如果在上班途中自己不小心摔倒了,通常不被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害,那么就可以認(rèn)定為工傷。因此,上班路上自己摔傷的,并不是交通事故傷害,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
如果在上班途中自己不小心摔倒了,那么通常不會被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害,那么就可以認(rèn)定為工傷。因此上班路上自己摔傷的，并不是交通事故傷害，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
工 傷 保 險(xiǎn) 條 例 ： 上 下 班 途 中 如 何 認(rèn) 定 為 工 傷 ？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，上下班途中，認(rèn)定為工傷的條件包括：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公致殘，已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要護(hù)理的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
同時，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查，有明確的診斷，同時具備以下條件之一的：在本單位工作期間，工作場所和工作崗位存在現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)，不需事先采取措施即可發(fā)生緊急傷亡事故的；在本單位工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查，有明確的診斷，在排除其他因素對或者他人造成的可能性后，仍然不能排除與本人工作有關(guān)的其他因素致使其發(fā)生或者加重其病情的；在本單位工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查，有明確的診斷，經(jīng)治療在12小時內(nèi)死亡的；其他符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定情形的。
綜上所述，上下班途中，如遇上述情形，即使未受到事故傷害，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時，用人單位也應(yīng)當(dāng)采取必要的預(yù)防措施，減少工傷發(fā)生。
如果上班途中自己不小心摔倒了,通常不會被認(rèn)定為工傷。但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害,就可以認(rèn)定為工傷。因此,上班路上自己摔傷的,并不是交通事故傷害,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。但是,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,上下班途中,認(rèn)定為工傷的條件包括:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車傷害的;從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公致殘,已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要護(hù)理的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。另外,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查,有明確的診斷,同時具備以下條件之一的:在本單位工作期間,工作場所和工作崗位存在現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn),不需事先采取措施即可發(fā)生緊急傷亡事故的;在本單位工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查,有明確的診斷,在排除其他因素對或者他人造成的可能性后,仍然不能排除與本人工作有關(guān)的其他因素致使其發(fā)生或者加重其病情的;在本單位工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查,有明確的診斷,經(jīng)治療在12小時內(nèi)死亡的;其他符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定情形的。因此,如果上下班途中自己不小心摔倒了,即使未受到事故傷害,也應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時,用人單位也應(yīng)當(dāng)采取必要的預(yù)防措施,減少工傷發(fā)生。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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仲裁委員會代辦工傷是否享受工傷待遇法律分析：一般不《工傷保險(xiǎn)條例》第二條明確規(guī)定，在人民政府轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)和個體工商戶有職工中華人民共和國（以下簡稱用人單位）依照本條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全體職工或者職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)職工和個體工商戶職工，有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷認(rèn)定的前提是殘疾職工的身份應(yīng)當(dāng)是本單位的職工。所謂單位職工，是指依法辦理錄用手續(xù)、與用人單位簽訂勞動合同、雙方建立勞動關(guān)系或者與用人單位有實(shí)際勞動關(guān)系的勞動者，在用人單位管理下從事勞動并取得工資的具體案例2014年5月，趙某到一家石材廠為王叔叔從事石材加工。一千是三個月。雖然員工名冊上登記了趙某王叔叔的名字，但石材廠按照廠方規(guī)章制度檢查了趙某的出勤情況，但并未向趙某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014年8月，趙某在石材加工工作中小指、食指受傷。傷勢穩(wěn)定后，趙某向石材廠廠長索賠工2023-05-0296人看過 -
能，職工在工作崗位上履行職責(zé)遭到暴力等意外傷害，一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》明確規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但處理此類案例的關(guān)鍵在于確定職工遭受傷害是否因?yàn)槁男新氊?zé)。如果不是，就不能認(rèn)定為工傷。認(rèn)定為工傷或者不為工傷的情形工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn)：一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、職工有下列情形之2023-07-06109人看過 -
