久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

如何理解反規(guī)避制度
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-16 08:55:55 490 人看過

(一)概述反傾銷概念中的規(guī)避,英文通常為circmvention。規(guī)避行為使得反傾銷稅對于傾銷的抵消作用大大削弱或化為烏有,不公平競爭行為得不到有效遏制。反規(guī)避措施的主要內(nèi)容是,如果規(guī)避反傾銷稅的行為被調(diào)查核實(shí),則可將原反傾銷稅令的征收對象擴(kuò)展到這種“變換”的產(chǎn)品上。

眾所周知,反傾銷作為世貿(mào)組織允許的貿(mào)易救濟(jì)制度,被諸多成員國所廣泛使用。對于反規(guī)避,世貿(mào)法律對此并沒有相應(yīng)的條文規(guī)定,更多需要通過回顧在WTO框架下曾進(jìn)行過的探討和對將來的展望進(jìn)行研究。

一般而言,通常的規(guī)避行為主要包括在進(jìn)口國零件組裝(ImportingContryAssembly)、在第三國組裝或生產(chǎn)(ThirdContryAssembly)、輕微改變產(chǎn)品(MinorAlteration)、后期發(fā)展產(chǎn)品(Later-Development)等。規(guī)避行為最早出現(xiàn)于上世紀(jì)70年代,當(dāng)時日韓為了繞開歐盟(當(dāng)時歐共體)、美國對其電子、機(jī)械等產(chǎn)品征收的高額反傾銷稅,轉(zhuǎn)而向歐美出口相關(guān)產(chǎn)品的零配件,在進(jìn)口國之內(nèi)組裝成相同的產(chǎn)品繼續(xù)以低價進(jìn)行傾銷。由于該方法十分隱蔽,以至于歐盟、美國到80年代中后期開始立法以制止“日趨嚴(yán)重”的規(guī)避行為。

在這種歷史背景下,當(dāng)時關(guān)貿(mào)總協(xié)定烏拉圭回合談判擬訂了《鄧克爾草案》,其中的反傾銷部分首次納入了反規(guī)避條款的草案。該草案規(guī)定,規(guī)避行為通常包括如下情形:

(1)以國別轉(zhuǎn)換的方式規(guī)避反傾銷措施。

(2)在第三國組裝的規(guī)避行為。

(3)在進(jìn)口國組裝的規(guī)避行為。最終由于各成員國意見分歧太大,烏拉圭回合沒有能夠就反規(guī)避條款達(dá)成任何協(xié)議。

(二)多哈回合中反規(guī)避復(fù)審的提案1997年4月WTO反傾銷措施委員會成立了非正式工作小組,開始就反規(guī)避問題進(jìn)行了一系列的討論和研究。

多哈回合反傾銷規(guī)則談判中,關(guān)于反規(guī)避主要是美國的提案。美方目標(biāo)為:(1)將反規(guī)避的規(guī)定納入?yún)f(xié)定,形成一項多邊規(guī)則;(2)明確規(guī)避的兩種形式;(3)對反規(guī)避調(diào)查制定統(tǒng)一和透明的程序規(guī)則。

由于對規(guī)避的定義、標(biāo)準(zhǔn)包括零部件和增值比例、是否應(yīng)重新考慮傾銷及損害因素、是否應(yīng)考察動機(jī)、原產(chǎn)地確立標(biāo)準(zhǔn)、國別跳躍(ContryHopping)等許多問題各方存在諸多異議,筆者認(rèn)為多哈回合規(guī)則談判仍很難形成一個關(guān)于反規(guī)避明確的規(guī)定并將其“合法化”于反傾銷協(xié)議當(dāng)中。

歐盟反規(guī)避立法與實(shí)踐

(一)歐盟反規(guī)避立法的進(jìn)程從歐盟反規(guī)避立法的歷史發(fā)展來看,對規(guī)避行為的規(guī)制可以分為三個階段:第一階段是第176187號條例之前,并沒有專門的反規(guī)避立法,而是通過既有的規(guī)則,即原產(chǎn)地規(guī)則和海關(guān)分類制度來規(guī)制可能的規(guī)避行為;第二階段是第176187號條例之后,對進(jìn)口國組裝規(guī)避行為通過專門的立法,即第242388號條例第13條第10款來規(guī)制,而對于其他形式的規(guī)避行為,包括第三國組裝規(guī)避,仍然只能由原產(chǎn)地規(guī)則和海關(guān)分類制度來調(diào)整;第三階段是在第328494號條例之后,首次在反規(guī)避立法中對規(guī)避行為做出了定義(第13條第1款),并在第2款中對第三國組裝規(guī)避與進(jìn)口國組裝規(guī)避做出了專門的規(guī)定。

