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單位是否為員工提供保險？家庭是否需要額外繳納保險費？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-05 21:10:14 240 人看過

在單位繳納社保期間，個人最好不要在老家同時繳納，因為在最后退休審核時，是需要將所有地區(qū)所繳納的社保合并后再進行審核的，合并的時候，如果有重復繳費的情況，社保中心會通知本人退還重復繳納部分的費用，但是退費并不是退還全部，而僅是退還個人賬戶中重復的費用。

工傷后補交保險有用嗎

工傷之后補辦工傷保險有效，不過只能享受交納工傷保險以后發(fā)生的工傷待遇。工傷保險是可以補繳的，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。法律規(guī)定用人單位應該為員工繳納工傷保險，補繳應當繳納的工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。

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請病假用人單位也必須繳納社保。社會保險為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。與用人單位建立了勞動關系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。因此員工請病假公司應繳納社會保險。年滿50周歲單位不給交保險了怎么辦年滿50周歲后，用人單位不給交保險的，應當根據(jù)具體情況進行確定。女性年滿50周歲后，達到法定的退休年齡，不再屬于勞動者，和用人單位屬于勞務關系，不再屬于勞動關系，用人單位無需繼續(xù)繳納社會保險，男性年滿50周歲的，未達到法定退休年齡，用人單位應當繼續(xù)為勞動者繳納社會保險，不給繳納的，勞動者可以去勞動局進行投訴，也可以申請勞動仲裁?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的

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根據(jù)《勞動法》規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！蹦敲催@個條款是否同樣適用試用期的工作者呢?用人單位是否需要為試用期工作者繳納社會保險費?小張2010年1月20日到公司應聘，雙方簽訂了2年的合同，試用期為2個月。3月15日，小張要求公司為自己繳納養(yǎng)老保險費時，公司稱：“你還在試用期，不能給你繳保險費。”4月份，小張說，我已經(jīng)過了試用期，這回該給我辦理社會保險了吧。然而，公司卻說，你的試用期延長到6個月了，現(xiàn)在不能給你繳費。雙方爭執(zhí)不下，后經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU機構調解，該公司撤消了更改試用期的錯誤決定，并從1月份起為小張繳納社會保險費。小張就納悶了：這試用期到底應該是多長時間才合適?約定好的試用期期限是否可以更改?所謂“試用期”是指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時，為了相互了解，雙向選擇而約定的考察期?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：“勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用

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養(yǎng)老保險繳費到位，是否需要再次繳納？

根據(jù)我國相關的法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡，繳費滿15年以上的，按月領取基本養(yǎng)老金。15年只是繳納養(yǎng)老保險的最低年限。如果該當事人不滿15年，就拿不到養(yǎng)老金。15年后是否必須繼續(xù)付款取決于個人情況。如果是自己親自繳納的養(yǎng)老保險，可以選擇繼續(xù)繳納，也可以停止繳納。根據(jù)我國有關政策法規(guī)，職工應參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。養(yǎng)老保險交滿15年后可以不交嗎養(yǎng)老保險交滿15年后，個人可以不交。但用人單位必須為勞動者繼續(xù)繳納。如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫(yī)療待遇。這之間可以用農合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來代替。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。達到退休年齡并且個人繳納已滿15年，才

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一、全額事業(yè)單位需要繳納工傷保險事業(yè)單位自1999年1月開始繳納失業(yè)保險,2006年7月開始繳納工傷保險。二、相關法律知識《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

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勞動者在離職后流產的，生育保險拿不到，享受生育保險必須處于在職狀態(tài)，但在職職工的配偶可按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。生育保險交多久能報銷嗎不同地區(qū)有不同規(guī)定，通常必須要連續(xù)足額繳納至少6個月以上的生育保險，有些地區(qū)是9個月、12個月等。1、有的要求必須在生育前連續(xù)繳納12個月以上才可以獲得報銷；2、也有地區(qū)規(guī)定的，需要在生育前連續(xù)繳納6個月以上，我們需要以當?shù)毓俜桨l(fā)布的信息為準?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三

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單位已為我繳納養(yǎng)老保險，還需額外交嗎？

單位交養(yǎng)老保險，可以先把農村的養(yǎng)老保險停掉。如果有重復繳費部分，去社保局把單位的養(yǎng)老保險繳費明細打印一份，拿到農村養(yǎng)老保險參保的社保局辦重復繳費的退費手續(xù)。如果不是同時復繳費的，將來辭職，可以把單位的養(yǎng)老保險到社保局開轉移證明，把證明交農村養(yǎng)老保險參保社保局，把兩地社保累計在一起。通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。義務兵養(yǎng)老保險不交了可以退錢嗎是不可以退的。養(yǎng)老保險現(xiàn)行允許退保情況只有以下幾種：1、出國定居；2、死亡；3、同一時段重復參加保險的；4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城

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單位承擔社保是否需要員工繳納個稅

問：單位給個人承擔的屬于個人應該承擔的社保部分交個稅嗎?也就是說單位承擔全部社保需要員工繳納個稅嗎?企業(yè)所得稅前可以扣除嗎?答：企業(yè)所得稅：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。你單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費，不屬于你單位應承擔的正常費用支出，不符合稅收政策規(guī)定，不允許稅前扣除。個人所得稅：依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規(guī)定，按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。因此，單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已并入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除;如果沒有并

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工傷保險費由用人單位繳納，由用人單位要帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構統(tǒng)一代碼證書、相關核準執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復印件；向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當?shù)氐墓ｋU基數(shù)繳納費用。一、公司繳納社保的規(guī)定是什么？《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條用人單位應

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一、員工是否可以要求單位不交納社會保險費員工不想繳納社保是不可以的。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。二、社保單位繳費比例社保繳費是由單位和個人共同完成的，一般由用人單位從職工工資中代扣。對于不同的參保者來說，單位和個人的繳費比例是不同的，而且由于不同城市的經(jīng)濟水平不同，社保繳費比例也是不一樣的，下面我們來說一下一般繳費標準：養(yǎng)老保險：單位繳納22％，個人繳納8％；醫(yī)療保險：單位繳納10％，個人繳納2％＋3元；失業(yè)保險：單位繳納1％，個人繳納0．2％；工傷保險：單位繳納0．8％，個人不繳納；生育保險：單位繳納0．8％，個人不繳納。三、社會保險繳費年限怎么計算

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