生育險(xiǎn)是否會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生長(zhǎng)期影響？
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時(shí)間： 2023-07-06 22:10:15
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公司需要按期繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門(mén)給予處罰。企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期支付；對(duì)職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
掛靠公司買(mǎi)的生育險(xiǎn)可以報(bào)嗎
找公司掛靠的生育險(xiǎn)，在生育的時(shí)候也是可以進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的。生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：1．計(jì)劃生育行政部門(mén)核發(fā)的生育證明；2．生育醫(yī)療證明、門(mén)診病歷、出院小結(jié)、計(jì)劃生育手術(shù)記錄等原始材料；3．?huà)雰撼錾C。
《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》
第四條生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過(guò)工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門(mén)給予處罰。企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期支付；對(duì)職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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一、再婚生育會(huì)影響生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)嗎不會(huì)職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：(1)女職工生育享受產(chǎn)假;(2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))二、生育醫(yī)療費(fèi)用(1)生育的醫(yī)療費(fèi)用;(2)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。2023-05-09424人看過(guò) -
產(chǎn)假生育險(xiǎn)是產(chǎn)假工資，但女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿(mǎn)一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼與產(chǎn)假工資的規(guī)定職工在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資；超過(guò)生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。職工如果沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資。女職工按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼。生育2023-07-03278人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司破產(chǎn)是否會(huì)對(duì)個(gè)人還款能力產(chǎn)生影響公司破產(chǎn)是會(huì)對(duì)個(gè)人還款能力產(chǎn)生影響。1．對(duì)員工個(gè)人：破產(chǎn)后面臨失業(yè)，公司會(huì)在有剩余財(cái)產(chǎn)的情況下支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，社保辦理停繳；2．對(duì)股東個(gè)人：股東應(yīng)當(dāng)立即繳納認(rèn)繳而未繳（包括未到繳付期限）的全部出資，沒(méi)有利益分紅這一說(shuō)法，但要分清楚公司債務(wù)和個(gè)人債務(wù)、公司資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)，無(wú)須用個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還公司債務(wù)，承擔(dān)有限責(zé)任；3．對(duì)公司管理層：對(duì)公司破產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的三年內(nèi)不能擔(dān)任公司企業(yè)的董事和高管職務(wù)。二、公司破產(chǎn)和注銷(xiāo)有哪些區(qū)別1．表現(xiàn)形態(tài)不同。企業(yè)法人注銷(xiāo)是企業(yè)通過(guò)書(shū)面材料，提交有關(guān)文件、證件自行向登記機(jī)主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)終止市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和民事關(guān)系的登記行為，是企業(yè)登記管理中的專(zhuān)有名詞。而吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是工商行政機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)違法行為依其行政職權(quán)作出的一種行政處罰，應(yīng)視為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為。如對(duì)該吊銷(xiāo)行為不服，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。2．行為結(jié)果不同。企業(yè)法人2023-08-17143人看過(guò) -
