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通過簽訂合同的方式騙取單位財產(chǎn)的行為是否屬于職務(wù)侵占
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-03 10:35:36 108 人看過

構(gòu)成職務(wù)侵占罪,理由是以非法占有為目的,利用職務(wù)便利簽訂合同,侵占屬于公司的合法財產(chǎn),其行為符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。

刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。

第一百八十三條【職務(wù)侵占罪】保險公司的工作人員利用職務(wù)上的便利,故意編造未曾發(fā)生的保險事故進(jìn)行虛假理賠,騙取保險金歸自己所有的,依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。

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      重慶在線咨詢 2022-11-07
      1、侵占公司、企業(yè)或者其他單位財產(chǎn),數(shù)額為六萬元以上的,才能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。 2、法律依據(jù): 《中華人民共和國刑法》第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有;數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。 國有公司、企業(yè)或者其他國
    • 用個人名義簽訂合同屬于職務(wù)侵占嗎?
      廣東在線咨詢 2022-07-30
      職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。根據(jù)你的描述來看,不構(gòu)成職務(wù)侵占。如需法律幫助可直接來電或來所咨詢。
    • 非本單位職工屬于職務(wù)侵占嗎?
      浙江在線咨詢 2021-10-21
      如果需要構(gòu)成侵犯職務(wù)罪,一般非國有企業(yè)員工利用職務(wù)方便非法獲得公私財產(chǎn)所有權(quán),非企業(yè)員工也有可能構(gòu)成侵犯職務(wù),侵犯職務(wù)的主體不一定是企業(yè)員工,其他組織的成員也有可能構(gòu)成侵犯職務(wù)。
    • 職務(wù)侵占罪屬于職務(wù)侵占還是財物侵占罪
      云南在線咨詢 2023-07-06
      職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利,將本單位的財物占為己有,數(shù)額較大的行為。利用職務(wù)上的便利是構(gòu)成該罪的要件之一。 所謂利用職務(wù)上的便利,一般是指行為人利用自己在本單位所具有的一定職務(wù),如董事、經(jīng)理、出納、會計等,并因這種職務(wù)所產(chǎn)生的方便條件; 即管理經(jīng)手本單位財物的便利。對于不是利用職務(wù)上的便利,而是利用工作上的便利,侵占本單位財物的行為,認(rèn)定為盜竊罪。
    • 與單位簽訂勞務(wù)合同的人屬于單位員工嗎
      四川在線咨詢 2024-08-23
      如果由于單位的原因,工作超過一個月未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?!秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?!秳趧雍贤▽?shí)施條例》第七條規(guī)定:用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用