簽勞動合同模板需要包含什么內容
來源：法律編輯整理
時間： 2022-06-19 03:13:49
298 人看過
簽訂的勞動合同需要包含下列內容：1、用人單位和勞動者的身份信息；2、工作內容和工作地點以及工作時間和休息休假；3、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；4、勞動合同期限等。簽勞動合同模板需要包含什么內容的法律依據
《勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章 勞動合同的訂立 第十七條 【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：\n（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；\n（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；\n（三）勞動合同期限；\n（四）工作內容和工作地點；\n（五）工作時間和休息休假；\n（六）勞動報酬；\n（七）社會保險；\n（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；\n（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。\n勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
聲明：該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
勞動合同內容變更模板填寫包括哪些內容需要注意什么？
63人看過
-
加盟合同模板是什么樣的，包含哪些內容？
303人看過
-
辦理戶口在職證明模板需要包含什么內容？
413人看過
-
財產分割公正模板需要包含的內容是什么？
467人看過
-
合作協議書模板包含哪些內容
339人看過
-
勞動合同補充協議內容是什么（正規(guī)勞動合同模板）
227人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
調解委員會甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址第二條乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))乙方工作起始時間年月日二、勞動合同期限第三條(甲乙雙方選擇適用)1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為年月日，乙方完成本工程乙方工種的工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，于年月日終止，其中試用期至年月日終止。三、工作內容和工作地點第四條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作，乙方的(工種)上崗證號碼為第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范圍內。四、工作時間和休息休假第六條2023-06-1368人看過 -
合同期限一、標準請假條模板內容需要包括什么?標準請假條模板內容需要包括：請假原因、請假時間段即可。請假是因病或因事請求準許在一定時期內不做工作或不學習，需要向單位或者是學校提交的一份書面申請。公司和學校對于請假都是有著明確的要求的，如果沒有請假直接缺席的屬于不符合工作單位或者學校規(guī)章制度的行為，因此必須要嚴格執(zhí)行。二、請假條的內容要求是什么?1、實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。2、本人手書，請假條一般由本人手寫，特殊情況可由他人代寫，但需要在正文中說明，如果打印，落款姓名要手寫。3、言簡意明、請假條要簡潔明了，一般只要求寫清楚原因、請假的起止時間和希望得到批復即可。三、試用期請假員工的工資怎么算?仍需支付勞動報酬，按日計算。試用期有試用期的工資，看公司的規(guī)模及規(guī)章制度，主要還是要看老板是怎么算的，大的公司會有很嚴格的程序，計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合2023-04-2078人看過 -
結婚證一、戶口冊模板都包含哪些內容?戶口冊模板都包含的內容具體如下：1、姓名、曾用名;2、戶主或與戶主的關系;3、性別;4、出生地;5、民族;6、籍貫;7、出生日期;8、住址;9、宗教信仰;10、公民身份證編號;11、身高;12、文化程度;13、婚姻狀告;14、兵役狀況;15、職業(yè)等。二、申請辦理戶口本主要材料如下：1、申請人身份證、戶口簿(復印件1份，驗原件)。2、結婚證或離婚證(復印件1份，驗原件)。3、子女的出生證(復印件1份，驗原件)。4、房產證(復印件1份，驗原件)。5、申請人所在單位出具的屬本單位員工的證明材料(原件1份)。6、單位出具的集體戶地址變更的證明材料(原件1份)。7、申請人戶口所在地街道辦事處出具的無業(yè)證明(失業(yè)證、待業(yè)證(復印件1份、驗原件)。8、收養(yǎng)證或解除收養(yǎng)的證明材料(復印件1份，驗原件)。9、申請人本人一寸免冠彩照一張。備注：依據不同情況提供相關證明材料。三、補2023-04-13405人看過 -
失業(yè)證失業(yè)證明模板系家住縣(市)鎮(zhèn)(區(qū))村(街)巷號人士(屬我街道辦/村委會管轄)，男/女，今歲，身份證號碼：該同志因大學畢業(yè)后尚未就業(yè)[或其它]原因，而于年月成為失業(yè)人員[或其它]，至今尚未找到工作。特此證明。致禮!蓋章：年月日失業(yè)證明辦理：一、在法定勞動年齡內，有勞動能力并有就業(yè)愿望的本街道常住居民戶口的失業(yè)人員進行失業(yè)登記，失業(yè)登記視為求職登記，辦理《失業(yè)證》。二、辦理失業(yè)證須帶如下證件:1、身份證原件;2、戶口簿原件;3、婚育證明《計生證》;4、小一寸相片2張;5、各類人還需要出具以下證明材料:畢業(yè)證書、學校證明、退學證明、解除勞動關系證明、《廣州市職工勞動手冊》、本人檔案、工商部門發(fā)給的證明、解除掛靠關系證明、社區(qū)居委會出具的失業(yè)證明。三、辦理程序:1、各類人員到所屬社區(qū)居委會、學校、單位等出具領取失業(yè)證的證明;2、到本街道辦證大廳一樓出具有關的證件、證明，經街道社區(qū)服務中心審批、蓋章2023-05-04200人看過
