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職工在上下班途中遭受的意外是否應(yīng)該算作工傷
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 09:23:38 146 人看過(guò)

職工在上下班途中遭受非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可視為工傷。上下班途中是指:

1、在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所和住所,經(jīng)常居住在單位宿舍的合理路線上下班;

2、在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所和配偶、父母和子女的合理路線;

3、從事日常工作生活所需的活動(dòng),在合理的時(shí)間和路線上上下班;

4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線上下班。

職工自殺的能否認(rèn)定為工傷

2003年9月23日,某公司辦公室秘書(shū)趙某給主管財(cái)務(wù)經(jīng)理李仁報(bào)送材料,看到李半躺在沙發(fā)上,喊了兩聲“李經(jīng)理”,不見(jiàn)反應(yīng),上前一看李已死亡,后送入醫(yī)院,經(jīng)驗(yàn)定死亡原因?yàn)橹卸?。事后李仁家屬向公司提出要求按照因工死亡處理。因?dāng)時(shí)公安部門尚未認(rèn)定李仁死亡原因是他殺

2003年9月23日,某公司辦公室秘書(shū)趙某給主管財(cái)務(wù)經(jīng)理李仁報(bào)送材料,看到李半躺在沙發(fā)上,喊了兩聲“李經(jīng)理”,不見(jiàn)反應(yīng),上前一看李已死亡,后送入醫(yī)院,經(jīng)驗(yàn)定死亡原因?yàn)橹卸?。事后李仁家屬向公司提出要求按照因工死亡處理。因?dāng)時(shí)公安部門尚未認(rèn)定李仁死亡原因是他殺還是自殺,故未答復(fù)。經(jīng)公安部門調(diào)查表明,近日財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)李敏因公司重大財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,已被司法機(jī)關(guān)立案審查,此案涉及李仁,同時(shí)驗(yàn)明現(xiàn)場(chǎng)無(wú)他殺跡象,認(rèn)定李死亡為服毒自殺。該公司根據(jù)其自殺的結(jié)論和工傷保險(xiǎn)政策研究決定李仁死亡按非因工處理。李的家屬不服,認(rèn)為李仁是死在工作崗位上,屬因工死亡。

問(wèn):職工自殺在工作崗位上屬于工傷嗎?

答:本案李仁自殺身亡顯然不能按因工死亡處理?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6605571809878560612.html">工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定,職工有“自殘或者自殺的”行為,不得認(rèn)定為工傷或視同工傷,不論該行為是否發(fā)生在工作時(shí)間和工作區(qū)域。其理由是:李仁死亡經(jīng)公安部門認(rèn)定為服毒自殺,極有可能是畏罪自殺,是為逃避法律制裁的自殺行為,李因涉嫌經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,一旦被查實(shí)就屬違法犯罪行為。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    一、工傷范疇是否包含下班途中意外工傷范疇是否包含下班途中意外,需要根據(jù)不同情況而定,具體如下:1.只有發(fā)生在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷;2.上下班途中發(fā)生其他意外,如因雪天路滑勞動(dòng)者自己摔傷的不能認(rèn)定為工傷,因?yàn)殡m然意外發(fā)生在上下班途中,但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,是不能認(rèn)定工傷的。二、工傷認(rèn)定程序個(gè)人工傷認(rèn)定程序如下:工傷職工或者用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷申請(qǐng)后進(jìn)行審理,作出工傷認(rèn)定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三、工傷后公司怎
    2023-08-13
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  • 電動(dòng)自行車在上班途中意外摔倒,是否算工傷?
    只有在上下班的途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。在下班途中摔傷算工傷嗎?下班路上自己摔傷不屬于工傷。上下班路上工傷認(rèn)定的條件有:第一、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三、必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四、必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
    2023-07-07
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  • 職工在工地遭受意外傷害,應(yīng)該如何處理?
    職工工地受傷先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只能在鑒定等級(jí)后確定。根據(jù)不同的殘疾等級(jí),補(bǔ)償是不同的,主要補(bǔ)償為醫(yī)療費(fèi)用、一次性殘疾補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞務(wù)派遣職工受傷,誰(shuí)擔(dān)責(zé)《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日實(shí)施后,不少企業(yè)為降低用工成本,轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn),紛紛選擇了勞務(wù)派遣的路數(shù)。有的勞務(wù)派遣公司不按勞務(wù)派遣合同的約定為派遣勞務(wù)工繳納工傷保險(xiǎn),一旦發(fā)生工傷,追究起工傷賠償責(zé)任來(lái),往往困難重重。日前,鹿泉市的牛會(huì)佳就遇到了這樣的麻煩。12月10日下午,石家莊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委審理了一起典型工傷賠償糾紛案,因?yàn)樵摴r償糾紛是由交通事故引發(fā)的,而且受傷的職工是勞務(wù)派遣工,從而使眾多法律關(guān)系交織在
    2023-07-07
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#公司組織結(jié)構(gòu)
北京
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    經(jīng)理是指在公司中負(fù)責(zé)管理日常事務(wù)的負(fù)責(zé)人,通常負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系等。 經(jīng)理需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理技能和業(yè)務(wù)知識(shí),以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。 經(jīng)理在公司的治理結(jié)構(gòu)中扮演著重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #經(jīng)理
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      江蘇在線咨詢 2022-04-19
      職工上下班途中遭受傷害,可認(rèn)定為工傷或者視同工傷的,只有兩種情形:1、上下班途中,在合理的時(shí)間與路線,遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(二)項(xiàng)規(guī)定,視同工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
    • 職工在上下班途中,因履行有關(guān)工作職責(zé)受到傷害,是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
      甘肅在線咨詢 2022-01-23
      第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定
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      甘肅在線咨詢 2022-02-15
      職工在上下班或因工作需要外出辦事途中受到機(jī)動(dòng)車傷害,遭遇交通事故的,原則上不考慮職工在交通事故中的責(zé)任因素,一般都可被認(rèn)定為工傷范疇。但是,在此過(guò)程中,如果是因嚴(yán)重違反交通管理規(guī)定而導(dǎo)致交通事故的,則不被認(rèn)定為工傷。例如,職工無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車,或駕駛無(wú)證機(jī)動(dòng)車,或酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的情形,在上下班或因工作需要外出辦事途中遭遇交通事故的,不算工傷。 《工傷管理?xiàng)l例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定