律師調(diào)解員調(diào)解有哪些原則
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 11:50:26
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律師調(diào)解員對民事糾紛進行調(diào)解時，調(diào)解的原則包括堅持依法調(diào)解、堅持平等自愿、堅持調(diào)解中立、堅持調(diào)解保密等。
《最高人民法院司法部關(guān)于開展律師調(diào)解試點工作的意見》
2.基本原則。
堅持依法調(diào)解。律師調(diào)解工作應(yīng)當依法進行，不得違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和當事人及其他利害關(guān)系人的合法權(quán)益。
堅持平等自愿。律師開展調(diào)解工作，應(yīng)當充分尊重各方當事人的意愿，尊重當事人對解決糾紛程序的選擇權(quán)，保障其訴訟權(quán)利。
堅持調(diào)解中立。律師調(diào)解應(yīng)當保持中立，不得有偏向任何一方當事人的言行，維護調(diào)解結(jié)果的客觀性、公正性和可接受性。
堅持調(diào)解保密。除當事人一致同意或法律另有規(guī)定的外，調(diào)解事項、調(diào)解過程、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容等一律不公開，不得泄露當事人的個人隱私或商業(yè)秘密。
堅持便捷高效。律師運用專業(yè)知識開展調(diào)解工作，應(yīng)當注重工作效率，根據(jù)糾紛的實際情況，靈活確定調(diào)解方式方法和程序，建立便捷高效的工作機制。
堅持有效對接。加強律師調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、商事調(diào)解、訴訟調(diào)解等有機銜接，充分發(fā)揮各自特點和優(yōu)勢，形成程序銜接、優(yōu)勢互補、協(xié)作配合的糾紛解決機制。
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調(diào)解原則一、起訴離婚庭前調(diào)解原則有哪些1、起訴離婚庭前調(diào)解原則主要是指當事人自愿原則以及法院合法調(diào)解原則。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定調(diào)解在整個離婚訴訟過程中是必經(jīng)的程序，不能夠強迫進行調(diào)解，并且調(diào)解不得違反法律規(guī)定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第九條：人民法院審理民事案件，應(yīng)當根據(jù)自愿和合法的原則進行調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當及時判決。第九十三條：人民法院審理民事案件，根據(jù)當事人自愿的原則，在事實清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進行調(diào)解?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十九條：夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解;如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚。二、起訴離婚到開庭要多久1、法律沒有明確規(guī)定，實踐中也有長有短，但通常程序是：2、從您向法院遞交起訴狀那天起，法院必須在7日內(nèi)決定立案或不立案。一般只要你起訴狀上寫明原被告、2023-06-12218人看過 -
人民調(diào)解員人民調(diào)解員要充分把握調(diào)解局勢，每一起糾紛能否順利的化解，都離不開三個因素，即利益的平衡、怨氣的發(fā)泄、人格的維護，只要這三點中有一點或兩點或三點達成了雙方的妥協(xié)，這起糾紛才算是得到了基本化解。在調(diào)解過程中，具備一定的調(diào)解技巧和綜合能力是保證調(diào)解成功的重要因素。在工作實踐中我感受到要做到以下幾點準則：一是準確把握當事人的心理。各方當事人在糾紛產(chǎn)生后，對利益、發(fā)泄、面子這三因素上是一個什么心態(tài)，抱有多大的期待值，對調(diào)解人員又有何心態(tài)，這些都要求人民調(diào)解員在介入后要迅速準確把握當事人的這些心理狀況。這些情況不清就可能導致說話和采取的措施過輕或過重。二是準確的語言表達。在調(diào)解過程中，語言要簡煉、準確，切不可詞不達意，否則會使當事人誤判形勢。三是吸取中華人文文化的精髓。糾紛中的當事人一方或雙方在價值追求、道德觀念、維權(quán)方式等方面或多或少都存在著問題，要有針對性地做當事人的思想工作，對其給予正確的引導和2023-06-14299人看過 -
勞動爭議調(diào)解勞動爭議的調(diào)解原則是：1、自愿、平等、協(xié)商；2、以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)為準則；3、當事人適用法律、法規(guī)一律平等；4、尊重當事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利。調(diào)委會的職責是：1、調(diào)解本公司內(nèi)發(fā)生的勞動爭議；2、檢查督促爭議雙方當事人履行調(diào)解協(xié)議；3、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。勞動爭議的調(diào)解過程必須嚴格按照法定的程序進行：（一）事前雙方協(xié)商。當事人在知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以書面形式向調(diào)委會提出申請。調(diào)委會辦事機構(gòu)接到當事人的申請后，在申請被受理前，及時了解情況，組織雙方協(xié)商解決，避免矛盾升級。如對方當事人不愿調(diào)解，在三日內(nèi)以書面形式通知申請人。調(diào)委會應(yīng)在四日內(nèi)作出受理或不受理申請的決定，對不受理的，應(yīng)向申請人說明理由。（二）調(diào)解步驟：1、對爭議事項展開細致調(diào)查，了解事實真相；2、調(diào)委會主任召集雙方主持調(diào)解會議，簡易爭議可由一至二名調(diào)解員進行調(diào)解2023-06-28409人看過 -
