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勞動維權(quán)：工作期間發(fā)病死亡視同工傷
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-09 18:23:13 294 人看過

2em">2004年5月14日，汽車公司職工李某的家屬向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門提交了《工傷認(rèn)定申請表》，自述李某在汽車公司從事電焊工作，于2003年8月23日在工作期間突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無效于次日凌晨死亡。李某家屬依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定申請對李某之死進(jìn)行工傷認(rèn)定。李某家屬同時提交了醫(yī)院出具的診斷證明書，該證明書記載“患者因腦出血、腦疝于2003年8月24日在醫(yī)院急診科死亡”。

勞動保障部門于2004年6月27日作出《工傷認(rèn)定通知書》，認(rèn)定李某于2003年8月23日在車間完成準(zhǔn)備工作到工作崗位后突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效16小時內(nèi)死亡。勞動保障部門認(rèn)為，李某屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第項的規(guī)定，該情形應(yīng)被認(rèn)定為視同工傷。李某之死屬于在《工傷保險條例》施行前已受到事故傷害，尚未完成工傷認(rèn)定的情況，其是否被認(rèn)定為工傷應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。汽車公司與李某家屬是否協(xié)商處理李某死亡事宜，不影響《工傷認(rèn)定通知書》的合法性。

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    • 職工工作過程中突發(fā)疾病死亡哪些情形視同工傷
      湖北在線咨詢 2023-06-11
      職工工作過程中突發(fā)疾病死亡，滿足在工作時間內(nèi)、在工作崗位上、突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形視同工傷。
    • 上班期間發(fā)病48小時之內(nèi)搶救無效死亡視同工傷
      香港在線咨詢 2022-10-20
      《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)突發(fā)疾病，在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷。“事實上，有些勞動者突發(fā)疾病后，經(jīng)醫(yī)院診斷后并無搶救必要，但這種情況也應(yīng)當(dāng)算作工傷。”為此，《意見》明確，職工在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)突發(fā)疾病，在48小時內(nèi)死亡的，可視同工傷，少了“搶救”的限制。
    • 工作期間發(fā)生死亡的
      河南在線咨詢 2022-10-29
      這是工傷死亡，具體的賠償項目包括，醫(yī)療費，一次性工亡補助金，喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，交通費，住宿費等待遇。具體每項賠償多少錢，怎么計算，需要了解更為具體的情況。