、監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機制，推動有效解決拖欠農民工工資問題，切實維護農民工工資報酬權益。

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新車車船稅：車船稅的納稅地點為車船的登記地或者車船稅扣繳義務人所在地。依法不需要辦理登記的車船，車船稅的納稅地點為車船的所有人或者管理人所在地。車船稅納稅義務發(fā)生時間為取得車船所有權或者管理權的當月。車船稅按年申報繳納。還有車船稅嗎一、還有車船稅嗎1、現(xiàn)在還有車船稅?，F(xiàn)在的車船稅都是和保費合計在一起繳納了，一律在購買交強險環(huán)節(jié)，由保險機構代收繳納，各主管地稅機關不再直接征收。沒有繳納的，可以帶相關資料到當地主管地方稅務機關前臺繳納。2、法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行律授權國務院規(guī)定的，依照國務院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務的單位和個人為納稅人

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1、中考1：1錄取最近教育部調整了普通高中和職業(yè)高中的錄取比例，要求按照1：1進行分流，意思就是要求普通高中和職業(yè)高中的招生人數比例要達到1：1。大多數人認為，這就意味著很多人上不了普通高中，但也側面印證了，更多擅長技術的孩子，能夠走上專攻技術的學習道路。2、禁止中考復讀。在我國目前實行的9年義務制教育的大環(huán)境下，選擇復讀的學生會占用應屆生的教育資源，相對于應屆生來說，就體現(xiàn)了不公平性。所以國家規(guī)定禁止招收初三復讀生也在法理之中。四川教育部2021年中考新規(guī)定2021成都市中考政策出臺，包括“三項紀律、五項注意”?！叭椉o律”：一、初中畢業(yè)生應按要求參加中考二、普通高中學校不得舉行自主招生考試三、學校不得提前推選指標到校生“五項注意”：一、注意及時報名二、注意考試時間三、注意加分要求四、注意錄取批次五、注意志愿填報《中華人民共和國教育法》第九條中華人民共和國公民有受教育的權利和義務。公民不

2023-07-07

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住房拆遷補償辦法改革：2021最新動態(tài)

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2022年汽車購置稅最新動態(tài)

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2023-07-10

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勞動法工資計算標準的最新動態(tài)：2021年改革回顧

勞動法工資算法：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動法工資算法參考有如下：日工資：月工資收入月計數天數。小時工資：月工資收入（月計薪天數8小時）。月計薪天數＝（365天－104天）12月＝21．75天。加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）小時工資150％等等。深圳工資勞動法深圳的工資標準是全日制的最低工資標準不能夠少于2030元，非全日制的最低工資標準是每小時不能低于18．5元。這也就是說，在深圳不管是從事何種工作崗位的，各企業(yè)給職工本人制定的固定工資的標準都不能夠低于市政府的規(guī)定，但各行各業(yè)的工資沒有統(tǒng)一的規(guī)定。《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

2023-07-15

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國有企業(yè)薪酬制度改革的最新動態(tài)

該段內容是對《意見》中關于國有企業(yè)工資總額決定機制的改寫。主要內容包括：明確國有企業(yè)工資總額要綜合考慮多種因素，完善工資總額管理方式，規(guī)范企業(yè)內部工資分配管理，以及健全工資分配監(jiān)管體制機制。同時，對政府職能部門和出資人職責機構的監(jiān)管責任、國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查制度和問責機制等提出了規(guī)定。首先，我們需要明確題目要求，即將《意見》中關于國有企業(yè)工資總額決定機制的內容進行改寫，同時保持其意義不變。根據題目要求，我們需要綜合考慮國家工資收入分配宏觀政策要求、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、生產經營目標和經濟效益、勞動生產率、人工成本投入產出率、職工工資水平等一攬子因素。因此，我們可以將原文中的“改革工資總額決定機制”改為“確定國有企業(yè)工資總額”，并將“改革”改為“確定”。同時，將“綜合考慮”改為“考慮”，將“一攬子因素”改為“因素”。最終，我們得到改寫后的內容為：“《意見》明確，確定國有企業(yè)工資總額

2023-09-02

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葫蘆島公積金貸款最新動態(tài)