2004年3月13日,歐盟通過第4612004號條例對第38496號條例做出了最新的修改。與對反傾銷基本規(guī)則的前幾次修改不同,第4612004號條例對第13條第1款(關(guān)于反規(guī)避行為的一般規(guī)定)、第13條第3款(關(guān)于反規(guī)避的程序性規(guī)定)、第13條第4款(關(guān)于反規(guī)避措施的豁免)等均有大幅度的修改,而對第13條第2款(關(guān)于進(jìn)口國組裝和第三國組裝規(guī)避的特殊規(guī)定)沒有修改。這次修改使現(xiàn)行歐盟的反規(guī)避條款更為苛刻。

(二)歐盟有關(guān)反規(guī)避的實(shí)體規(guī)定1.規(guī)避行為的定義根據(jù)第38496號條例第13條第1款的定義,規(guī)避行為系指第三國與歐共體之間或受反傾銷措施約束國家的個別公司與歐共體之間貿(mào)易方式發(fā)生變化,這種變化除了征收反傾銷稅之外沒有充分正當(dāng)?shù)睦碛苫蚪?jīng)濟(jì)上的合理性,而且有證據(jù)表明造成了反傾銷稅的救濟(jì)作用因此被削弱了,同時有證據(jù)表明與先前確定的同類產(chǎn)品的正常價值相比較構(gòu)成了傾銷。另外,規(guī)避行為,特別應(yīng)當(dāng)包括:1)對有關(guān)產(chǎn)品的輕微改變,使其歸入到正常不受反傾銷措施約束的海關(guān)稅目之下,而且這種改變并不涉及產(chǎn)品的基本特性;2)通過第三國轉(zhuǎn)售受反傾銷措施約束的產(chǎn)品;3)出口商或生產(chǎn)商在受反傾銷措施約束的國家重新安排他們的銷售方式或渠道,以便最終使其產(chǎn)品通過享受較低的個別稅率的生產(chǎn)商出口到歐共體;4)第13條第2款所規(guī)定的通過在歐盟或第三國對零部件進(jìn)行組裝。

上述四種行為并不是窮盡的列舉,而只是特別說明的四種典型的規(guī)避行為。

2.規(guī)避行為的構(gòu)成要件根據(jù)上述定義,規(guī)避行為必須滿足以下四個條件:

1)在原出口國或第三國與歐共體之間存在貿(mào)易方式的改變。

2)貿(mào)易方式的改變沒有充分正當(dāng)?shù)脑蚧蚪?jīng)濟(jì)上的理由。

3)反傾銷稅的補(bǔ)救效果必須正在遭到破壞。

4)有證據(jù)表明存在傾銷。當(dāng)受反規(guī)避調(diào)查的產(chǎn)品或零部件的銷售價格低于原反傾銷調(diào)查中確定的該相同產(chǎn)品的正常價值時,認(rèn)為有傾銷存在。

(三)歐盟反規(guī)避的程序性規(guī)定1.反規(guī)避調(diào)查的立案歐委會可以主動發(fā)起或應(yīng)成員國或任何利害關(guān)系方的請求發(fā)起反規(guī)避調(diào)查。反規(guī)避的立案調(diào)查應(yīng)當(dāng)具備如下條件:

(1)具備證明規(guī)避行為成立的充分證據(jù)2)由歐委會主動發(fā)起或應(yīng)成員國或任何利害關(guān)系方的請求發(fā)起2.反規(guī)避調(diào)查的調(diào)查程序

歐盟反傾銷基本法中關(guān)于反傾銷調(diào)查的許多規(guī)定都可以適用于反規(guī)避調(diào)查。所以,第13條第3款規(guī)定,本條例中有關(guān)立案和進(jìn)行調(diào)查的程序性規(guī)定按照本條予以適用。

3.反規(guī)避調(diào)查的裁定與其他復(fù)審調(diào)查程序相同,反規(guī)避調(diào)查并沒有初裁和終裁的區(qū)別。在調(diào)查程序結(jié)束之后,歐委會就會發(fā)布一個公告,這一公告可能有兩種結(jié)果:一是宣布反規(guī)避行為成立,相應(yīng)的反傾銷措施被擴(kuò)大適用于轉(zhuǎn)口國或者相應(yīng)商品;二是反規(guī)避行為不成立,反傾銷措施不擴(kuò)大。反規(guī)避調(diào)查的期限是9個月,因此,歐委會會在9個月內(nèi)做出反規(guī)避調(diào)查的裁定。