-
用人單位不給勞動者簽訂勞動合同怎么辦如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者在勞動關系存續(xù)期間，應注意搜集并保存雙方成立勞動關系的有關證據，比如：1、用人單位招聘時要求勞動者填寫的“報名表”、“登記表”等招用記錄；2、用人單位收取勞動者押金或扣押勞動者工資而出具的“押金條”、“扣押條”等各種票據；3、用人單位給勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“門卡”等各種工作證件；4、用人單位給勞動者發(fā)放的“工資卡”或其他工資支付憑證；5、用人單位給勞動者發(fā)放的“工作服”、“飯卡”等與用人單位有關的東西；6、職工的工資表、考勤記錄、值班表、任命書、解除合同通知書、辭退通知書等各種加蓋有用人單位公章的文件。勞動合同要包含的內容1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；2024-04-1195人看過 -
法律綜合知識餐廳承包合同模板范本甲方：乙方：根據《民法典》及相關法律規(guī)定：甲乙雙方就食堂經營事宜經共同協商，達成如下協議：1、甲方為乙方免費提供廚房、餐廳、餐具及住宿。水、電、燃料由乙方自行負責。2、廠房清潔用品由乙方負責添置，費用由乙言支付。3、承包期：自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。（含試用期一個月）一、雙方權利和義務甲方的權利和義務：1、甲方按照承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營。履行合同，做好指導和協調工作。2、甲方應對乙方的進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，并且有權要求乙方及時整改不良之處。3、甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加對結員工的教育。乙方的權利和義務1、乙方必須遵守國家和地方有磁的環(huán)境和衛(wèi)生標準，嚴禁腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。2、未經允許，乙方廚房員工不得私自攜帶甲方物品離開，違者將按甲方規(guī)章處罰。3、乙方必2024-03-19389人看過 -
一、最簡單的勞動合同范本需要包含的內容是什么?最簡單的勞動合同范本需要包含的內容有：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商);其他事項等。勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同，以保障雙方權利義務，但是勞動合同正式的比較復雜，也有非正式，較簡單的。二、簡易勞動合同范本甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。1、勞動合同期限有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完2023-04-13441人看過 -
合同內容本協議由以下兩方于年月日在__簽訂甲方：乙方：鑒于甲方于年月日簽署了合同號為（）的《__協議》，現經甲乙雙方友好協商就《__協議》的主體變更事宜作相應調整，特簽訂補充協議如下：1、雙方同意，自年月日期，《__協議》中__公司的權利義務轉由__公司享有和承擔。2、本補充協議作為《__協議》的補充協議，具有同等法律效力；如本補充協議與《__協議》相沖突，以本補充協議為準。3、本補充協議自簽訂之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：授權代表乙方：授權代表范文二：變更協議書__更協字（）__號商務單位：深圳市___有限公司承辦單位：甲方工廠：乙方：承辦單位與乙方在年月日簽訂__協字（）第__號協議，成立甲方工廠。批準文號是__外引字（）第__號，加工裝配___。協議有效期至年月日。各方合作良好。由于___原因，現作如下變更：1、承辦單位：由原___變更為___。2、承辦單位名稱：由原_2023-04-30257人看過
-
有粉絲在后臺咨詢，公司需要跟”法人“簽訂勞動合同嗎?其實大部分做員工關系的HR都有同樣的困惑?；卮鹜陠栴}，覺得有必要梳理一下相關的知識，把這個問題講清楚。首先，要弄明白子公司和分公司的區(qū)別。01子公司和分公司在集團型企業(yè)中，一般會有子公司、分公司等多種組織機構類型。子公司是指由母公司投入全部或部分股份，依法設立的企業(yè)，子公司在法律上獨立于母公司。分公司是指總公司下屬的直接進行業(yè)務經營活動的附屬或分支機構。概念有點枯燥和抽象，為方便理解，我們下面舉個例子，不一定恰當。子公司就像一個已經成年，獨立的孩子，他可能未婚，也可能已婚，但這并不重要，重要的是他已經可以獨立承擔責任。如果哪天這個孩子因為炒股欠了錢，有人找你要債時，你可以直接說：他是成年人，他是他，我是我，子債父償，門都沒有!因此，子公司是以自身資產為限承擔民事責任，除非子公司的股東出資不實或出資后抽逃資金外，無法清償的債務是無須另行承擔2023-06-04364人看過 -
調解委員會長春市勞動合同模板內容是怎樣的?長春市勞動合同中藥包括甲乙雙方的基本情況，勞動合同的期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險及其他保險福利待遇、勞動合同的解除、終止和經濟補償等等。長春市勞動合同根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：法定代表人：(主要負責人)或委托代理人：職務：注冊地址：注冊類型(社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、社會組織分支機構)第二條乙方：性別：戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼/護照號或者其他有效證件名稱：證件號碼：家庭住址：郵政編碼：聯系地址：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：二、勞動合同期限第三條:本合同為.A固定期限勞動合同：本合同于xxxx年xx月xx日生效，其中試用期至xxxx年xx2023-05-22111人看過 -