申請人需提供本人戶口本、身份證或其他有效證件，以及根據不同情況所需提供的材料，如商品房購銷合同及預付款收據、有效房照進行抵押；單位團購協(xié)議、交款收據、有效房照進行抵押；動遷協(xié)議書、遷出證明和交款收據、有效房照進行抵押；產權處查檔證明、評估證明、契證；以及到產權監(jiān)理處辦理房照評估和查檔。購買二手房（本名房照）的還需提供產權處查檔證明、評估證明、契證。所有材料均需真實有效。所需材料包括：1、本人戶口本、身份證或其他有效證件；2、借款人新購商品房的，需提供商品房購銷合同及預付款收據，并提供有效房照進行抵押；3、借款人參加單位團購房的，需提供單位團購協(xié)議、交款收據，并提供有效房照進行抵押；4、借款人參加房屋動遷的，需提供動遷協(xié)議書、遷出證明和交款收據，并提供有效房照進行抵押；5、所有用于抵押的房照，需要借款人到產權監(jiān)理處辦理房照評估和查檔。6、借款人購買二手房（俗稱本名房照）的：出具產權處查檔證明

2023-11-09

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住房公積金
住房公積金改革新政策

一、住房公積金改革新政策日前，國務院法制辦公室公布《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，公開征求意見，這是時隔13年首次對該條例進行修改。近年來，住房公積金繳存懸殊、資金沉淀、使用不便等問題持續(xù)引發(fā)關注，從修訂送審稿的改動能夠看出，本次修訂意在加強公積金繳納和使用的公平性，讓更多收入群體從中獲得實惠。避免“天價公積金”修訂稿明確提出，公積金繳存基數不得低于職工工作地設區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于平均工資的3倍，單位和職工繳存比例上限不高于12%，下限不低于5%。過去，公積金條例公平性被質疑最多的是不同地區(qū)和不同行業(yè)繳存比例和繳存基數不一，原條例中對繳存底線和上限只是原則規(guī)定，并不強制，導致公積金繳存差距懸殊。比如像電力、金融等國有壟斷行業(yè)的公積金繳納基數多達四五萬元，個人和單位合計繳納公積金上萬元，而餐飲服務業(yè)、勞動密集型產業(yè)等低收入群體只有一兩百元，公積金差距幾十

2023-05-13

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法律離婚新政策：2022年最新動態(tài)

2022年離婚新政策如下：1、新增了關于離婚冷靜期的規(guī)定，夫妻雙方協(xié)議離婚后若一方對離婚反悔的，可以在30日內撤回離婚申請；2、明確判決不準離婚后，分居又滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，法院應當準予離婚；3、增加了夫妻一方揮霍財產，離婚時法院可以給其少分或者不分給揮霍一方共同財產。離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。12月離婚新政策12月離婚新政策具體如下：1、夫妻共同財產，一般應均等分割。也就是說，夫妻共同財產，原則上均等分割；根據生產、生活的實際需要和財產的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。屬于個人專用的物品，一般歸個人所有；2、夫妻分居兩地分別管理、使用的共同財產，分割時各歸管理、使用方所有；相差懸殊的差額部分，由多得財產的一方以與差額相當的財產抵償另一方；3、已登記結婚尚未共同生活，按照習俗給付的彩禮的，或婚前給付導致給付人生活困難的，離婚時可以請求對方退還彩禮；4

2023-07-05

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稅收改革新動向：2022年政策調整

近期稅政變化重點：小規(guī)模納稅人增值稅征收率降為3％。一般納稅人煤炭礦產品的稅率增為17％。購建固定資產的進項可以抵扣。燃油消費稅稅率調增（燃油稅）。個人出租住房稅收調減。二手房交易稅收政策放寬。個人所得稅工資薪金稅目起征點連續(xù)提高（現(xiàn)為2000元）。2022年個體工商戶稅收新政策2022年個體工商戶稅收新政策規(guī)定如下：1、個體工商戶免征增值稅政策：個體戶一般都是小規(guī)模納稅人，因此可以享受小規(guī)模納稅人的優(yōu)惠政策。從2022年4月1日至12月31日，小規(guī)模納稅人適用3％征收率，免征增值稅；適用5％征收率的業(yè)務仍適用之前的免稅政策，具體情況如下：業(yè)務為3％征收率的：2022年4月起至年末免征增值稅（超過500萬需轉為一般納稅人）；業(yè)務為5％征收率的：月度不超過15萬（季度不超過45萬），免征增值稅。2、個體工商戶應納稅所得不超過100萬元部分個人所得稅減半征收政策：（1）優(yōu)惠內容：2021年1月