4.反規(guī)避措施的執(zhí)行當(dāng)規(guī)避行為被確定后,在原始反傾銷調(diào)查中對同類產(chǎn)品征收的反傾銷稅將延伸適用于規(guī)避行為的涉案產(chǎn)品。反傾銷稅率的確定是按原始反傾銷調(diào)查中對同類產(chǎn)品確定的傾銷幅度,而與規(guī)避行為的涉案產(chǎn)品的傾銷幅度無關(guān)。根據(jù)第13條第3款的規(guī)定,上述延伸適用應(yīng)從進(jìn)口登記之日起生效或從要求提交保證金之日起生效。這就意味著,事實(shí)上,反傾銷稅可以追溯到反規(guī)避調(diào)查立案之日起征收,最長可以追溯征收9個月。

美國反規(guī)避立法與實(shí)踐(一)立法進(jìn)程美國是最早適用反規(guī)避的國家之一。1984年,美國商務(wù)部通過反傾銷調(diào)查,決定對來自韓國的彩色電視機(jī)征收反傾銷稅。次年,韓國出口商改用向美國大量出口彩色電視機(jī)顯像管(CPTs)和印刷線路板(PCBs),并由其在美國的子公司組裝成彩色電視機(jī)在美國繼續(xù)大規(guī)模銷售。對此,美國商務(wù)部認(rèn)為韓國公司有故意規(guī)避美國對其彩色電視機(jī)征收反傾銷稅的行為。因此決定將對韓國彩色電視機(jī)征收反傾銷稅的命令擴(kuò)展至彩色電視機(jī)的組件上。20世紀(jì)80年代末期,隨著美國國內(nèi)貿(mào)易保護(hù)力量的加強(qiáng)和出口商出現(xiàn)的規(guī)避反傾銷稅的行為,1988年,美國國會通過《1988年綜合貿(mào)易與競爭法》,該法對規(guī)避問題也進(jìn)行了立法,使反規(guī)避措施正式成為美國反傾銷法的補(bǔ)充和延伸。

《1988年綜合貿(mào)易與競爭法》第1321節(jié)首次規(guī)定了反規(guī)避條款,對1930年《關(guān)稅法》的第7部分作了進(jìn)一步的修改,即為1930年關(guān)稅法的第781節(jié)“防止規(guī)避反傾銷和反補(bǔ)貼稅命令”。1994年烏拉圭回合談判達(dá)成了國際《反傾銷協(xié)議》,為了履行烏拉圭回合達(dá)成的一攬子協(xié)議,美國在1994年12月通過了《烏拉圭回合協(xié)定法》,對原有的外貿(mào)法規(guī)進(jìn)行了修改,其中包括對1988年《綜合貿(mào)易與競爭法》的修改,并對其中反規(guī)避條款中判斷規(guī)避行為的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改。隨后,美國1930年關(guān)稅法進(jìn)行了修改,其中的第七篇是美國反傾銷和反補(bǔ)貼法,反規(guī)避措施在該章的分篇D“通則”中的第781節(jié)“防止規(guī)避反傾銷和反補(bǔ)貼稅命令”。

因此,美國現(xiàn)行反規(guī)避立法包括1988年《綜合貿(mào)易與競爭法》中第1321節(jié)的規(guī)定、1930年《關(guān)稅法》第781節(jié)的規(guī)定、1994年《烏拉圭回合協(xié)定法》230(a)的規(guī)定或《美國法典》第19章關(guān)稅法中的1677j節(jié)。

(二)反規(guī)避制度實(shí)體規(guī)則

1.根據(jù)美國1930年關(guān)稅法第781節(jié)的規(guī)定,可將反傾銷措施的范圍擴(kuò)展到以下四種規(guī)避行為:

(1)在美國生產(chǎn)或組裝產(chǎn)品(2)在第三國生產(chǎn)或組裝產(chǎn)品(3)輕微改變的產(chǎn)品(4)后期發(fā)展產(chǎn)品除了上述四種規(guī)避行為,美國反傾銷法還對下游產(chǎn)品的監(jiān)督和虛構(gòu)的正常價值等行為做了規(guī)定。

