上訴期限不是指工作日,自收到一審判決的第二天開始計(jì)算十五天,如果最后一天是節(jié)假日或者正常休息日的,順延至第一天工作日。
《中華人民共和國民事訴訟法》第八十二條期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時(shí)、日、月、年計(jì)算。期間開始的時(shí)和日,不計(jì)算在期間內(nèi)。期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間,訴訟文書在期滿前交郵的,不算過期。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十四條當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十五條上訴應(yīng)當(dāng)遞交上訴狀。上訴狀的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人的姓名,法人的名稱及其法定代表人的姓名或者其他組織的名稱及其主要負(fù)責(zé)人的姓名;原審人民法院名稱、案件的編號(hào)和案由;上訴的請(qǐng)求和理由。
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不得遲于舉證期限屆滿前七日是指工作日嗎
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民事訴訟法規(guī)定的送達(dá)日期七日是指自然日還是工作日
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批捕期限全是工作日嗎
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工傷認(rèn)定30日是指工作日嗎
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十五日訴訟時(shí)效是指工作嗎
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法律中的日是指自然日還是工作日
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法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人(如公司的董事長、企業(yè)的廠長、經(jīng)理等)。法定代表人的地位是由法律賦予的,其代表企業(yè)法人參加民事活動(dòng),并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。... 更多>
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一審判決后上訴期限15日是自然日還是工作日浙江在線咨詢 2022-10-06不是指工作日,自收到一審判決的第二天開始計(jì)算十五天,如果最后一天是節(jié)假日或者正常休息日的,順延至第一天工作日。
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行政處罰法》中申請(qǐng)聽證的三日期限指的是不是三個(gè)工作日?海南在線咨詢 2024-08-27申請(qǐng)聽證的三日期限指的就是三個(gè)工作日,行政處罰聽證會(huì)有時(shí)間限制,當(dāng)事人要求聽證的,應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)提出,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前,通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)?!缎姓幜P法》第四十二條規(guī)定:行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利;當(dāng)事人要求聽證的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。當(dāng)事人要求
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是指工作日還是包括周六日山東在線咨詢 2022-10-25按照自然日歷數(shù)計(jì)算,也就是說,包括工作日、休息日和法定休假日在內(nèi)。r《民法總則》r第二百條民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時(shí)計(jì)算。
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產(chǎn)假是指的是工作日還是紀(jì)念日?青海在線咨詢 2022-07-22產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。 現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。