單位職工死亡后單位的補助有喪葬費、撫恤金、遺屬生活補助費。單位職工醫(yī)保報銷比例是根據(jù)住院費用確定的,費用在一千三到三萬元之間的,報銷比例是百分之八十五。
一、單位職工死亡后單位有哪些補助
單位職工死亡后單位的補助有:
1.喪葬費,在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
2.撫恤金。
烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;
病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
3.遺屬生活補助費。
二、單位職工醫(yī)保報銷比例是多少
職工醫(yī)保報銷比例多少是根據(jù)住院費用的高低劃分:
1.職工住院花費在1300元-3萬元之間的,報銷比例為85%;
2.職工住院花費在3萬元-4萬元之間的,報銷比例為90%;
3.職工住院花費在4萬元-10萬元之間的,報銷比例為95%;
4.職工住院花費在10萬元-30萬元之間的,報銷比例為85%。
三、單位職工退休年齡最新標(biāo)準(zhǔn)
單位職工退休年齡最新標(biāo)準(zhǔn)是:
1.隨用人單位參保的職工,男職工年滿60周歲退休;女職工年滿50周歲退休,女干部年滿55周歲退休。
2.特殊工種的職工,男職工年滿55周歲退休,女職工年滿45周歲退休。特殊工種是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。
3.因病完全喪失勞動能力的職工,男職工年滿50周歲退休,女職工年滿45周歲退休。
4.靈活就業(yè)人員,男性年滿60周歲退休,女性年滿55周歲退休。
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