2.反規(guī)避措施如果規(guī)避行為被認(rèn)定不存在,或雖然存在卻微不足道,美國適用所謂的“無補(bǔ)救的結(jié)束”程序,即不采取任何補(bǔ)救方法而結(jié)束調(diào)查或訴訟。一旦規(guī)避行為被認(rèn)定成立,即將不可避免地導(dǎo)致反傾銷措施的擴(kuò)展適用。

美國采取的反規(guī)避措施是將規(guī)避產(chǎn)品或其采用的零部件納入有效的反傾銷稅令或決定的范圍內(nèi),其對象是傾銷國的零部件或從第三國進(jìn)口的規(guī)避商品。

(三)反規(guī)避制度程序規(guī)則美國的反規(guī)避立法的特點(diǎn)是實(shí)體法較縝密,程序法較趨于富有彈性。實(shí)體法部分將現(xiàn)實(shí)存在的各種規(guī)避形式都包括在內(nèi),并對各種規(guī)避行為的認(rèn)定條件做了詳細(xì)的闡述。盡管如此,大多數(shù)認(rèn)定條件都缺乏具體量化的標(biāo)準(zhǔn),而將定性問題留待相關(guān)調(diào)查部門在操作中根據(jù)個案決定。在程序法方面,美國更強(qiáng)調(diào)商務(wù)部在規(guī)避的調(diào)查與認(rèn)定中的作用,而虛化了司法復(fù)議的作用,以便在盡量短的時間內(nèi)對規(guī)避行為做出相應(yīng)救濟(jì)。美國比其他任何國家都更強(qiáng)調(diào)在大多數(shù)情況下,當(dāng)局可以不經(jīng)過傾銷與損害調(diào)查就將現(xiàn)行反傾銷令擴(kuò)展適用于有規(guī)避行為的產(chǎn)品。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 16:41
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 勞務(wù)派遣人員違反規(guī)章制度如何處理
    一、勞務(wù)派遣人員違反規(guī)章制度如何處理用工單位可以按照依法制定的規(guī)章制度來處罰。如果勞務(wù)派遣人員的行為屬于嚴(yán)重違紀(jì),用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位可以依據(jù)勞動合同的約定,與勞動者解除勞動合同。二、勞務(wù)派遣人員違反規(guī)章制度的情形1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位有關(guān)規(guī)章制度,如曠工、遲到、早退、擅自離崗等。2.不服從用工單位崗位調(diào)整、工作安排,拒絕接受正常的工作任務(wù)或工作安排。3.泄露用工單位商業(yè)機(jī)密和重要資料,給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。4.在工作中存在貪污、挪用公款、竊電、以電謀私等違法違紀(jì)行為。5.違反操作規(guī)程制度等,造成人身、設(shè)備或電網(wǎng)等責(zé)任事故,給用工單位帶來損失。6.未經(jīng)公司同意,與其他用人單位建立勞動關(guān)系,影響工作效率和工作質(zhì)量。7.隱瞞真實(shí)身份、學(xué)歷、業(yè)績或有其他欺詐行為,使用工單位在招聘時產(chǎn)生誤解。8.年度績效考核不合格,不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工
    2024-02-09
    343人看過
  • 如何解決會計人員回避制度的問題?
    會計人員的回避制度的含義是,為保證執(zhí)法或執(zhí)業(yè)的公正性,對由于某種原因可能影響其公正執(zhí)法或執(zhí)業(yè)的人員實(shí)行任職回避或業(yè)務(wù)回避的一種制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員。會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。偷稅漏稅對會計人員的處罰是什么1、逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。2、數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。3、單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照上述規(guī)定處罰。4、單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照上述規(guī)定處罰。5、經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后,補(bǔ)繳應(yīng)納稅款,繳納滯納金,已受行政處罰的,不予追究刑事責(zé)任,但是,五年內(nèi)曾因逃避繳納稅款受過刑事處罰或
    2023-07-06
    153人看過
  • 如何處理違反公司制度的行為
