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工傷死亡單位買了意外保險(xiǎn)該如何賠償

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-03-22 17:01:51 215 人看過

發(fā)生因工死亡立即向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。公司有幫該員工購買工傷保險(xiǎn)，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)。

一、工傷保險(xiǎn)應(yīng)怎么報(bào)銷

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程如下：

1、提出工傷認(rèn)定申請；

2、社會保險(xiǎn)行政部門受理并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

3、作出工傷認(rèn)定決定，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；

4、職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷賠償。

工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。

二、死亡工傷保險(xiǎn)如何理賠

工傷死亡保險(xiǎn)理賠流程：用人單位或者職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。

三、工人出現(xiàn)事故死亡怎么處理

1.立即向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。

2.單位必須是為員工購買了工傷保險(xiǎn)的，勞動部門才會受理工傷認(rèn)定，符合條件的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性費(fèi)用。如果沒有購買工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。

3.單位如果沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，你單位可以同死亡者家屬進(jìn)行協(xié)商，可以參照人身損害賠償規(guī)定進(jìn)行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補(bǔ)助。

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參保職工因工死亡的需提供：《工傷認(rèn)定書》；《死亡通知書》、《火化證明》；家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料；直系親屬需提供身份證、戶口本及子女的準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證；有婚姻關(guān)系的，需提供結(jié)婚證件；供養(yǎng)親屬屬于未成年人的，需提供在學(xué)校、幼兒園就讀證明材料；發(fā)生搶救醫(yī)療費(fèi)用的，需提供醫(yī)療搶救記錄、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用明細(xì)清單；供養(yǎng)直系親屬全身近照一張及被供養(yǎng)人銀行存折（異地賬戶必須是中、農(nóng)、工、建四大國有銀行開戶）；一次性工亡補(bǔ)助金受益人不能前來領(lǐng)取的，需提供公證部門出具的委托公證書；直系親屬戶籍證明或親屬關(guān)系公證書；單位證明（說明是否發(fā)生醫(yī)療搶救費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金打入單位賬戶還是家屬賬戶等情況）；屬交通事故傷害的，需提供法院判決書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書或公安機(jī)關(guān)證明（需列明醫(yī)療費(fèi)用賠償情況）；屬暴力傷害的，需提供法院判決書或當(dāng)事雙方調(diào)解協(xié)議書（需列明醫(yī)療費(fèi)用賠償情況）。一、工亡

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一、工人非工傷死亡單位該怎樣賠償對于員工非工傷死亡的，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理，不享受工傷醫(yī)療待遇，但是其遺屬可以享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，并供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。二、事業(yè)單位工傷怎樣賠償員工工傷，賠償由工傷保險(xiǎn)基金和單位支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力

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法律綜合知識
在單位意外死亡算不算工傷

一、在單位意外死亡算不算工傷在單位意外死亡是否算作工傷，需要根據(jù)具體情況來判斷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定：1．如果在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。2．特別是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也視同工傷。舉例來說：1．如果員工在單位摔倒后死亡，且摔倒與工作有直接因果關(guān)系，如因工作場地不安全、工作設(shè)備故障等原因?qū)е碌乃さ梗敲催@種情況通?？梢哉J(rèn)定為工傷。2．但如果是由于員工自身身體原因或其他非工作因素導(dǎo)致的摔倒并死亡，那么則可能不被認(rèn)定為工傷。二、申請工傷認(rèn)定需哪些材料申請工傷認(rèn)定需要提交一系列的材料。1．需要填寫《工傷認(rèn)定申請書》，并提供指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明。2．還需要提交企業(yè)的工傷報(bào)告，如果是屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，則需要提交安全監(jiān)察部門的

2024-07-14

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法律綜合知識
員工意外死亡不屬于工傷，用工單位賠償多少錢

一、員工意外死亡不屬于工傷，用工單位賠償多少錢關(guān)于在職職工因非因公原因死亡單位所需承擔(dān)的賠償責(zé)任，主要包括以下幾個(gè)方面：首先是喪葬補(bǔ)助費(fèi)用，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，在職員工不論因病還是意外事故等非因公原因?qū)е碌乃劳?，其所在單位均需發(fā)放相當(dāng)于死者當(dāng)月工資的3倍作為喪葬補(bǔ)貼；而對于已經(jīng)離退休或者離職的原在職人員，即便同樣因?yàn)榧膊』蚍且蚬蛟斐缮?，其喪葬補(bǔ)貼則應(yīng)該按照當(dāng)年企業(yè)對于離退休人員的3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。我們講到的是一次性的撫慰金。這項(xiàng)資金支付給死者家屬。在實(shí)際操作中，對于在職員工而言，因?yàn)榧膊』蚴鹿史且蚬劳?，理?yīng)獲得相當(dāng)于其死亡當(dāng)月工資的20倍標(biāo)準(zhǔn)的撫慰金；而針對離退休人員，他們也能享受到類似待遇，但是撫慰金額度則為其生前最后一個(gè)月的基本養(yǎng)老金數(shù)額的20倍。需要強(qiáng)調(diào)的是遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)用，如果員工原有多個(gè)遺屬的話，那么全部遺屬可以共同領(lǐng)取的每月生活補(bǔ)助費(fèi)用總額，不可超過該員工

2024-03-27

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工傷死亡賠償
該如何進(jìn)行工傷死亡賠償公司有交工傷保險(xiǎn)？

一、《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受

2023-06-25

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意外保險(xiǎn)

意外保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人支付一定數(shù)額的保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人承諾在特定范圍內(nèi)發(fā)生災(zāi)害事故，造成身體傷害，造成殘疾或死亡的行為或合同。意外險(xiǎn)包括人身意外險(xiǎn)、旅游意外險(xiǎn)、交通意外險(xiǎn)和航空意外險(xiǎn)，其保障范圍依次遞減。其中，意外保險(xiǎn)保險(xiǎn)的意外應(yīng)具有四個(gè)要素來... 更多>

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