勞動(dòng)者合同到期后發(fā)現(xiàn)懷孕公司是不可以不續(xù)簽的。國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償：?jiǎn)挝贿`法解除勞動(dòng)合同，女職工可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算，解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知，如果沒(méi)有提前通知的，需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。但是，女職工要求終止勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。單位合同到期單位不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎可以，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者出2023-07-06496人看過(guò)
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產(chǎn)假超生不能享受生育保險(xiǎn)及產(chǎn)假。超生是不可以用生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，不符合法定條件多生育，產(chǎn)假期間不發(fā)工資，妊娠、分娩等一切費(fèi)用自理，取消其他生育福利待遇。國(guó)家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。國(guó)家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。超生子女能有宅基地嗎可以，宅基地屬于集體經(jīng)濟(jì)組織所有，宅基地使用權(quán)不屬于被繼承人遺留的合法財(cái)產(chǎn)，不能被繼承?！稇椃ā返谑畻l規(guī)定，農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于集體所有；宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有?！吨腥A人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第十八條國(guó)家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)2023-07-0385人看過(guò) -
首先要先分清是以下哪些情況1、職工在懷孕期間一直休病假?zèng)]上班但與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系依然存在，且用人單位一直在幫職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，這種情況職工是可以正常享受生育津貼的。2、職工沒(méi)和任何用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，屬于自雇人士或者自由職業(yè)者，那么個(gè)人是無(wú)法繳納生育保險(xiǎn)的，而靈活就業(yè)人員的保險(xiǎn)中也不包括生育保險(xiǎn)，所以即使自己繳納了靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)也是不能享受生育津貼的。3、職工沒(méi)有上班，但是掛靠在其他公司購(gòu)買(mǎi)社保，若掛靠的公司為你購(gòu)買(mǎi)了生育保險(xiǎn)，則也可以享受生育津貼。在外地沒(méi)有工作沒(méi)有社保生育享受生育津貼嗎沒(méi)有上班但是交了社保的，會(huì)有生育津貼。生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼；二是生育醫(yī)療待遇?！稄V東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第三十一條累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿(mǎn)1年的職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的，用人2023-07-04237人看過(guò) -
結(jié)婚證一胎不要辦理準(zhǔn)生證。國(guó)家全面開(kāi)放二胎生育政策，國(guó)家計(jì)生委重新制定了新的計(jì)生政策，其在二零一六年一月一日以后不管生育一孩，還是二孩，都不需要審批，不需要準(zhǔn)生證，且直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)生登記即可。符合法律、法規(guī)條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。第一胎沒(méi)辦準(zhǔn)生證可以補(bǔ)辦嗎第一胎沒(méi)辦準(zhǔn)生證可以補(bǔ)辦。具體需要拿兩個(gè)人的戶(hù)口本、身份證和結(jié)婚證去戶(hù)口所在地的居委會(huì)或者村委會(huì)補(bǔ)辦，或者上戶(hù)口的時(shí)候，拿戶(hù)口本和寶寶的醫(yī)學(xué)出生證明（寶寶出生的醫(yī)院會(huì)出具相關(guān)手續(xù)并告訴你如何辦理）去派出所辦理（小孩出生一個(gè)月以?xún)?nèi)，一個(gè)月后要雙方居委會(huì)證明等）。關(guān)于寶寶準(zhǔn)生證的辦理時(shí)間，并沒(méi)有規(guī)定一個(gè)確切的時(shí)間，一般建議在孕婦懷孕3個(gè)月左右辦理較合適。《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第十八條規(guī)定，國(guó)家提倡一個(gè)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律、法規(guī)條件的，可以要求安排再生育子女。具體2023-07-01326人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)1．可以享受帶薪陪產(chǎn)假。2．在妻子生育期間，可以多領(lǐng)取一份額外的生育津貼。3．男性如果做與計(jì)劃生育有關(guān)的手術(shù)，比如節(jié)育手術(shù)可以報(bào)銷(xiāo)。職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：女職工生育享受產(chǎn)假。男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)1、同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：（1）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；（2）配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)）滿(mǎn)10個(gè)月以上；（3）配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。2、符合上述條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門(mén)出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清2023-07-04178人看過(guò)