    如何處理違反公司規(guī)章制度的行為如果公司規(guī)章制度是違法的,員工可以充分主張自己的權(quán)利,否認(rèn)公司規(guī)章制度的有效性。用不著擔(dān)心勞動合同中有“職工應(yīng)當(dāng)遵守本單位勞動規(guī)章制度”的規(guī)定。事實(shí)上,根據(jù)法理,無效從一開始就意味著無效,而一般來說,無效從來都不是有效的。沒有生效的規(guī)章制度不是規(guī)章制度。因此,這一規(guī)定在勞動合同中一點(diǎn)也不妨礙,您可以放心相關(guān)知識:企業(yè)規(guī)章制度如何才能合理?(1)規(guī)章制度必須合法,包括法律內(nèi)容和法律程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十九條的規(guī)定,用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這反映了規(guī)章制度在內(nèi)容上必須合法。程序合法性是指規(guī)章制度的制定必須遵循法律規(guī)定的程序。規(guī)章制度必須通過職工代表大會或者職工代表大會以及法律規(guī)定的其他民主形式制定(2)規(guī)章制度不得違反勞動合同和集體合同的規(guī)定。勞動合同是勞
    2023-05-07
    309人看過
  • 如何理解企業(yè)內(nèi)控制度?
    企業(yè)內(nèi)控制度,是指通過對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)流程和崗位職責(zé)進(jìn)行設(shè)置和約束、控制、規(guī)范和評價,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和日常活動進(jìn)行事前、事中和事后的監(jiān)督和控制,以規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,確保資產(chǎn)的安全性和完整性,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,保持競爭中的不敗之地。內(nèi)部控制是一個單位的各級管理層,為了保護(hù)其經(jīng)濟(jì)資源的安全、完整,確保經(jīng)濟(jì)和會計信息的正確可靠,協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)行為,控制經(jīng)濟(jì)活動,利用單位內(nèi)部分工而產(chǎn)生的相互制約,相互聯(lián)系的關(guān)系,形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序,并予以規(guī)范化,系統(tǒng)化,使之成為一個嚴(yán)密的、較為完整的體系。律師補(bǔ)充:企業(yè)內(nèi)控制度的規(guī)定包括企業(yè)內(nèi)部由董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工共同實(shí)施,企業(yè)的內(nèi)部控制制度管理人員的選用必須謹(jǐn)慎,并且內(nèi)部的審計機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格審計公司財物會計賬目、稽查和評價內(nèi)部財務(wù)控制指標(biāo)。企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控人員需要發(fā)揮審計和監(jiān)督的職能。在社會化大生產(chǎn)中,內(nèi)部控制作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的自我調(diào)
    2023-05-07
    166人看過
  • "嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度"的理解和運(yùn)用
    《勞動合同法》第39條規(guī)定了各種勞動者過錯、用人單位可以解除勞動合同的情形。其中39條第2款規(guī)定了:勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,用人單位可以解除勞動合同但是,關(guān)于用人單位在實(shí)際運(yùn)用該39條第2款時,總是出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致自己在仲裁或訴訟中陷入啞巴吃黃連的境地。所以,正確理解并運(yùn)用該條款,對用人單位非常必要。一、正確理解第39條第2款用人單位依據(jù)第39條第2款規(guī)定解除勞動合同必須滿足的兩個條件,第一:勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;第二,按照用人單位的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)解除勞動合同。二、用人單位適用第39條第2款的誤區(qū)誤區(qū)一:員工違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,被用人單位解除勞動合同員工違反勞動紀(jì)律有一般違反和嚴(yán)重違反之分。只有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情況下,企業(yè)才可以解除勞動合同。這就要求用人單位規(guī)章制度中對解除的具體要求和情形是否合法,哪些行為可以合理列為“嚴(yán)重違紀(jì)行為”,這些“嚴(yán)重違紀(jì)行為”是否列
    2023-06-14
    263人看過
  • 對新刑訴法規(guī)定刑事和解制度如何理解?
