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怎么鑒定勞動能夠力

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-02 10:43:32 500 人看過

一、怎么鑒定勞動能夠力

勞動能力鑒定應(yīng)當按照以下流程進行：

1、職工和用人單位需要向相關(guān)省部門鑒定委員會提出申請；

2、相關(guān)部門鑒定委員會部門對當事人提出的申請和一系列材料進行審查和登記；

3、省相關(guān)部門需要在十五個工作日內(nèi)對當事人提出的申請意見，并且通知當事人，相關(guān)部門機構(gòu)通過診斷、對事實進行鑒定、給出結(jié)論。

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、勞動能力鑒定的條件有什么

首先，勞動能力鑒定又稱工傷評殘，是指勞動者因工負傷成患職業(yè)病，對勞動和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響；

由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學專家，根據(jù)國家制定的評殘標準；

運用勞動保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學科學技術(shù)的方法和手段，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定制度。

其次，工傷職工進行勞動能力鑒定應(yīng)符合以下條件：經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動能力鑒定機構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進行鑒定；

職工經(jīng)治療后，確認是因工傷原因造成職工身體上的殘疾；工傷職工的殘疾對以后的工作、生活將產(chǎn)生直接影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第四章　勞動能力鑒定　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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