法律綜合知識國家機關(guān)調(diào)解的基本原則有：1、必須在當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；2、調(diào)解不違背法律、法規(guī)和國家政策；3、調(diào)解需要尊重當事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的合法權(quán)利。國家機關(guān)調(diào)解的基本原則有哪些的法律依據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》第三條人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當遵循下列原則：（一）在當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；（二）不違背法律、法規(guī)和國家政策；（三）尊重當事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權(quán)利。《中華人民共和國人民調(diào)解法》：第一章 總則 第三條 人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當遵循下列原則：\n（一）在當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；\n（二）不違背法律、法規(guī)和國家政策；\n（三）尊重當事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權(quán)利。2022-06-28363人看過
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刑事訴訟法調(diào)解員和律師的區(qū)別：1、調(diào)解員是進行案件調(diào)解的，而律師則是給予法律援助；2、調(diào)解員進行案件調(diào)解主要是針對一些民間糾紛之類的，化解了間糾紛，維護社會穩(wěn)定。負責民間糾紛的調(diào)解工作，做好民間糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄（取證）、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書制作和調(diào)解后的回訪等工作；3、律師是受當事人委托或法院指定，幫助當事人進行訴訟，或處理其他法律事務(wù)的專業(yè)人員。律師用自己的法律知識，幫助國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、當事人處理有關(guān)法律事務(wù)或參加訴訟，以維護法律的正確實施，維護國家、集體的利益和公民的合法權(quán)益。是為法院的最終審判尋找有力和公正的依據(jù)。司法調(diào)解員有實權(quán)嗎司法調(diào)解員有沒有實權(quán)依據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，法院進行調(diào)解是由審判員主持進行的，審判員是具有一定職權(quán)的，審判員調(diào)解遵守法律程序。《中華人民共和國民事訴訟法》第九十三條人民法院審理民事案件，根據(jù)當事人自愿的原則，在事實清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，2023-07-12214人看過 -
勞動爭議調(diào)解一、勞動爭議調(diào)解程序《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協(xié)議。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋2023-02-25116人看過 -
強制執(zhí)行一、調(diào)解與訴訟的區(qū)別調(diào)解與訴訟的區(qū)別：1.性質(zhì)不同。前者含有人民法院行使審判權(quán)的性質(zhì)，后者則是當事人在訴訟中對自己訴訟權(quán)利和實體權(quán)利的處分。2.參加主體不同。前者有人民法院和雙方當事人共同參加，后者只有雙方當事人自己參加。3.效力不同。根據(jù)法院調(diào)解達成協(xié)議制作的調(diào)解書生效后，訴訟歸于終結(jié)，有給付內(nèi)容的調(diào)解書具有執(zhí)行力；當事人在訴訟中和解的，則由原告申請撤訴，經(jīng)法院裁定準許后結(jié)束訴訟，和解協(xié)議不具有執(zhí)行力。二、法院調(diào)解的原則法院調(diào)解的原則：1.當事人自愿原則當事人自愿原則是指法院調(diào)解無論是調(diào)解活動的進行還是調(diào)解協(xié)議的形成都要建立在當事人自愿的基礎(chǔ)上。2.查明事實，分清是非的原則查明事實，分清是非的原則是指法院調(diào)解應(yīng)當在事實已經(jīng)基本清楚、當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)基本明了的基礎(chǔ)上進行。3.合法原則合法原則是指法院調(diào)解在程序上要遵循法律程序，形成的調(diào)解協(xié)議不可違反國家的法律規(guī)定的原則。人民法院2023-06-0699人看過 -