    一、“刑事和解”的理解“和解”通俗地講就是“私了”,“私了”是民間自行解決糾紛的一種俗稱,新刑訴法刑事和解制度是指糾紛雙方不經(jīng)過國家專門機(jī)關(guān)自行協(xié)商解決糾紛的統(tǒng)稱。刑事和解實(shí)際上就是控辯雙方通過對話和協(xié)商,謀求以審判以外的方式來解決刑事責(zé)任問題。刑事和解的結(jié)果就是控辯雙方找到了刑事責(zé)任問題的非訴訟的替代解決方案,國家追訴機(jī)關(guān)放棄追訴。刑事和解的特征為:其一,將特定種類犯罪視為發(fā)生在加害人和被害人之間發(fā)生的侵權(quán)糾紛;其二,賦予當(dāng)事人在這類案件的處理方式、結(jié)果的訴權(quán)處分權(quán);其三,訴權(quán)行使的結(jié)果是排除國家刑事司法管轄權(quán)。這一處理方式能夠在很大程度上實(shí)現(xiàn)及時解決刑事糾紛、促進(jìn)當(dāng)事人之間社會關(guān)系的恢復(fù),減輕當(dāng)事人的訴訟負(fù)擔(dān),加快被追訴人回歸社會的速度等價值目標(biāo),應(yīng)當(dāng)予以制度化。應(yīng)當(dāng)注意的是,刑事和解的實(shí)質(zhì)是當(dāng)事人通過對話協(xié)商排除了國家司法權(quán),同時將刑事犯罪被轉(zhuǎn)化為了“刑事糾紛”,其最終結(jié)果便是犯罪問
    2024-01-30
    230人看過
  • 解析回避制度的根源
    刑事案件回避的一般理由:1、是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬;2、本人或者他的近親屬與本案有利害關(guān)系;3、擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、辯護(hù)人、勘驗(yàn)人或者訴訟代理人。4、與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響案件公正處理。5、接受當(dāng)事人及其委托的人的請客送禮的。特殊理由:1、參與過前一訴訟程序的國家專門機(jī)關(guān)工作人員不得參與后一訴訟程序;2、再審合議庭的組成3、死刑復(fù)核發(fā)回重審的案件公務(wù)員回避制度相關(guān)概念界定回避的原意是因避嫌而不參與其事。公務(wù)員回避是指為了使公務(wù)活動不產(chǎn)生不良影響,而在法律上對公務(wù)員在認(rèn)知和執(zhí)行公務(wù)等方面做出的限制性規(guī)定。公務(wù)員回避制度是指為防止國家公務(wù)員因親屬關(guān)系等因素,不能秉公執(zhí)行公務(wù),甚至徇私枉法,對公務(wù)活動產(chǎn)生不良影響,而在公務(wù)員所任職務(wù)、任職地區(qū)和執(zhí)行公務(wù)等方面做出一定的先執(zhí)行規(guī)定的制度。本文我國現(xiàn)行的公務(wù)員回避制度指的是2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會
    2023-07-06
    499人看過
  • 公司法如何規(guī)定股東會決議回避制度?
    股東會決議是股東會就公司事項通過的議案。司法關(guān)于股東會決議回避的規(guī)定是《中華人民共和國公司法》第十六條公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的,必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實(shí)際控制人支配的股東,不得參加前款規(guī)定事項的表決。公司法保密條款是怎么規(guī)定的關(guān)于保密協(xié)議,是規(guī)定在《勞動合同法》中,《公司法》中并沒有相關(guān)規(guī)定?!秳趧雍贤ā返诙龡l【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義
    2023-07-16
    103人看過
  • 公司規(guī)章制度規(guī)定嚴(yán)重違反將如何處理勞動合同?
    根據(jù)法律規(guī)定,員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,用人單位可以解除勞動合同。但用人單位據(jù)此解除勞動合同的,需要滿足以下條件:規(guī)章制度必須合法,包括內(nèi)容公示、程度合法以及必須公示等;勞動者應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為,即勞動者的行為需達(dá)到“嚴(yán)重”程度,仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院也會對規(guī)章制度的合理性以及勞動者違反規(guī)章制度行為的嚴(yán)重性進(jìn)行適度審查。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形對于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形,法律沒有明確的規(guī)定。實(shí)踐中主要有:1、故意泄露公司機(jī)密,侵占公司財產(chǎn);2、故意損毀公司及員工個人資產(chǎn)、財產(chǎn)或各種設(shè)備、設(shè)施;3、以及煽動、鼓動員工罷工、怠工等情形?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(六)被依法追究刑事
    2023-07-13
    333人看過
  • 如何理解緊急避險超過必要限度?
