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一、勞動(dòng)仲裁期限已過(guò)什么意思

是指超過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效。說(shuō)明勞動(dòng)者在仲裁過(guò)程中失去了“勝訴權(quán)”，無(wú)法通過(guò)仲裁程序維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、勞動(dòng)仲裁期限已過(guò)了怎么辦

勞動(dòng)仲裁期限已過(guò)了可以通過(guò)向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟來(lái)解決勞動(dòng)糾紛。

起訴必須符合下列條件：

1．原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

2．有明確的被告；

3．有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；

4．屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

三、勞動(dòng)仲裁期限已過(guò)可以請(qǐng)律師起訴嗎

可以，勞動(dòng)仲裁期限已過(guò)，如果勞動(dòng)者仍想向法院起訴，律師的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．法律咨詢(xún)：律師可以為勞動(dòng)者提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)，幫助勞動(dòng)者了解自己的權(quán)利和義務(wù)，以及相關(guān)的法律法規(guī)。

2．文書(shū)準(zhǔn)備：律師可以幫助勞動(dòng)者準(zhǔn)備起訴所需的法律文書(shū)，如起訴狀、證據(jù)清單等，確保起訴的合法性和有效性。

3．證據(jù)收集：律師可以幫助勞動(dòng)者收集與案件相關(guān)的證據(jù)，如工資單、工作記錄等，為案件的勝訴提供有力的支持。

4．代表出庭：如果勞動(dòng)者沒(méi)有時(shí)間或能力出庭，律師可以代表勞動(dòng)者出庭，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

5．協(xié)調(diào)和解：在案件審理過(guò)程中，律師可以幫助勞動(dòng)者與對(duì)方協(xié)商和解，以達(dá)成雙方都能接受的解決方案。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第二節(jié)　申請(qǐng)和受理　　第二十七條　【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。