人民調(diào)解員人民調(diào)解法第二十六條規(guī)定，人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，調(diào)解不成的，應(yīng)當終止調(diào)解，并依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，告知當事人可以依法通過仲裁，行政，司法等途徑維護自己的權(quán)利。人民調(diào)停是解決民間糾紛的主要方法，是人民調(diào)停委員會和人民調(diào)停員和家家庭、婚姻、鄰居等糾紛、指導、調(diào)停。人民調(diào)停員在調(diào)停糾紛過程中，如果發(fā)現(xiàn)糾紛不屬于人民調(diào)停范圍，或者無法調(diào)停，中止調(diào)停，人民調(diào)停員可以根據(jù)事件，根據(jù)調(diào)停主體，根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，通過仲裁、行政、司法等途徑保護自己的權(quán)利。勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成怎么辦？勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的解決方式為：可以仲裁。法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的，可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟?！度嗣裾{(diào)解法》第二十六條2023-08-0787人看過
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勞動爭議，是指勞動關(guān)系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。1、合法原則。依法處理爭議，就要依據(jù)法律規(guī)定的程序要求和權(quán)利，義務(wù)要求去解決爭議，同時要掌握好依法的順序，即，有法律依法律，沒有法律依法規(guī)，沒有法規(guī)依規(guī)章，沒有規(guī)章依政策。2、公正原則。這一原則主要應(yīng)體現(xiàn)在兩個方面：一方面要將勞動爭議當事人置于平等的法律地位，任何一方當事人都不得有超越另一方當事人的特權(quán)，另一方面應(yīng)注意依法保護勞動關(guān)系中的弱者勞動者，這與依法保護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益的宗旨是一致的，因為它們共同的基點是依法。3、及時原則。首先，勞動爭議發(fā)生后，當事人應(yīng)當及時協(xié)商或及時申請調(diào)解以至申請仲裁，避免超過仲裁申請時效，喪失申請仲裁的權(quán)利。其次，勞動爭議處理機構(gòu)在受理案件后，應(yīng)當在法定結(jié)案期限內(nèi)，盡快處理完畢，以避免案無定日，欠拖不決的現(xiàn)象。最后，2023-03-15265人看過 -
糾紛調(diào)解分家產(chǎn)糾紛調(diào)解處理的原則有：1、家庭成員對家庭共同財產(chǎn)的分割不同于家庭成員之間的財產(chǎn)贈與；2、家庭共有財產(chǎn)與家庭成員共同生活期間的個人財產(chǎn)不同；3、父母用子女支付的贍養(yǎng)費購買的財產(chǎn)不同于父母和子女共同購買的財產(chǎn)；4、夫妻共同財產(chǎn)與家庭成員共同財產(chǎn)的區(qū)別；5、將家庭成員財產(chǎn)與家庭成員共同財產(chǎn)的區(qū)別；6、將可分割財產(chǎn)與不適當分割財產(chǎn)區(qū)別開來。物業(yè)合同糾紛起訴后的調(diào)解原則有哪些1、調(diào)解保密原則。訴訟調(diào)解往往涉及到當事人的個人隱私和商業(yè)秘密，即使不構(gòu)成個人隱私和商業(yè)秘密，有些當事人通常也不愿意對外公開。為了有利于案件的調(diào)解處理，有必要采取多種措施既保障訴訟調(diào)解的活動在保密的情況下進行，又確保調(diào)解有關(guān)的事項包括調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容也不對外公開，甚至當事人還可以在調(diào)解協(xié)議中訂立保密條款以保證其商業(yè)秘密或個人隱私不被公開。2、調(diào)解自愿原則。訴訟調(diào)解制度的基礎(chǔ)就是當事人對自己權(quán)利的處分權(quán)，訴訟調(diào)解的正當性和有效2023-07-21205人看過 -
物業(yè)管理費1、引導物業(yè)公司運用正當手段維護權(quán)益2、利用“滯納金”的杠桿作用平衡利益3、區(qū)分業(yè)主拒交物業(yè)管理費是否具有合法理由以上就是解決工業(yè)區(qū)解決物業(yè)糾紛的方法。生活中發(fā)生物業(yè)糾紛很常見，發(fā)生物業(yè)糾紛一般的處理方式是進行調(diào)解解決。如果雙方爭執(zhí)不下，無法通過協(xié)商解決，也可以通過訴訟和仲裁進行解決。一、房管局調(diào)解業(yè)主之間的糾紛嗎房管局調(diào)解業(yè)主之間的糾紛。如果拆遷人與被拆遷人就房屋拆遷安置補償問題還未達成協(xié)議，就對房屋強制動拆的，被拆遷人可向當?shù)卣埵静脹Q。政府部門會對房屋價值進行評估，對安置和補償問題作出裁決。若對裁決結(jié)果還不服，被拆遷人可向人民法院提起民事訴訟?？h房管局將把如何解決物業(yè)糾紛、處理業(yè)主矛盾這一問題納入常態(tài)化管理，要求每個小區(qū)都要建立物業(yè)糾紛調(diào)解室，逐步完善物業(yè)糾紛調(diào)解機制，減少業(yè)主因盲目投訴、走司法途徑而給有關(guān)部門帶來不必要的麻煩。二、房地糾紛找哪個部門房地糾紛在日常生活中是一件很常見2023-06-25252人看過 -
