連云港十級工傷鑒定的賠償標準是怎樣的？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-23 11:11:49
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在大多數家庭中，職工往往是家庭生活的頂梁柱，如果在工作中不幸遭遇了工傷事故，不僅會應影響到職工個人今后的工作和生活，而且對整個家庭都會造成一定的經濟生活壓力，因此，工傷賠償對工傷職工來講是應有的權利，那么，連云港十級工傷鑒定的賠償標準是怎樣的呢？
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金(標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數計發(fā)。
一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。
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