是否應(yīng)該廢除童工勞動制度？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-27 05:40:10
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根據(jù)我國法律,童工勞動是被禁止的。同時(shí),任何用人單位都不得雇傭未滿十六周歲的未成年人。非法招用未滿童工的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
根據(jù)我國法律，童工勞動是被禁止的。同時(shí)，任何用人單位都不得雇傭未滿十六周歲的未成年人。非法招用未滿童工的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
用人單位是否可以雇傭童工？
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。因此，用人單位不可以雇傭童工。否則，會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
童工勞動是被我國法律禁止的，任何用人單位也不得雇傭未滿十六周歲的未成年人。否則，會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
第九十四條
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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制度應(yīng)不應(yīng)該廢除福建在線咨詢 2022-10-20住房公積金發(fā)展到今天，繳存人員過億，管理機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員眾多，想要廢止談何容易，固化利益格局很難打破，但改革勢在必行。而改革的目標(biāo)是如何讓住房儲蓄基金更好的為資金所有人——繳存人服務(wù)，這具體包括：還權(quán)賦能，給資金所有人更多的使用權(quán)，給公積金更多的功能，除買房外可用于租房等，提高他們的住房消費(fèi)可支付能力。 -
勞動教養(yǎng)制度廢除時(shí)間貴州在線咨詢 2022-05-02勞動教養(yǎng)已經(jīng)廢除.2013年11月15日公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。 2013年12月28日全國人大常委會通過了關(guān)于廢止有關(guān)勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定，這意味著已實(shí)施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規(guī)定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效；勞教廢止后，對正在被依法執(zhí)行勞動教養(yǎng)的人員，解除勞動教養(yǎng)，剩余期限不再執(zhí)行。 -
應(yīng)該廢除制度嗎？利與弊是什么？云南在線咨詢 2022-10-29利！3不應(yīng)該廢除。當(dāng)然，死刑的利與弊是同時(shí)存在的。與中國的國情看，死刑是需要存在的： 1、對死刑犯實(shí)施，受害者或家屬能在心靈上得到安慰！2、死刑犯一般的犯的罪是影響惡劣的，對其實(shí)施死刑會保證法律的尊嚴(yán)：可以給西方國家更多關(guān)于人權(quán)的話柄。（在下很愚昧、可以有效減少犯罪。 4、中國的人口多也是一個考量（我個人之見）弊 -
勞教制度被廢除，這個廢除勞教制度的時(shí)間是哪些時(shí)候？湖南在線咨詢 2023-03-292008年3月，全國人大代表、陜西省人大常委會委員馬克寧正式提交建議，呼吁廢除勞動教養(yǎng)制度。馬認(rèn)為，國務(wù)院關(guān)于勞動教養(yǎng)的行政法規(guī)違反《憲法》、《立法法》的規(guī)定，也違反了《行政處罰法》和《治安管理處罰法》，應(yīng)當(dāng)廢除。 勞動教養(yǎng)制度在司法實(shí)踐中，由于其法理缺陷，也受到越來越多的沖擊，在大多數(shù)案件中，法院會因?yàn)槊舾行跃芙^立案，但也有法院受理這類案件，并在不觸及法理和法律層面概念下，也會有“迂回公平”的判 -