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生育保險(xiǎn)影響。生育時(shí)生育保險(xiǎn)已是暫停繳費(fèi)狀態(tài)，那么不享受生育保險(xiǎn)待遇。第二條職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)具備下列條件：（一）職工所在單位參加生育保險(xiǎn)并按時(shí)繳費(fèi)；（二）符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定；（三）在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、施行人工終止妊娠手術(shù)，以及在定點(diǎn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)施行計(jì)劃生育手術(shù)職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程（一）生育津貼1、所需材料：《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份；《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份；嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份；醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)原件及復(fù)印件一份；《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份（須用黑色簽字筆填寫(xiě)）。注：以上復(fù)印件必須用A4紙。2、提交時(shí)間：每月1－10日（嬰兒出生后的2個(gè)月后辦理）。3、經(jīng)辦流程：?jiǎn)挝唤?jīng)辦人持以上材料上報(bào)社保中心，受理審批后30個(gè)工作日支付生育津貼費(fèi)用。符合享受晚育（滿(mǎn)二十三歲）獎(jiǎng)勵(lì)津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對(duì)象，且2023-07-21176人看過(guò) -
貸款長(zhǎng)期不還，如果用戶(hù)被列為失信被執(zhí)行人，那么將會(huì)影響子女不能就讀私立學(xué)校。而用戶(hù)沒(méi)有被列為失信被執(zhí)行人，則對(duì)于子女不會(huì)有任何影響，主要的影響是用戶(hù)自身的信用受損。因此貸款長(zhǎng)期不還，不管怎么說(shuō)都存在負(fù)面影響，請(qǐng)用戶(hù)及時(shí)還清逾期的欠款。行政處罰案底對(duì)子女有影響嗎行政拘留會(huì)在公安機(jī)關(guān)有記錄，但不會(huì)有案底。所以不會(huì)對(duì)子女有影響。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)（專(zhuān)指公安機(jī)關(guān)）依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。而案底，一般指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》五、債權(quán)人起訴時(shí)，債務(wù)人下落不明的，由債務(wù)人原住所地或其財(cái)產(chǎn)所在地法院管轄。法院應(yīng)要求債權(quán)人提供證明借貸關(guān)系存在的證據(jù)，受理后公告?zhèn)鲉緜鶆?wù)人應(yīng)訴。公告期限屆滿(mǎn)，債務(wù)人仍不應(yīng)訴，借貸關(guān)系明確的，經(jīng)審理后可缺席判決；借貸關(guān)系無(wú)法查明的，裁定中止訴訟。在審理中債務(wù)人出走，下落不明，2023-08-05226人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)某法人出資與其他公司成立有限責(zé)任公司，并且該法人控股，之后若該法人破產(chǎn)，請(qǐng)問(wèn)該有限責(zé)任公司會(huì)有什么影響或者改變？該法人的債務(wù)如何處置？解答分析法人若破產(chǎn)，其在所投資公司中的股權(quán)屬破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)有關(guān)破產(chǎn)的法律規(guī)定分配。有限公司的股東將因此而變更為受讓人。2021-12-17232人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)和工齡沒(méi)有直接關(guān)系，但員工在單位連續(xù)繳納滿(mǎn)一年后，在產(chǎn)假期間即可獲得生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用包括孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，而生育津貼則是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。生育保險(xiǎn)和工齡沒(méi)有直接關(guān)系。只要在單位連續(xù)繳納滿(mǎn)一年，員工在產(chǎn)假期間就可以獲得相關(guān)的福利待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用主要包括孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼則是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。3. 生育保險(xiǎn)與工齡：哪個(gè)影響更大？生育保險(xiǎn)與工齡在保障員工權(quán)益方面都具有重要作用，但它們的影響程度因具體政策、地區(qū)和行業(yè)而異。在一些國(guó)家和地區(qū)，生育保險(xiǎn)的保障范圍較窄，主要面向女性員工；而工齡則更為普遍，適用于所有員工。在這種情況下，工齡的影響更為突出。因?yàn)楣g越長(zhǎng)，員工越可能積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和2023-08-19191人看過(guò)