仲裁委員會勞務合同模板以及勞動合同模板的區(qū)別有：勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：(1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。(2)主體性質及其關系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產關系即經濟關系，還存在著人身關系，即行政隸屬關系。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內部職工。但勞務合同的雙方主體之間只存在財產關系，即經濟關系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關系，勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬2023-04-13201人看過 -
仲裁委員會勞動合同書的填寫根據《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險。美容院勞動合同書范本通用版＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司根據中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和＿＿＿＿＿＿＿＿市私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。＜／p＞＜p＞雙方根據＆ldqo；同等自愿＆rdqo；、＆ldqo；協商一致＆rdqo；的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。＜／p＞＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱＆ldqo；甲方＆rdqo；）同意聘請＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿先生／小姐／女士（以下簡稱＆ldqo；乙方＆rdqo；2023-07-07343人看過
-
合同內容(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。一、哪些勞動合同是無效的？(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。二、勞動合同的類型有哪些？1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。3、以2023-02-1882人看過 -
一、勞動合同包括哪些內容(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。二、如何簽訂勞動合同1、在簽訂勞動合同之前應盡量清楚用工單位是否為合法經營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動合同，因違反法律規(guī)定而無效；2、合同中應明確工作內容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等，以防止約定不明，致使自己權益受到侵害；3、勞動者與用工單位約定的事項都要以書面形式確定寫在勞動合同中，避免用工單位的口頭承諾，防止將來發(fā)生糾紛，因缺少證據而得不到法律有效的保護；4、詳盡填寫合同條款，避免簽訂條款不全的勞動合同。根據《勞動合同2023-02-18238人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關咨詢
-
勞動合同內容變更模板填寫包括哪些內容需要注意什么？遼寧在線咨詢 2023-10-21在勞動合同需要變更時，用人單位和當事人協商一致的情況下，可以對勞動合同的部分條款進行修改和補充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效。勞動合同的變更主要體現在四個方面： 1、是生產或者工作任務的增加或減少。 2、是勞動合同期限的延長或縮短。 3、是勞動者工種或職務的變化或變動。 4、是對勞動者支付勞動報酬的增加或減少。 -
公司法人身份證明模板需要包含什么內容？內蒙古在線咨詢 2023-12-16公司法人身份證明模板需要包含的內容是：當事人的詳細個人信息;工作單位所在的詳細部門;有效聯系電話以及簽署的日期;郵政編碼等等內容。需要注意的是公司法人身份證明模板有很多種格式形式，只要內容完整準確，形式可以靈活的改變。 -
抵押借款合同模板包含哪些內容？新疆在線咨詢 2025-02-01根據有關法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿的基礎上，經過充分協商一致，就甲方出借、乙方借款、丙方抵押的抵押借款合同，達成以下條款，以明確責任、恪守信用。 -
技術開發(fā)合同模板包含哪些內容河南在線咨詢 2023-09-21須寫明雙方當事人姓名以及法定代表人姓名。當事人雙方需要是協商一致簽訂合同，并對于項目名稱，技術開發(fā)項目在國內外的現狀和趨勢，開發(fā)成果中技術經濟指標或投資總額進行填寫。也要寫清雙方的責任劃分以及違約責任，還需要寫明技術成果的歸屬以及合作中的風險承擔，最后需雙方當事人蓋章簽字才能生效。 -
什么是勞動合同, 勞動合同應包含的內容即范圍是什么, 應包含的內容甘肅在線咨詢 2022-04-281、中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，規(guī)范訂立、履行、變更、解除或者終止勞動關系簽訂的合同就叫勞動合同。 2、勞動合同應包含的內容即范圍是：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）