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軍隊招生政策調整：軍考改革最新動態(tài)

學歷要求：具有普通高中畢業(yè)以上文化程度或同等學力。普通高等學校在校生、畢業(yè)生包含五年一貫制（3＋2）專科、單招、自主招生的在校生、畢業(yè)生。但五年一貫制（3＋2）專科必須已經修完高中課程，學力程度由入學前所在院?；蛳嚓P教育部門認定。服役年限：截止當年6月30日，入伍滿1年、不滿3年。2018土地改革新政策我國法律規(guī)定，土地停止發(fā)放將會隨著農村土地確權工作的結束，農村土地確權登記證書、宅基地使用證書等證件也將停止發(fā)放。現(xiàn)如今各地農村都在紛紛推動農村不動產登記，實現(xiàn)房地一的政策。農村的土地、房屋等產權證書將會由不動產登記證書所代替。土地將不會重新分配到許多農民還在討論土地確權之后，再次進行重新分配?！吨腥A人民共和國土地管理法》第三十六條規(guī)定：非農業(yè)建設必須要節(jié)約使用土地，不得占用耕地?！冬F(xiàn)役軍官選拔補充暫行規(guī)定》士兵考學對象歷年年度考核結果應當達到稱職以上等次、歷年個人年度軍事訓練成績應當達到良

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房產改革最新動態(tài)：過戶手續(xù)是否簡化？

是可以過戶的，但過戶手續(xù)要慎重。已購公有住房，按照成本價或者標準價購買的已建公有住房。按照成本價購買的，房屋所有權歸職工個人所有，按照標準價購買的，職工擁有部分房屋所有權，一般在5年后歸職工個人所有。繼承房改房算福利分房嗎繼承房改房不算福利分房。房改房是以前已得到福利分房的人，包括直管公房和單位管公房，現(xiàn)在可以買斷，叫房改房。獲得房改房所有權之后才可以繼承。但是福利分房實際上是一種福利待遇，其并沒有獲得產權，即使是目前正處使用福利分房的主體，也只有使用權，是不得繼承的?！吨腥A人民共和國城市房地產管理法》第四十三條以出讓方式取得土地使用權的，轉讓房地產后，其土地使用權的使用年限為原土地使用權出讓合同約定的使用年限減去原土地使用者已經使用年限后的剩余年限。第四十四條以出讓方式取得土地使用權的，轉讓房地產后，受讓人改變原土地使用權出讓合同約定的土地用途的，必須取得原出讓方和市、縣人民政府城市規(guī)劃

2023-07-13

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雙解職工醫(yī)保繳費標準：1、醫(yī)療保險用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數，按8％的比例繳納；2、職工個人以本人上年度工資收入為基數，按2％的比例繳納；3、由用人單位從職工工資中代扣代繳；4、靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險費由個人繳納，以本人社會保險繳費基數作為基本醫(yī)療保險繳費基數，按10％的比例繳納。職工醫(yī)保繳費標準是怎樣的職工醫(yī)保的繳費標準，分為兩種形式。1、第一種是企業(yè)職工參保企業(yè)職工參保，繳費錢數等于繳費比例繳費基數。繳費比例一般是由各個地方醫(yī)療保險統(tǒng)籌的醫(yī)保部門，根據醫(yī)療保險的收支情況自行確定。國家能夠統(tǒng)一繳費的，實際上是職工本來繳納個人繳費基數的8％。用人單位繳納的比例一般是單位繳費基數的6％～12％。職工本人的繳費基數，應當是由職工上年度工資總額的月均值計算，但是要在當地社平繳費基數的60％～300％之間。如果低于60％，按照60％繳費；如果高于300％，按照300％繳費。職

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