幾歲屬于未成年童工
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-01-20 13:46:48
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一、幾歲屬于未成年童工
1．童工指的是未滿16周歲的未成年人，這一定義源自《勞動(dòng)法》的規(guī)定。
2．根據(jù)法律，任何形式的雇傭關(guān)系中，使用未滿16歲的兒童都是被禁止的。
3．公司在發(fā)現(xiàn)使用了童工時(shí)，必須采取措施，如建立政策，提供教育支持，直至孩子超過16歲。
4．國際勞工組織第146號(hào)建議條款進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，應(yīng)推廣兒童和青少年的教育，并確保他們的工作不會(huì)妨礙學(xué)校教育。
5．除此之外，公司還必須確保兒童和青少年工人的工作環(huán)境安全，且工作和學(xué)習(xí)的總時(shí)間不超過10小時(shí)。
二、雇傭童工的法律后果
我國法律對(duì)雇傭童工的處罰措施是嚴(yán)格的。
1．《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定，非法招用未滿16歲的未成年人的單位將面臨罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，將吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2．《禁止使用童工規(guī)定》中明確，違法使用童工的單位，每使用一名童工，每月將被罰款5000元；在有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，將從重處罰。
3．此外，如果童工受傷或生病，用人單位需承擔(dān)所有醫(yī)療和生活費(fèi)用；若導(dǎo)致童工傷殘或死亡，則需要一次性給予賠償。
4．嚴(yán)重違法行為還會(huì)受到刑事責(zé)任的追究。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條
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未成年人已滿16歲屬于童工嗎,具體規(guī)定有哪些新疆在線咨詢 2023-09-26未成年人已滿16歲的，如果工作不算童工。根據(jù)我國法律規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的未成年工人，我國禁止使用童工。 不過雖然已滿十六周歲的未成年工不是童工，但由于其未成年，應(yīng)當(dāng)針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。 -
童工是指未滿幾歲兒童？童工是指未滿幾歲的人河北在線咨詢 2022-04-251、童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。3、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。 -
幾歲可以參加工作不屬于童工重慶在線咨詢 2022-08-29要滿16歲才不算童工 勞動(dòng)法僅禁止單位招用不滿16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。 年滿十六周歲不滿十八周歲是未成年工。不滿十六周歲的是童工?！秳趧?dòng)法》第十五條“禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 -
拐賣未成年兒童屬于什么罪?西藏在線咨詢 2021-12-09拐賣兒童罪。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，拐賣兒童罪的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，沒收財(cái)產(chǎn)。刑法第二百四十條拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，沒收財(cái)產(chǎn)：（1）拐賣婦女、兒童集團(tuán)的主要分 -
屬于童工幾級(jí)工傷寧夏在線咨詢 2022-07-08工傷，簡(jiǎn)單的來說就是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿饺松頁p害。因此工傷的認(rèn)定前提是勞動(dòng)關(guān)系的存在，我國法律禁止使用童工，因此，童工不能成為勞動(dòng)者。童工與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第十五條的規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”法律明文禁止的用人關(guān)系理應(yīng)不存在合法的勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)法》第九十四條也規(guī)定，用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以
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