    為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險,不得已采取的緊急避險行為,造成損害的,不負(fù)刑事責(zé)任。緊急避險超過必要限度是指行為人采取的緊急避險行為超過了法律所規(guī)定的限度,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的行為。緊急避險超過必要限度可以從兩個方面理解:一是采取的緊急避險行為超過了使受到正在發(fā)生危險的合法權(quán)益免遭損害所必需的強(qiáng)度;二是在客觀結(jié)果上造成了不應(yīng)有的損害。在緊急避險情況下,損害盡可能小的合法權(quán)益去保護(hù)較大的合法權(quán)益,是緊急避險的目的所在。只有犧牲較小的權(quán)益保護(hù)較大的權(quán)益,對社會、國家和人民才是有利的。如果本末倒置,因小失大,避險是為了保護(hù)較小的利益,而犧牲了較大的利益,這種緊急避險就超過了必要限度。在這種情況下,緊急避險不僅失去其存在的意義,而且由于其所造成的不應(yīng)有的損害,具有一定的社會危害性,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。緊急避險超過了必要的限度造成不應(yīng)有損害的行為,具有一定
    2023-06-11
    126人看過
  • 法律規(guī)避的法律制度
    法律規(guī)避的概念法律規(guī)避,實(shí)際是指法律規(guī)避行為,意思是說當(dāng)事人通過改變沖突規(guī)范的連結(jié)點(diǎn),規(guī)避本應(yīng)適用的對其不利的法律,而導(dǎo)致對其有利的另一國實(shí)體法得以適用的一種行為。狹義的法律規(guī)避僅指規(guī)避本國法的行為,廣義的法律規(guī)避則包括規(guī)避本國法或規(guī)避外國法的行為。構(gòu)成法律規(guī)避的條件構(gòu)成法律規(guī)避的條件應(yīng)該有以下四個:當(dāng)事人有規(guī)避某國法律的主觀故意,即當(dāng)事人必須具有逃避某國法律的意圖和目的。從規(guī)避的法律對象上講,被規(guī)避的法律一般應(yīng)是依法院地國沖突規(guī)范的指定應(yīng)適用的強(qiáng)制性或禁止性的法律。從行為方式上講,當(dāng)事人是通過人為改變或制造某種連結(jié)點(diǎn)的手段來實(shí)現(xiàn)的。例如改變國籍、住所、行為地、動產(chǎn)所在地等。從客觀結(jié)果上講,當(dāng)事人的法律規(guī)避行為已經(jīng)完成,即已達(dá)到對其有利的法律得以適用的目的。法律規(guī)避的性質(zhì)法律規(guī)避的性質(zhì)是指它是一個獨(dú)立的問題還是公共秩序保留制度中的一部分。應(yīng)該說,在絕大多數(shù)情況下,法律規(guī)避與公共秩序保留的后
    2023-06-07
    362人看過
  • 如何完善我國的反訴制度
    反訴是民事訴訟中的一項重要制度,是我國民事訴訟中的一個重要組成部分。針對我國反訴制度的現(xiàn)狀,本文結(jié)合我國的立法現(xiàn)狀、司法實(shí)踐中的一些錯誤做法,提出從主體、程序、再反訴等方面完善我國的反訴制度,以便更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。一、反訴制度的基本理論反訴是指在已經(jīng)提起的訴訟中,被告為了維護(hù)自己的權(quán)益,以本訴中的原告為被告,向法院提出與本訴有直接聯(lián)系的獨(dú)立的訴訟請求,以達(dá)到抵消、動搖或者吞并本訴的目的。關(guān)于反訴的性質(zhì),理論上有這樣幾種觀點(diǎn):1、手段說兼獨(dú)立之訴說。該觀點(diǎn)認(rèn)為,反訴是保護(hù)被害人的權(quán)利和利益的手段,并且整個訴訟過程中都保持自己充分的獨(dú)立性。2、新訴說。該種觀點(diǎn)認(rèn)為,反訴是被告對原告所主張的獨(dú)立的民事權(quán)利,它不僅要抵消原告的訴訟請求,而且根本上是為了主張一種新的訴訟請求,也就是提起一種新的訴。3、獨(dú)立之訴說。該觀點(diǎn)認(rèn)為,反訴的性質(zhì)為獨(dú)立的訴訟,如果被告不利用反訴而獨(dú)立另外起訴,則為完全
    2023-06-11
    384人看過
  • 職工違反公司規(guī)章制度需要補(bǔ)償嗎,如何認(rèn)定職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度
    一、職工違反公司規(guī)章制度需要補(bǔ)償嗎職工違反公司規(guī)章制度是不需要補(bǔ)償?shù)?,但也要根?jù)公司規(guī)章制度的合理和合法性具體再認(rèn)定。因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除勞動合同的,用人單位不必支付補(bǔ)償金。但違反公司規(guī)章制度要有充分的證據(jù)證明員工達(dá)到“嚴(yán)重”的程度,否則用人單位還是要支付賠償金。二、如何認(rèn)定職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度認(rèn)定職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的具體從以下三個方面:1.勞動者是否存在違反規(guī)章制度的行為。審查勞動者是否存在違反規(guī)章制度行為的舉證責(zé)任是用人單位。無論是勞動仲裁階段,還是訴訟階段,用人單位應(yīng)當(dāng)提供證據(jù),用來證明勞動者存在違紀(jì)行為。2.勞動者違反規(guī)章制度的行為是否達(dá)到了嚴(yán)重程度。勞動者的違反規(guī)章制度行為是否達(dá)到了嚴(yán)重程度,一般包括是否故意;多次;教育無效;嚴(yán)重影響用人單位的正常管理秩序;用人單位做出“開除”決定前有無給予勞動者申辯、糾正的機(jī)會。在實(shí)踐中,用人單位規(guī)章制度的具體規(guī)定,有時并不
