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工亡撫恤金的支付年限

來源：法律編輯整理時間： 2022-07-21 17:43:10 490 人看過

被扶養(yǎng)人是未成年人的，在其成年之前，工亡撫恤金需要一直向其支付，直至其成年為止，如果是父母的，從其失去勞動能力開始到其死亡結(jié)束。如果配偶再婚的，也不需要在進行支付了，所以要根據(jù)實際情況來進行處理。工亡撫恤金的支付年限的法律依據(jù)

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第四條

領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

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工死撫恤金的支付年限：在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，對未成年人撫恤金支付至18歲的異議不多，但對死者父母一次性支付的年限相當費力?！稐l例》只規(guī)定了一種按月支付的方式，沒有明確規(guī)定一次性支付的方式，當然也沒有明確禁止。原則上，國家勞動保障主管部門、各省、直轄市、自治區(qū)可以出臺細則性規(guī)定進行補充和完善，但根據(jù)我國立法法確定的立法原則，部門規(guī)章和地方法規(guī)不得與行政法規(guī)相沖突。也就是說，在保證不低于《條例》確定的養(yǎng)老金標準的前提下，下位法（部門規(guī)章、地方性法規(guī)）可以參照國家現(xiàn)有的處理類似事務(wù)的規(guī)定制定相應(yīng)的制度?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《人身損害賠償解釋》）是目前人民法院處理人身損害賠償案件最重要的規(guī)定。該解釋于2003年發(fā)布，于2004年實施。在許多問題上，它吸收并取代了以前最高人民法院發(fā)布的許多規(guī)定。解釋第二十八條規(guī)定：被撫養(yǎng)人的生活費根據(jù)被撫

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交通事故一次性傷亡撫恤金誰來支付如果在交通事故當中造成的人員傷亡，雙方可以協(xié)商進行死亡賠償或者在訴訟之后請求死亡賠償，肇事者一方應(yīng)當對于受害人的死亡賠償請求予以滿足。但這并不是全部在肇事者一方提供的死亡賠償之后，單位也需要對于受害者的家屬給予死亡撫恤金。這在情理上和法理上都是講的通的。由于在勞動者去世之后，家里失去了勞動收入的來源，很可能使這個家庭的運轉(zhuǎn)陷入困境。如果是男性死亡的話，女性若沒有勞動能力，那么整個家庭中就沒有了勞動收入來源，這個家庭是沒有辦法運轉(zhuǎn)下去的，所以單位應(yīng)當對自己勞工的家屬給予一定的補償，幫助其渡過難關(guān)。具體的撫恤金額在文件當中沒有明確的規(guī)定，各單位可以按照自己單位的現(xiàn)實能力以及去世勞工在自己單位的職務(wù)和之前所做的貢獻自行決定。在死亡賠償結(jié)束之后，家屬可以向單位提供死亡證明相關(guān)的事故認定書，由單位來進行撫恤金的發(fā)放。撫恤金可以直接發(fā)放到逝者家屬的賬戶上。在一些單位會有

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一周到兩周就能到賬，退休公務(wù)員死亡撫恤金的審批工作是由本單位人事科工作人員在工資系統(tǒng)里打出相關(guān)表格交給人社局工資福利科審批，審批時間短，人事科工作人員要帶上死亡人員的火化證或者死亡證明，審批通過后把表格交給本單位財務(wù)，財務(wù)會把撫恤金打到死亡人員的工資卡上。退休公務(wù)員死亡撫恤金和喪葬費標準退休公務(wù)員死亡撫恤金和喪葬費標準如下：1、死亡撫恤金的標準為國家機關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)；2、喪葬費由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標準。一、喪葬費領(lǐng)取流程如下：1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔；2、拿著其中一張火化收據(jù)到死者所在的社區(qū)，背面蓋上社區(qū)的圓印章；3、可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。二、退

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2024-04-29

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工亡職工親屬享受撫恤金有上限

2011年12月，某市人力資源和社會保障局認定某建筑公司職工張某系因工死亡。根據(jù)張某親屬的申請，經(jīng)當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查確認，張某的供養(yǎng)親屬為張某的父親、母親、妻子和患有腦癱的女兒。按照相關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能高于工亡職工的生前工資，由于張某的供養(yǎng)親屬多達4人，撫恤金之和超過了張某的生前工資，由此，親屬之間在誰多拿誰少拿的問題上產(chǎn)生了爭議?！豆ｋU條例》第39條規(guī)定：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，其標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。同時規(guī)定，核定各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。張某生前每月工資2500元，根據(jù)《工傷保險條例》核定，張某妻子的撫恤金為每月1000元，其父親、母親和女兒每人每月750元。如此計算，張某四位親屬

2023-06-04

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哪些情況下，工亡職工供養(yǎng)親屬可以申請供養(yǎng)親屬撫恤金，供養(yǎng)親屬撫恤金需支付多長期限

一、哪些情況下，工亡職工供養(yǎng)親屬可以申請供養(yǎng)親屬撫恤金工亡職工的供養(yǎng)親屬，如果是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的，則只要滿足了下列情況中的一條，就可以按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：1.完全喪失勞動能力；2.工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；3.工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；4.工亡職工子女未滿18周歲；5.工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲；6.工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；7.工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。二、供養(yǎng)親屬撫恤金需支付多長期限供養(yǎng)親屬撫恤金支付多長期限需要根據(jù)具體情形確定。領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：1.年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；2.就業(yè)或參軍的；3.工亡職工配偶再婚的；4.被他人或組織收養(yǎng)的。三、供養(yǎng)

2023-06-26

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軍人撫恤金能定期支付嗎

軍人撫恤金能否定期發(fā)放？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，軍人撫恤金由按規(guī)定頒發(fā)傷殘證明的縣級人民政府民政部門支付，一般定期支付。第二十二條自傷殘等級核定后第二個月起，發(fā)給傷殘證明的縣級人民政府民政部門應(yīng)當按照規(guī)定發(fā)給撫恤金。轉(zhuǎn)移殘疾人養(yǎng)老關(guān)系的，當年由遷出地軍隊或者民政部門支付，第二年起由遷入地民政部門按照當?shù)貥藴手Ц?。?3條在向縣級人民政府民政部門申請并辦理相關(guān)手續(xù)后，居住在中國不同地方（不發(fā)給養(yǎng)老金的地方）的殘疾人或前往香港、澳門、臺灣定居或出國定居的殘疾人；可以委托他人領(lǐng)取殘疾撫恤金，也可以委托民政部門郵寄給本人，或者存入本人指定的金融機構(gòu)賬戶，費用由本人承擔。依親撫恤金的具體計算標準。配偶每月可以得到雇員工資的40%。其條件是配偶依靠因工死亡的職工提供主要生活來源，完全喪失勞動能力，或者因工死亡職工的配偶應(yīng)當年滿60周歲或者55周歲。計算公式如下：供養(yǎng)親屬撫恤金補償額=因工傷死亡職工工資（

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