依據(jù)律師調(diào)解試點工作的意見的規(guī)定，如果進行調(diào)解的律師與案件的當事人有利害關(guān)系的，與糾紛有利害關(guān)系的，應(yīng)該進行回避，由其他律師進行調(diào)解。《最高人民法院司法部關(guān)于開展律師調(diào)解試點工作的意見》13.建立律師調(diào)解員回避制度。律師調(diào)解員具有以下情形的，當事人有權(quán)申請回避：系一方當事人或者其代理人的近親屬的；與糾紛有利害關(guān)系的；與糾紛當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。律師調(diào)解員具有上述情形，當事人要求回避的，律師調(diào)解員應(yīng)當回避，當事人沒有要求回避的，律師調(diào)解員應(yīng)當及時告知當事人并主動回避。當事人一致同意繼續(xù)調(diào)解的，律師調(diào)解員可以繼續(xù)主持調(diào)解。律師調(diào)解員不得再就該爭議事項或與該爭議有密切聯(lián)系的其他糾紛接受一方當事人的委托，擔任仲裁或訴訟的代理人，也不得擔任該爭議事項后續(xù)解決程序的人民陪審員、仲裁員、證人、鑒定人以及翻譯人員等。2023-06-14379人看過
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律師事務(wù)所可以直接找原告收集證據(jù)，對于直接調(diào)解的，這個可以由當事人向法院提出。法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當及時判決。《律師法》第三十五條規(guī)定：受委托的律師根據(jù)案情的需要，可以申請人民檢察院、人民法院收集、調(diào)取證據(jù)或者申請人民法院通知證人出庭作證；律師自行調(diào)查取證的，憑律師執(zhí)業(yè)證書和律師事務(wù)所證明，可以向有關(guān)單位或者個人調(diào)查與承辦法律事務(wù)有關(guān)的情況。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當及時判決。2023-04-15425人看過 -
律師事務(wù)所依據(jù)最高人民法院的相關(guān)規(guī)定，律師調(diào)解案件受理的范圍是種類民事糾紛以及包括刑事附帶民事糾紛的民事部分。《最高人民法院司法部關(guān)于開展律師調(diào)解試點工作的意見》7.明確律師調(diào)解案件范圍。律師調(diào)解可以受理各類民商事糾紛，包括刑事附帶民事糾紛的民事部分，但是婚姻關(guān)系、身份關(guān)系確認案件以及其他依案件性質(zhì)不能進行調(diào)解的除外。8.建立健全律師調(diào)解工作資質(zhì)管理制度。試點地區(qū)省級司法行政機關(guān)、律師協(xié)會會同人民法院研究制定管理辦法，明確承辦律師調(diào)解工作的律師事務(wù)所和律師資質(zhì)條件，包括人員規(guī)模、執(zhí)業(yè)年限、辦案數(shù)量、誠信狀況等。司法行政機關(guān)、律師協(xié)會會同人民法院建立承辦律師調(diào)解工作的律師事務(wù)所和律師調(diào)解員名冊。2023-06-14476人看過
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調(diào)解原則最新規(guī)定有哪些？吉林省在線咨詢 2023-10-13律師解答 調(diào)解的基本原則是：在當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；不違背法律、法規(guī)和國家政策；尊重當事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權(quán)利。 -
治安調(diào)解程序調(diào)解需要注意哪些原則安徽在線咨詢 2022-08-24治安調(diào)解程序注意事項如下： (1)在調(diào)解前，要對案件情況進行細致的調(diào)查取證，以取得證據(jù)，查清案件事實，分清責任。 (2)是向雙方當事人了解情況，制作詢問筆錄。 (3)是對雙方當事人進行批評，進行法律宣傳。明確告知法律規(guī)定的治安調(diào)解的內(nèi)容、達成調(diào)解協(xié)議的法律后果、依法履行調(diào)解協(xié)議及調(diào)解未達成協(xié)議、不履行調(diào)解協(xié)議的法律后果等。 (4)是詢問雙方當事人對案件處理的態(tài)度和意見。 (5)是以事實為根據(jù)，以法 -
土地糾紛調(diào)解信息的調(diào)解原則是哪些？山東在線咨詢 2022-08-06(一)一般土地糾紛案件必須依照《土地管理法》第十三條規(guī)定，先由當?shù)赝恋刂鞴懿块T行政調(diào)處。當事人對行政調(diào)處不服時，才能按規(guī)定依照司法程序解決。未經(jīng)行政調(diào)處的法院不予受理。 (二)土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決之前，任何一方面都不得改變土地現(xiàn)狀，不得破壞土地上的附屬物，不得影響生產(chǎn)和在有爭議的土地上興建建筑物和變更附著物。 (三)歷史上已經(jīng)達成有協(xié)議、協(xié)定，或已制定有鄉(xiāng)規(guī)民約的，而這些協(xié)議、協(xié)定鄉(xiāng)規(guī)民約并 -
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