合同內(nèi)容我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，心臟病是否屬于工傷，要按具體情況來決定。滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一的，就算工傷：第一、心臟病是否發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，是否是由于工作的原因受到事故傷害產(chǎn)生的；第二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害而產(chǎn)生的心臟病。員工心臟病辭退怎么補(bǔ)償企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期，患某些特殊疾病如癌癥等的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，還可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。根據(jù)勞動法律的規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同關(guān)系，否則，就是違法行為，單位要補(bǔ)償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能2023-07-01158人看過 -
法律綜合知識一、工傷賠償是否包括受傷工人的醫(yī)療費(fèi)用包括?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9．勞動能力鑒定費(fèi)。二、工傷賠償是否為夫妻共同所有不是?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：1．工資、獎金；2．生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；3．知識產(chǎn)權(quán)的收益；4．繼承或贈與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；5．其他應(yīng)當(dāng)歸共同所2023-07-10313人看過
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按照法律規(guī)定15歲的是童工。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。用人單位違法招用童工的，由勞動行政部門責(zé)令其改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷單位的營業(yè)執(zhí)照。按照法律規(guī)定緩刑2年什么意思？眾所周知，在一些特殊的訴訟案件當(dāng)中，由于當(dāng)事人的特殊性或者是案件的敏感度，有時會對嫌疑人采取緩刑的措施，在緩刑期間嫌疑人的人身自由都受到一定的管束。那么按照法律規(guī)定緩刑2年什么意思呢本文中就針對該內(nèi)容作出了解釋與分析說明。按照法律規(guī)定緩刑2年什么意思緩刑是指暫不予執(zhí)行所判刑罰，給予一定期限的考驗(yàn)期，考驗(yàn)期滿，沒有重大違法和違反緩刑規(guī)定的，原判緩刑就不再執(zhí)行。判處三年緩刑二年，意思是應(yīng)當(dāng)服刑的時間是三年，但暫不收監(jiān)執(zhí)行，給予兩年的考驗(yàn)期限。兩年內(nèi)如果有重大違法行為或者嚴(yán)重違反緩刑規(guī)定的，撤銷緩刑，收監(jiān)執(zhí)行三年的有期徒刑；如果兩年內(nèi)2023-07-06271人看過 -
工傷保險(xiǎn)員工上班途中受傷公司賠償應(yīng)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度而定。一般主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)等。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。員工受傷，可以按照工傷認(rèn)定程序處理，首先依法申請工傷認(rèn)定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司有為員工購買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的，由公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時申報(bào)，員工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不認(rèn)為是工傷的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌2023-02-17401人看過 -
工傷保險(xiǎn)上下班途中出交通事故是否為工傷，要看是否屬于工傷的標(biāo)準(zhǔn)才能判斷。是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；受傷屬于工傷嗎哪些情況屬于工傷違規(guī)操作受傷算工傷，工傷認(rèn)定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。屬于工傷的情況；（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行2023-07-04192人看過 -
交通事故認(rèn)定書工傷認(rèn)定中心提醒，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。上班途中騎電動車摔傷算工傷嗎我國工傷保險(xiǎn)條例，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上班途中騎電動車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足：1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)；2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；3、必須是非職工本人主要原因。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定2023-07-03149人看過
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直系親屬工傷鑒定去哪鑒定工傷認(rèn)定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)2023-04-2860人看過 -
鑒定結(jié)論一、上下班途中工傷新規(guī)定包括什么1、上下班途中工傷新規(guī)定包括如下：（1）職工上下班途中，如果受到的傷害是發(fā)生在合理時間并且在合理路線的情況下，則屬于工傷認(rèn)定的范圍；（2）職工如果因工外出從事與工作、指派學(xué)習(xí)、開會等與工作有關(guān)的活動期間受到傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但如果單位派遣外出途中，從事與工作無關(guān)的的人活動，則不應(yīng)認(rèn)定為工傷，比如派遣外出后去旅游、與朋友聚餐等則不應(yīng)認(rèn)定為工傷。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及時制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)事人。第七十四條對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當(dāng)事人可以請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者2023-08-09420人看過 -
