國(guó)家法律規(guī)定16歲是否算童工
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-04-19 18:09:01
349 人看過(guò)
不算。依照中國(guó)勞動(dòng)法定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。
年滿16周歲的勞動(dòng)者不算童工，屬于未成年工，用人單位可以招聘未成年工，但應(yīng)該按勞動(dòng)法提供特殊保護(hù)。因此，滿了十六歲不算童工。
《勞動(dòng)法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
童工問(wèn)題：國(guó)家法律是否規(guī)定16歲為童工年齡界限？
467人看過(guò)
-
童工18歲未滿但已滿16歲是否違反法律規(guī)定
346人看過(guò)
-
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法對(duì)16歲是否算童工的規(guī)定
157人看過(guò)
-
16歲算不算童工，勞動(dòng)法規(guī)定是怎樣的
190人看過(guò)
-
我國(guó)法律規(guī)定幾歲算童工2024年？
247人看過(guò)
-
已滿16周歲未滿18周歲的童工是否違反法律規(guī)定
241人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)一、國(guó)家規(guī)定多少歲算童工？16周歲?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。二、使用童工如何處罰？1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰2024-02-02401人看過(guò) -
16歲工廠上班不算童工，屬于未成年工，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。工廠收童工怎么舉報(bào)如果有人使用童工，可以向勞動(dòng)保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門等國(guó)家行政機(jī)關(guān)舉報(bào)。公安機(jī)關(guān)的舉報(bào)電話直接撥打110；工商局的舉報(bào)電話為12315；勞動(dòng)部門的電話12333。相關(guān)法律依據(jù)：為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿2023-07-11475人看過(guò) -
1、童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。3、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。(1)凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。(2)單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元2023-06-20149人看過(guò) -
童工童工，指在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年的工人，尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的。例見郭澄清《大刀記》開篇十四：“旗上寫著‘招收童工’四個(gè)大字?！?002年9月18日，《禁止使用童工規(guī)定》經(jīng)由國(guó)務(wù)院第63次常務(wù)會(huì)議通過(guò)。相關(guān)保護(hù)第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);(五)《高溫作業(yè)2023-06-12245人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、法律規(guī)定幾歲是童工16歲以下算童工。法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、使用童工會(huì)受到什么處罰首先，是對(duì)用人單位的處罰：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一2024-04-18485人看過(guò) -
不違法。童工是指從事勞動(dòng)的未滿16周歲的未成年人。在我國(guó)已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工，法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。禁止童工法律規(guī)定是怎樣的政策提要根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)。正文內(nèi)容第一條為保護(hù)未成年人2023-07-0693人看過(guò) -
依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。如果說(shuō)已經(jīng)年滿16周歲的，那么用功是不違法的1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定罪處罰。2、《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招用未滿十六周歲2023-03-19500人看過(guò) -
已滿16周歲不算童工。我國(guó)禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。15歲童工出車禍誤工費(fèi)要從16歲算1994年1月出生的小玉是安徽省臨泉縣人，2008年6月，在老鄉(xiāng)的介紹下，來(lái)到江陰一家紡織廠工作。由于小玉隱瞞了自己的真實(shí)年齡，該紡織廠與其簽訂了勞動(dòng)合同。2009年6月，小玉坐著同事的電動(dòng)車回家時(shí)，被后面駛來(lái)的一輛小轎車撞倒。由于傷勢(shì)較重，小玉被送往醫(yī)院治療，后經(jīng)評(píng)定，小玉為十級(jí)傷殘。小玉出院后，向肇事司機(jī)王某和保險(xiǎn)公司索賠，三方對(duì)賠償方式難以達(dá)成一致，2010年初，小玉將王某和保險(xiǎn)公司推上了被告席，提出醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)85000余元的賠償請(qǐng)求，其中的誤工費(fèi)是從發(fā)生交通事故之2023-07-03440人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)童工的年齡是指多少歲？現(xiàn)在小小年紀(jì)就參加商業(yè)和娛樂(lè)活動(dòng)的明星越來(lái)越多，今天我們就年滿10歲是否算童工？tfboys算不算童工的問(wèn)題做詳細(xì)的解答，歡迎您的閱讀！一、年滿16周歲算童工嗎《勞動(dòng)法》第十五條［童工規(guī)定］禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。不過(guò)也有關(guān)于未成年人（不滿十八周歲）的保護(hù)條款《勞動(dòng)法》第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二、tfboys算不算童工TFBOYS走紅之初，就有很多家長(zhǎng)認(rèn)為，明明是學(xué)業(yè)正忙的中學(xué)生，卻頻頻出現(xiàn)在演藝場(chǎng)合，違反了很多中國(guó)家長(zhǎng)的傳統(tǒng)觀念，如此怎樣能兼顧學(xué)習(xí)取得好成績(jī)？但似乎現(xiàn)在的“小鮮肉”個(gè)個(gè)都被標(biāo)榜成學(xué)霸，TFBOYS成員就說(shuō)：“很多人說(shuō)我們不務(wù)正業(yè)，但我們只是2023-12-05418人看過(guò) -
