一次性賠償方案：探討非法用工單位傷亡人員的賠償問題
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-17 20:41:17
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非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。
無人員傷亡的火災處罰
無人員傷亡的火災處罰放火、決水爆炸以及投放毒害性、放射性尚末造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。造成火災事故人員傷亡應予追究刑事責任的犯罪行為主要有三種：放火罪，失火罪，消防責任事故罪。放火罪是指故意放火焚燒公私財物，危害公共安全的行為。放火罪是危害公共安全罪的具體罪名之一，是指故意放火焚燒公私財物，危害公共安全的行為。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
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直系親屬無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于相關法律規(guī)定的工傷保險待遇。一、兒童工傷十級賠償標準是怎樣的法律中童工十級工傷賠償?shù)囊?guī)定是用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。二、職工與用人單位發(fā)生工傷爭議怎么處理？關于工傷待遇給付發(fā)生爭議的處理問題：職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。職工2023-04-0460人看過 -
扶養(yǎng)1、調(diào)解的提出：在實踐中，提出調(diào)解意愿的一方當事人往往不會親自向?qū)Ψ疆斒氯颂岢?，即使向?qū)Ψ疆斒氯酥鲃犹岢隽嗽撜{(diào)解要求，也很難得到對方的響應，反而會讓對方當事人誤解為自己一方占有道理，占住強勢地位，從某種程度上反而會促使對方當事人抵制調(diào)解的意向加強，因此，這時選擇合適的調(diào)解機構(gòu)（如公安交通管理機關）或調(diào)解人（如律師）向?qū)Ψ教岢鲚^好，即使是調(diào)解人向?qū)Ψ教岢鲈敢庹{(diào)解的意向，最好也不要直截了當?shù)匾援斒氯嗣x提出，而應以律師身份或中間人的身份向?qū)Ψ教岢稣{(diào)解的建議。2、調(diào)解時間和地點的選擇：一般來說，就加害人一方來說，越早調(diào)解越好，但是過早提出調(diào)解要求，很難得到受害人的響應，就受害人一方來說，調(diào)解則應該盡可能選在交警隊的事故責任認定書制作完畢，車輛及其他財產(chǎn)損失經(jīng)過正式評估機構(gòu)評估，人身受到傷害的等傷口完全愈合并進行法醫(yī)鑒定之后提出較好，作為調(diào)解人，則應該充分考慮到上述各種因素，選擇合適時機，一般來說2023-07-13232人看過 -
第三者工亡與交通事故不可以重復賠償。根據(jù)目前規(guī)定，在一方報銷的，不能在另一方重報。據(jù)此，受害職工可以選擇報銷比例大的一方報銷。用人單位沒有為職工交納工傷保險費的，應當按照相應的工傷保險待遇計算賠償數(shù)額后，由用人單位給予職工一次性賠償。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。交通事故賠償與工傷賠償是否可以同時申請1、交通事故賠償與工傷賠償可以同時申請。工傷保險請求權(quán)與人身損害賠償請求權(quán)均是合法權(quán)利，兩種請求權(quán)并不沖突、排斥，而是屬于并列并存的關系，人身損害應可以獲得保險賠償請求權(quán)和人身損害賠償請求權(quán)。2、法律依據(jù)：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求2023-08-06230人看過
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工傷保險對于九級工傷的賠償金額問題，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校?、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補助金；3、一次性工傷醫(yī)療補助金；4、停工留薪期工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省九級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為7個月，九級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金12個月。其具體能否賠償20萬元，是需要根據(jù)當事人實際工資為準的。九級工傷能賠償多少九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從2023-07-12389人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)1．醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；2．停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；3．停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；4．住院期間伙食補助費按當?shù)貥藴拾l(fā)放；5．先申請做勞動能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4－6萬元之間（主要是相關醫(yī)藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金幾項相加）勞動法工傷賠償標準骨折工廠如何賠償？在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。具體賠償項目和標準如下：（一）醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二）住院伙食補助費本單位因公出差伙食補助標準的70％。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員2023-07-07302人看過 -
能。非法吸收公眾存款，是指未經(jīng)中國人民銀行批準，向社會不特定對象吸收資金，出具憑證，并承諾在一定期限內(nèi)還本金與付息卻最終不支付的違法犯罪行為。受害人取回非法吸收公眾存款案件中的資金的方式主要有二種：1、如果公安機關在辦案中已經(jīng)將贓款扣押的，可以直接由公安機關發(fā)還給受害人，或由法院在刑事判決后返還受害人。2、受害人可以另外提起民事訴訟，要求對方歸還存款。遭遇財產(chǎn)侵占，受害人能向公安機關報案嗎一般的財產(chǎn)侵占可以向公安機關報案，由公安采取措施令對方歸還；但如果財產(chǎn)侵占數(shù)額達到侵占罪的標準，需要當事人去法院自訴，不能向公安機關報案。侵占罪屬于自訴案件，根據(jù)最高人民法院關于執(zhí)行《中華人民共和國刑事訴訟法》若干問題的解釋，人民法院直接受理的自訴案件包括侵占案，對于侵占案，被害人直接向人民法院起訴的，人民法院應當依法受理。對于其中證據(jù)不足、可由公安機關受理的，或者認為對被告人可能判處三年有期徒刑以上刑罰2023-07-19207人看過 -
鑒定結(jié)論二度燒傷工傷賠償傷殘鑒定所需的材料包括工傷職工的勞動能力鑒定申請、工傷認定決定書的正本和副本、診斷證明、檢查檢驗報告等正本和副本（要求病歷完整且有效）、工傷職工的身份證明（如身份證等）正本和副本，以及勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。二度燒傷工傷賠償傷殘鑒定所需的材料包括：1.工傷職工的勞動能力鑒定申請；2.工傷認定決定書的正本和副本；3.診斷證明、檢查檢驗報告等正本和副本，要求病歷完整且有效；4.工傷職工的身份證明，如身份證等，正本和副本；5.勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 勞 動 能 力 鑒 定 所 需 材 料 有 哪 些 ？根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條第一款規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷情需要進行勞動能力鑒定的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出工傷職工勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會收到申請后，應當自收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論2023-09-01167人看過
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有期徒刑是我國刑法規(guī)定的刑罰的一種，指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由，實行強制勞動改造的刑罰方法。有期徒刑是我國適用面最廣的刑罰方法。 對于判處有期徒刑的罪犯，最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年，最多減刑七年六個月。... 更多>
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