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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定室內(nèi)辦公的是否有高溫費(fèi)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-23 18:01:25 335 人看過(guò)

室內(nèi)辦公只要符合我國(guó)高溫補(bǔ)貼發(fā)放的條件，有高溫補(bǔ)貼。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

一、個(gè)人月付2700元退休能拿多少錢(qián)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139（與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同）。參保人死亡，個(gè)人賬戶資金余額可以依法繼承。中央確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整全國(guó)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)長(zhǎng)期繳費(fèi)的，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方人民政府支出，具體辦法由省人民政府規(guī)定，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。

兒、工資咋算高溫是嗎？還有高溫補(bǔ)貼嗎

如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。此外，單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒(méi)有發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向用工管轄地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上2萬(wàn)元以下罰款。

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律師服務(wù)
2025年05月21日 11:40
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  • 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定醉駕是否能在檢察院辦？
    醉酒駕駛，在我國(guó)屬于刑事方面的案件需要移交檢察院進(jìn)行審查起訴。在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，處拘役，并處罰金。醉駕是否不起訴，主要是看是否符合不起訴的條件。不起訴是指人民檢察院對(duì)偵查終結(jié)的刑事案件經(jīng)過(guò)審查起訴，決定不將案件移送人民法院進(jìn)行審判而終止訴訟的活動(dòng)。根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，不起訴可以分為絕對(duì)不起訴、相對(duì)不起訴和存疑不起訴三種類(lèi)型。絕對(duì)不起訴的適用條件是以下6種情形之一：(一)情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的；(二)犯罪已過(guò)追訴時(shí)效期限的；(三)經(jīng)特赦令免除刑罰的；(四)依照刑法告訴才處理的犯罪，沒(méi)有告訴或者撤回告訴的；(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；(六)其他法律規(guī)定免予追究刑事責(zé)任的。相對(duì)不起訴的適用必須符合以下三個(gè)條件：(一)人民檢察院認(rèn)為犯罪嫌疑人的行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；(二)犯罪行為情節(jié)輕微；(三)依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰。適用存疑不起訴應(yīng)當(dāng)具備
    2023-03-23
    250人看過(guò)
  • 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定行政處罰結(jié)果是否公示
    通常情況下，行政處罰結(jié)果是需要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示的，當(dāng)然涉及到一些特殊情況，不予公示。第一條為促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條本省各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的行政處罰結(jié)果信息網(wǎng)上公開(kāi)工作，適用本辦法。本辦法所稱行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，是指具有法定行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有行政處罰職能的組織，以及依法受委托行使行政處罰權(quán)的組織；行政處罰結(jié)果信息，是指行政處罰決定書(shū)載明的事項(xiàng)內(nèi)容。法律、法規(guī)對(duì)行政處罰結(jié)果信息網(wǎng)上公開(kāi)工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條縣級(jí)以上人民政府法制工作機(jī)構(gòu)會(huì)同同級(jí)政府信息公開(kāi)工作行政主管部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督行政處罰結(jié)果信息網(wǎng)上公開(kāi)工作。省級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)行政處罰結(jié)果信息網(wǎng)上公開(kāi)工作的
    2023-03-24
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  • 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定老公醉駕是否會(huì)被開(kāi)除
    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定醉駕可以被開(kāi)除，但至于是否會(huì)開(kāi)除，則看公司是否要開(kāi)除。醉駕屬于刑事犯罪，而勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且不需要負(fù)責(zé)任。一、醉駕取保候?qū)徍?，能開(kāi)除黨籍嗎？要看刑事責(zé)任的輕重來(lái)判斷是否被開(kāi)除黨籍，如果三年以下或拘役那么不會(huì)開(kāi)除黨籍，如果三年以上則處以開(kāi)除黨籍。在交警隊(duì)可以查到記錄。因過(guò)失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開(kāi)除黨籍。對(duì)于個(gè)別可以不開(kāi)除黨籍的，應(yīng)當(dāng)對(duì)照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報(bào)請(qǐng)?jiān)偕弦患?jí)黨組織批準(zhǔn)。二、學(xué)歷造假被公司發(fā)現(xiàn),開(kāi)除有工資嗎學(xué)歷造假被公司發(fā)現(xiàn)被開(kāi)除的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只要員工付出了勞動(dòng)，公司就應(yīng)當(dāng)向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。至于勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，可以參考公司同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定；如果公司無(wú)同類(lèi)崗位的，則按照本單位上年度職工平均工資確定
    2023-06-28
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  • 室內(nèi)是否高溫補(bǔ)貼
    室內(nèi)工作，也有高溫補(bǔ)貼。辦公室上班，室內(nèi)低于33沒(méi)補(bǔ)貼。工作時(shí)間內(nèi)，如果你的工作是在室內(nèi)，高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)“那要根據(jù)室內(nèi)工作環(huán)境溫度來(lái)定。”市安監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33以上、35以下的，高溫補(bǔ)貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；35以上37以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；37以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果是在寫(xiě)字樓上班的白領(lǐng)，大多數(shù)時(shí)間在辦公室，有空調(diào)一直吹著，還能拿到高溫補(bǔ)貼嗎答案是不能！市人力資源勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人說(shuō)，即使室外高達(dá)37，而你所在辦公室的室內(nèi)溫度為26，就不能獲得高溫補(bǔ)貼。深圳室內(nèi)高溫補(bǔ)貼是多少?gòu)纳钲谑腥肆Y源和社會(huì)保障局獲悉，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。6月起，勞動(dòng)者如果符合高溫津貼發(fā)放條件可向公司申領(lǐng)高溫補(bǔ)貼。如用人單位不依法發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可向市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)，舉報(bào)電話為：12333。用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)
    2023-08-17
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#保險(xiǎn)法
北京
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定做辦公室有高溫補(bǔ)貼嗎
      江西在線咨詢 2022-08-12
      高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)做辦公室有高溫補(bǔ)貼嗎，也按照新高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017年執(zhí)行。
    • 在我國(guó)高溫費(fèi)室內(nèi)的依據(jù)是什么
      天津在線咨詢 2022-11-29
      高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
    • 根據(jù)最新法律規(guī)定放高溫假還發(fā)高溫費(fèi)么
      黑龍江在線咨詢 2022-07-09
      根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。而高溫假則是按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，在超過(guò)規(guī)定的高溫時(shí)間，用人單位要對(duì)職工給予放假休息或縮短工作時(shí)間。我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。這就是說(shuō)，職工在高溫下勞動(dòng)，其權(quán)益應(yīng)得到保護(hù)，向職工發(fā)放高溫費(fèi)就是一種保護(hù)方法
    • 根據(jù)我國(guó)高溫費(fèi)從幾月開(kāi)始
      陜西在線咨詢 2022-11-12
      由于各個(gè)地區(qū)的夏季的溫度是不一樣的，而且各地高溫天氣的天數(shù)也是不一樣，所以在高溫費(fèi)開(kāi)始發(fā)放時(shí)間的問(wèn)題上各省不盡相同，一般情況下是六月份開(kāi)始發(fā)放，到九月份結(jié)束。 高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及
    • 法律規(guī)定辦公室超過(guò)多少度有高溫費(fèi)
      浙江在線咨詢 2022-11-03
      根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，坐辦公室的只要符合我國(guó)高溫補(bǔ)貼發(fā)放的條件，當(dāng)然是有高溫補(bǔ)貼的。 要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。