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單位職工死亡后單位有哪些補助
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-26 05:51:13 351 人看過

單位職工死亡后單位的補助有喪葬費、撫恤金、遺屬生活補助費。單位職工醫(yī)保報銷比例是根據(jù)住院費用確定的,費用在一千三到三萬元之間的,報銷比例是百分之八十五。

一、單位職工死亡后單位有哪些補助

單位職工死亡后單位的補助有:

1.喪葬費,在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2.撫恤金。

烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;

病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

3.遺屬生活補助費。

二、單位職工醫(yī)保報銷比例是多少

職工醫(yī)保報銷比例多少是根據(jù)住院費用的高低劃分:

1.職工住院花費在1300元-3萬元之間的,報銷比例為85%;

2.職工住院花費在3萬元-4萬元之間的,報銷比例為90%;

3.職工住院花費在4萬元-10萬元之間的,報銷比例為95%;

4.職工住院花費在10萬元-30萬元之間的,報銷比例為85%。

三、單位職工退休年齡最新標(biāo)準(zhǔn)

單位職工退休年齡最新標(biāo)準(zhǔn)是:

1.隨用人單位參保的職工,男職工年滿60周歲退休;女職工年滿50周歲退休,女干部年滿55周歲退休。

2.特殊工種的職工,男職工年滿55周歲退休,女職工年滿45周歲退休。特殊工種是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。

3.因病完全喪失勞動能力的職工,男職工年滿50周歲退休,女職工年滿45周歲退休。

4.靈活就業(yè)人員,男性年滿60周歲退休,女性年滿55周歲退休。

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      重慶在線咨詢 2022-10-26
      要工作過程中突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,視同工傷,應(yīng)于賠償
    • 單位職工因交通事故死亡單位怎樣協(xié)助家屬處理后事
      河南在線咨詢 2022-10-07
      退休人員聘用單位已經(jīng)無法為其繳納工傷保險,應(yīng)該不屬于工傷條例中規(guī)定的職工,所以工傷賠償不太可能??梢陨暾垎挝幻袷沦r償,首先與聘用單位進行協(xié)商,如果不滿意賠償要求,可以去人民法院進行起訴。至于賠償標(biāo)準(zhǔn),可以參照工亡標(biāo)準(zhǔn):第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤
    • 企業(yè)退休干部死亡后單位的補助
      江西在線咨詢 2022-10-23
      我父親屬*物資公司揚州分公司職工,退休前職務(wù)為副總/高級工程師.9月18號因交通事故死亡,但因肇事方只保了交強險,又是外地人,家庭情況也不好,所以算下來應(yīng)該賠償30萬的最后只談成19萬的賠償金.現(xiàn)在的問題是我母親還健在,想知道我們還能從社保部門拿到哪些一次性費用,原來的單位應(yīng)該還可以拿到哪些補助(原來的公司在揚州的辦事處據(jù)說已經(jīng)名存實亡,現(xiàn)在人員屬南京辦事處管理).我父親戶口所在地是江蘇省揚州市區(qū)
    • 在職員工因肝癌晚期死亡,單位應(yīng)該有何補助?
      重慶在線咨詢 2022-07-08
      建議及時申請工亡認(rèn)定,認(rèn)定為工亡的,一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。