    2023-04-07
    201人看過
  • 如何理解民法典規(guī)定的自甘風(fēng)險制度
    一、如何理解民法典規(guī)定的自甘風(fēng)險制度1、民法典規(guī)定的自甘風(fēng)險制度的理解:自甘風(fēng)險系指受害人明知行為存在危險而自愿參加,進(jìn)而免除該危險實(shí)現(xiàn)時行為人的侵權(quán)責(zé)任的制度。在正常情況下,因其他參加者的行為受到損害的,其他參加者不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時受害人必須意識到所參加的文體活動的風(fēng)險。這種風(fēng)險必然存在,但是否會產(chǎn)生損害結(jié)果不確定。2、法律依據(jù):《民法典》第一千一百七十六條自愿參加具有一定風(fēng)險的文體活動,因其他參加者的行為受到損害的,受害人不得請求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;但是,其他參加者對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外?;顒咏M織者的責(zé)任適用本法第一千一百九十八條至第一千二百零一條的規(guī)定。二、民法典規(guī)定涉及哪些新的方面1、胎兒有繼承權(quán);2、居民委員會、村民委員會或者民政部門有照顧處于無人照料狀態(tài)的被監(jiān)護(hù)人的義務(wù);3、無民事行為能力人由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為;4、法定代理人追認(rèn)制度;5、撤銷
    2023-06-11
    443人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 單位規(guī)章制度風(fēng)險有哪些 如何避免規(guī)章制度風(fēng)險
      吉林省在線咨詢 2023-06-14
      《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定:用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定,通過民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并已向勞動者公示的,可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。
    • 出納回避制度是如何的?
      上海在線咨詢 2022-07-29
      需要回避的主要有以下三種親屬關(guān)系: (1)夫妻關(guān)系。夫妻關(guān)系是血親關(guān)系和姻親關(guān)系的基礎(chǔ)和源泉,它是親屬關(guān)系中最核心、最重要的部分,當(dāng)然需要回避。 (2)直系血親關(guān)系。直系血親關(guān)系是指具有直接血緣關(guān)系的親屬。法律上講的有兩種情況:一種是出生于同一祖先,有自然聯(lián)系的親屬,如祖父母、父母、子女等;第二種是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系,但法律上確定其地位與血親相等,如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系。直系血親
    • 如何處理違反監(jiān)視居住制度
      廣西在線咨詢 2021-12-10
      違反監(jiān)視居住的處罰是:監(jiān)視居住期間的犯罪嫌疑人、被告人,違反有關(guān)規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的,予以逮捕。
    • 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的開除除薪嗎,違反規(guī)章制度的,應(yīng)該如何處理
      山西在線咨詢 2022-02-05
      嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的開除結(jié)清工資即可。 公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)依法制定,。根據(jù)《勞動法》第四條、《勞動合同法》第四條規(guī)定,公司制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,并經(jīng)過公示。 公司員工違反公司依法制定的規(guī)章制
    • 如何理解土地用途管制制度
      重慶在線咨詢 2022-02-22
      土地用途管制制度是目前世界上土地管理制度較為完善的國家和地區(qū)廣泛采用的土地管理制度。其特點(diǎn),一是具有法律效力,二是具有強(qiáng)制性。土地用途管制制度由一系列的具體制度和規(guī)范組成。其中,土地按用途分類是實(shí)行用途管制的基礎(chǔ);土地利用總體規(guī)劃是實(shí)行用途管制的依據(jù);農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地必須預(yù)先進(jìn)行審批是關(guān)鍵;而保護(hù)農(nóng)用地則是國家實(shí)行土地用途管制的目的,核心是切實(shí)保護(hù)耕地,保證耕地總量動態(tài)平衡,對基本農(nóng)田實(shí)行特殊保