不能。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整；不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，勞動者在未滿60歲之前就在該單位工作至今且沒有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，可以申請工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。發(fā)生單方事故可申請工傷認(rèn)定嗎只要是遭受職業(yè)傷害，單方事故也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)是無過錯責(zé)任保險(xiǎn)，不因職工有過錯而不認(rèn)定為工傷，也不因?yàn)槁毠び羞^錯而減少工傷保險(xiǎn)待遇。因此，單方事故，只有是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。但有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）》第二條，達(dá)到或超過法定退休年齡2023-07-06229人看過 -
經(jīng)理職工在上下班途中遭受非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可視為工傷。上下班途中是指：1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所，經(jīng)常居住在單位宿舍的合理路線上下班；2、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和配偶、父母和子女的合理路線；3、從事日常工作生活所需的活動，在合理的時間和路線上上下班；4、在合理時間內(nèi)其他合理路線上下班。職工自殺的能否認(rèn)定為工傷2003年9月23日，某公司辦公室秘書趙某給主管財(cái)務(wù)經(jīng)理李仁報(bào)送材料，看到李半躺在沙發(fā)上，喊了兩聲“李經(jīng)理”，不見反應(yīng)，上前一看李已死亡，后送入醫(yī)院，經(jīng)驗(yàn)定死亡原因?yàn)橹卸尽Ｊ潞罄钊始覍傧蚬咎岢鲆蟀凑找蚬に劳鎏幚?。因?dāng)時公安部門尚未認(rèn)定李仁死亡原因是他殺2003年9月23日，某公司辦公室秘書趙某給主管財(cái)務(wù)經(jīng)理李仁報(bào)送材料，看到李半躺在沙發(fā)上，喊了兩聲“李經(jīng)理”，不見反應(yīng)，上前一看李已死亡，后送入醫(yī)院，經(jīng)驗(yàn)定死亡原因?yàn)橹卸?。事?/div>2023-07-04146人看過-
工傷保險(xiǎn)在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來說，學(xué)生在校期間用業(yè)余時間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動合同。學(xué)生受到傷害時，只能要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)，而不能認(rèn)定為工傷。受傷屬于工傷嗎屬于工傷的情形：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）患職業(yè)病的；（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；（五）法律規(guī)定的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者2023-07-19404人看過 -
這種情況應(yīng)被認(rèn)定為工傷。國家利益和社會公益是國家極力提倡保護(hù)的，因此，如果職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動中受到了傷害，應(yīng)該得到充分的救助。對此，我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下班途中，職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動而受到傷害的，應(yīng)視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。2024-04-29425人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時的... 更多>
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2024-01-29 -
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2024-01-28
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工作中受傷是不是工傷, 工作中受傷是否也屬于工傷, 工傷認(rèn)定的范圍河北在線咨詢 2022-02-08不屬于工傷，因?yàn)榧炔皇窃谏习嗟攸c(diǎn)嗎，也不是在上班時間，更不是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Γ圆环瞎J(rèn)定原則。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（ -
工傷范圍是否包括上下班途中青海在線咨詢 2025-01-05根據(jù)我國法律規(guī)定,如果單位職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班途中的本意主要是指職工從居住住所到工作地之間的路途,是屬于為了開展工作不可避免的過程,因此屬于認(rèn)定工傷的范圍。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工 -
上班時間在工作中受傷算工傷嗎, 相關(guān)法律的規(guī)定是否包括受傷的情形西藏在線咨詢 2022-03-05是否算工傷要看該事故的責(zé)任認(rèn)定，如果該勞動者對事故負(fù)主要責(zé)任的，則其受到的傷害不能認(rèn)定為工傷；如果該勞動者對事故不是負(fù)主要責(zé)任則可以認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工 -
臨時工工作中受傷是否屬于工傷，如果工作中受傷廣西在線咨詢 2022-04-20臨時工工作中受傷屬于工傷，臨時工也是工人，只要有勞動關(guān)系就屬于工傷。你們可以向用人單位要求認(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定，你們可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認(rèn)定請求，勞動局一般都有現(xiàn)成的格式，要求你們填，據(jù)實(shí)填寫就可以了，認(rèn)定工傷之后，然后按標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。首先零時用工是否按合同工或者正式職工待遇;其次原告的損傷是否構(gòu)成工傷，該損傷由誰來賠償?shù)膯栴}。建立勞動關(guān)系應(yīng)簽定勞動合同，這是勞動法律的強(qiáng)制性規(guī)定，但社 -
工作中受傷，在工作中受傷，是否屬于工傷，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的范圍青海在線咨詢 2022-02-05先對您所述的問題作出以下分析一、是否屬于工傷 1.按照《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。本條釋義：前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。法律分析： 1
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