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強(qiáng)制執(zhí)行公司合同糾紛會(huì)凍結(jié)個(gè)人賬戶(hù)。出現(xiàn)合同糾紛時(shí)，如果需要執(zhí)行法院判決書(shū)時(shí)，不執(zhí)行判決的，法院可以強(qiáng)制執(zhí)行判決，對(duì)被執(zhí)行人的賬戶(hù)進(jìn)行凍結(jié)。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)，有關(guān)單位必須辦理。公司合同糾紛撤訴會(huì)有案底嗎撤訴沒(méi)有案底。合同糾紛屬于民事糾紛，只有當(dāng)合同糾紛觸犯了我國(guó)刑法的規(guī)定，觸犯刑法的，合同一方當(dāng)事人向公安機(jī)關(guān)起訴的，公安機(jī)關(guān)依法受理之后，對(duì)方當(dāng)事人又撤訴的，一方當(dāng)事人不會(huì)有案底。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，撤訴是公安機(jī)關(guān)依照法律的法定情形，依法作出的沒(méi)有案底的行為?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百四十一條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。第二百四十二條被2023-07-16157人看過(guò) -
繼續(xù)履行自離時(shí)如果有離職手續(xù)，則不影響去新公司入職。離職手續(xù)辦理，無(wú)論材料是否齊全，離職手續(xù)都是需要辦理的。讓其在領(lǐng)取離職資料的同時(shí)，交齊入職材料，并補(bǔ)全入職手續(xù)。前提是員工按照正常的試用期提前3天提出離職，若是員工本人自動(dòng)離職，人事部需要封存員工現(xiàn)有資料，并等待員工來(lái)公司辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)辦理流程如下：1、員工提出書(shū)面辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)；2、領(lǐng)導(dǎo)審批之后指定離職日期讓人事部備案；3、員工辦理交接；4、交接完畢之后到人事部辦理離職手續(xù)，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)室備案即可。打工自離違法嗎標(biāo)題在辭職信第一行正中寫(xiě)上辭職信的名稱(chēng)。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職信為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。稱(chēng)呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號(hào)。正文正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫(xiě)出書(shū)信辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。其次敘述遞交書(shū)信辭職的具體2023-07-20477人看過(guò)
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計(jì)劃生育是中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，即按人口政策有計(jì)劃的生育。1982年9月被定為基本國(guó)策，同年12月寫(xiě)入憲法。主要內(nèi)容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計(jì)劃地控制人口。 2021年8月20日，全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于... 更多>
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補(bǔ)繳的生育保險(xiǎn)是否影響生育待遇？江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-20懷孕時(shí)間應(yīng)以實(shí)際妊娠時(shí)間填寫(xiě)。已通過(guò)社保網(wǎng)上辦理生育登記審核通過(guò)的參保人員可持身份證及社保卡到武漢市生育定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。就醫(yī)過(guò)程中若有問(wèn)題，可向轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映。 -
產(chǎn)假期間辭職會(huì)影響生育保險(xiǎn)嗎廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-261、產(chǎn)假期滿(mǎn)離職，并不影響你在原單位申報(bào)生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，但是原單位有可能蓄意不予報(bào)銷(xiāo)，你可以提前提交申報(bào)資料。 2、自己辭職不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”，也就不能申領(lǐng)失業(yè)金，這個(gè)沒(méi)有辦法幫你的 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要 -
公司強(qiáng)制執(zhí)行是否會(huì)對(duì)其他股東產(chǎn)生影響？青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-14當(dāng)公司面臨強(qiáng)制執(zhí)行困境時(shí),其他股東可能會(huì)受到多種影響。首先,公司法定代表人及其控股股東可能會(huì)被列入嚴(yán)格限制消費(fèi)名單之中。其次,只要符合特定條件,相關(guān)股東可能會(huì)被追加為被執(zhí)行人。此外,他們還可能會(huì)面臨被限制出入境的困境。在這種情況下,他們需要積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查工作。當(dāng)然,他們也可能需要承擔(dān)罰款、拘留以及可能面臨刑事責(zé)任等處罰措施。最后,他們還需要全面配合履行執(zhí)行義務(wù)。 -
生育保險(xiǎn)離職后生育保險(xiǎn)會(huì)有影響嗎山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-24員工在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn)，而且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿(mǎn)一年以上即可享受生育保險(xiǎn)待遇。所以員工生育之后辭職并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇。 但是根據(jù)地區(qū)的不同規(guī)定也不一樣，部分地區(qū)是需要在申請(qǐng)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)時(shí)要處于參保狀況，為了避免風(fēng)險(xiǎn)，建議員工在生育保險(xiǎn)待遇審核通過(guò)之后再辭職。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待
