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一、賠償工傷如何起訴索賠

在處理工傷賠償糾紛時(shí)，應(yīng)該遵循我國(guó)法律規(guī)定的法定程序進(jìn)行操作。

具體步驟包括：首先，患者應(yīng)立即前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)尋求救治，同時(shí)需向用人單位所在地的縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

若傷勢(shì)并不嚴(yán)重（例如未出現(xiàn)骨折或器官殘缺等情況），可嘗試與用人單位就相關(guān)賠償事宜展開(kāi)協(xié)商。

最后，若雙方無(wú)法達(dá)成共識(shí)，則應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1282310815447603735.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并向仲裁委員會(huì)提起仲裁訴訟。

對(duì)于仲裁裁決結(jié)果不滿者，有權(quán)依法向用人單位所在地的人民法院提起上訴。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、賠償后不做工傷鑒定可以嗎

若想獲得賠償，必須進(jìn)行工傷鑒定，倘若選擇放棄提出工傷鑒定的權(quán)利，便無(wú)法享受與之相關(guān)的賠償待遇。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30個(gè)工作日內(nèi)，受傷員工應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年時(shí)間內(nèi)，直接向有關(guān)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

所謂“工傷”，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中因職業(yè)因素引發(fā)的各種傷害，此類(lèi)傷害一經(jīng)確認(rèn)即為“工傷”，受害者有權(quán)通過(guò)工傷鑒定爭(zhēng)取相應(yīng)的賠償權(quán)益。