女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
一、楚雄州產(chǎn)假可以休息多久的時間
正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
三、沈陽市于洪區(qū)勞動者產(chǎn)假是怎樣的
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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今后婚假、產(chǎn)假究竟多少天?江西在線咨詢 2021-01-19正式通過的《河北省人口與計劃生育條例修正案》規(guī)定:“依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,延長婚假15天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長產(chǎn)假60天,并給予配偶護理假15天。延長婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。” 也就是說,在國家規(guī)定的婚假3天、產(chǎn)假98天的基礎上,今后我省依法結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假18天;符合法律法規(guī)生育子女的,女方可享受產(chǎn)假158
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新規(guī)產(chǎn)假究竟是多少天重慶在線咨詢 2022-07-19產(chǎn)假:98天30天/15天(晚育)15天/30天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)。 產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。 授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時
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離婚財產(chǎn)分割究竟多久江蘇在線咨詢 2022-11-301、離婚財產(chǎn)的分割需要的時間一般是三到六個月。如果法院在審理財產(chǎn)分割時適用的是簡易程序,一般在三個月內(nèi)就會對案件作出判決。如果法院適用的是普通程序?qū)徖淼呢敭a(chǎn)分割案件的,一般是會在六個月內(nèi)會對案件審理完畢,下達判決書,如果有特殊情況的可以經(jīng)過院長批準后延長六個月。 2、法律依據(jù):《民事訴訟法》 第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧斣诹钢掌鹆鶄€月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,經(jīng)本院院
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固定資產(chǎn)折舊年限究竟有多久寧夏在線咨詢 2023-06-05固定資產(chǎn)計算折舊的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,為20年; (二)飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產(chǎn)設備,為10年; (三)與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的器具、工具、家具等,為5年; (四)飛機、火車、輪船以外的運輸工具,為4年; (五)電子設備,為3年。
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2022年喪假究竟有多少天吉林省在線咨詢 2023-01-041、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。