童工童工是未滿十六周歲的未成年人，年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者是未成年工，用人單位是可以正常聘用的，而且十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。童工的規(guī)定包括：1、禁止任何單位和個(gè)人以任何形式使用童工。父母或者其他監(jiān)護(hù)人，不得允許未滿16周歲的子女，或者被監(jiān)護(hù)人做童工；2、文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。3、各級(jí)勞動(dòng)行政部門職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商行政管理部門以及用工單位和個(gè)人，在就業(yè)登記、核發(fā)務(wù)工許可證、職業(yè)介紹、發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理招收錄用手續(xù)等環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格核查就業(yè)、應(yīng)招人員的年齡，凡不符合規(guī)定的，一律不予辦理。用人單位雇傭童工的處罰：1、由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作2023-07-3173人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)滿16周歲童工界定法規(guī)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條；《未成年人保護(hù)法》（2021.6.1生效）第六十一條；其他。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。滿16周歲童工界定法規(guī)有哪些的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第二章 促進(jìn)就業(yè) 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。\n文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。2022-06-2562人看過(guò) -
結(jié)合犯未成年人犯罪是指已滿14周歲不滿18周歲的人實(shí)施了犯罪行為。未滿14周歲的人實(shí)施法律規(guī)定的犯罪行為不認(rèn)為是犯罪，不承擔(dān)刑事責(zé)任。已滿14周歲不滿16周歲的人，只有實(shí)施了故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的行為，才構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。一、未成年人犯罪怎么處理未成年人犯罪是指已滿14周歲不滿18周歲的人實(shí)施了犯罪行為。未滿14周歲的人實(shí)施法律規(guī)定的犯罪行為不認(rèn)為是犯罪，不承擔(dān)刑事責(zé)任。已滿14周歲不滿16周歲的人，只有實(shí)施了故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的行為，才構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。如果未成年人在14歲以前和14至16歲期間都實(shí)施了上述行為，那么只對(duì)14至16歲期間的行為承擔(dān)刑事責(zé)任，14歲以前的行為不是犯罪，不能一并作為犯罪追究其刑事責(zé)任。已滿16周歲的未成年人實(shí)施了法律規(guī)定的犯罪行為，都構(gòu)成2023-03-02378人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、未滿16歲童工不結(jié)工資是否合法根據(jù)相關(guān)法規(guī)，聘用年齡未滿十六歲的未成年人從事勞動(dòng)活動(dòng)，視為非法使用童工。此種行為既違反了社會(huì)道德，也是違法之舉。另外，若在雇用童工后未向其支付足額薪資，同樣屬于違法行為，可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，亦可依法通過(guò)勞動(dòng)仲裁、民事訴訟等司法途徑加以解決。對(duì)于用人單位而言，他們必須對(duì)這種行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，包括向員工支付足額薪資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。二、未滿16歲可以取保候?qū)弳崛舭盖樯婕暗膶?duì)象為年滿十四周歲但未達(dá)十六周歲，且犯有搶劫罪行，那么在一般情況下是允許進(jìn)行取保候?qū)彽摹Ｒ勒障嚓P(guān)法律條文的明確規(guī)定，對(duì)2024-07-05417人看過(guò) -
國(guó)務(wù)院令公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。在禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容如下：第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。第四條用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保2023-06-0999人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
國(guó)家對(duì)16歲打工是否規(guī)定陜西在線咨詢 2023-09-26根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定16歲可以打工。 但未滿18歲勞動(dòng)受到特殊保護(hù)，不得從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，并且用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行體檢。 -
國(guó)家勞動(dòng)法是否適用于16歲以下童工？山西在線咨詢 2024-12-11根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,未滿16歲的未成年人被視為童工,禁止用人單位,尤其是文藝、體育和特種工藝單位招聘未滿16歲的青少年。用人單位必須遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),確保青少年能夠享有接受義務(wù)教育的正當(dāng)權(quán)益。如果違反上述規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位立即糾正,同時(shí)給予相應(yīng)罰款處罰;如情節(jié)特別嚴(yán)重,市場(chǎng)監(jiān)督管理部門將有權(quán)吊銷該用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條的規(guī)定 -
童工法律規(guī)定16歲以下都算嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-03-14未滿16周歲算童工。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 -
16歲16歲童工算不算浙江在線咨詢 2022-07-11已滿十六周歲的，不算童工。童工是指未滿十六周歲，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系從事經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。已滿十六周歲的不滿十八周歲的是未成年工。國(guó)家頒布規(guī)定，明確禁止用人單位招用不滿十六周歲的未成年人。對(duì)于已滿十六周歲不滿十八周歲的人，以自己的工作作為生活來(lái)源的，視為成年人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條的規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周 -
國(guó)家規(guī)定打工人員幾歲算童工江蘇在線咨詢 2022-11-071、《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。 2、設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法典》第十七條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。 3、所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。
