工傷拿到傷殘等級鑒定書后如何辦
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一、工傷拿到傷殘等級鑒定書后如何辦
1、工傷傷殘鑒定后，鑒定為工傷傷殘的，對于投交社保的情況，可以向社保局提交工傷認(rèn)定文件、醫(yī)院診療發(fā)票等資料作為工傷待遇的申請資料；
2、并提交勞動能力鑒定申請表、有效的診斷證明等相關(guān)材料；
3、對于沒有投交社保的，可以與用人單位協(xié)商賠償，不能協(xié)商的，可以申請勞動仲裁或向法院起訴。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
二、工傷傷殘等級鑒定流程怎樣
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
2、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。
4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
5、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
三、員工受到工傷后如何申請傷殘鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并一次性提交以下資料：
1、提交工傷認(rèn)定機構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份；
2、填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動能力鑒定表》一份，需加貼一寸照片、用人單位加蓋公章；
3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份，加蓋醫(yī)院公章，并附醫(yī)院各種檢查報告單；
4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份；
5、職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾控控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書；
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張；
7、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
8、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第四章 勞動能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
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工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定書傷殘等級鑒定書，老板不給工傷鑒定書，可以直接去社保局說明情況叫社保局提供一份副本。工傷鑒定需要的材料：（一）工傷鑒定申請表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。工傷認(rèn)定書丟了怎么辦在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。按我國法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認(rèn)定書原件遺失也不要太急。只要帶身份證和病歷到勞動保障相關(guān)部門（應(yīng)該是工傷保險科等），調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在復(fù)印件上蓋個章，則和原件一樣有效?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（2023-08-03233人看過 -
法律綜合知識一、工傷達不到十級如何鑒定傷殘建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果當(dāng)事人認(rèn)為自己的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合當(dāng)事人的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。二、工傷鑒定必須準(zhǔn)備哪些材料工傷鑒定需要勞動合同的復(fù)印件、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書，并應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表。提交的申請材料符合要求的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)2023-10-26263人看過 -
工傷保險職工遭受工傷的傷殘等級總共有十級，工傷等級是指職工工傷與職業(yè)病的致殘等級分級，最重的為一級，最輕的為十級。依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，并適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，可對傷殘程度進行綜合判定分級。一、工傷認(rèn)定 腰脫我們應(yīng)該怎么辦工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來評定，一般為十級傷殘的?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。建議先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。二、交通事故中腿粉碎性骨折屬幾級傷殘受害人在交通事故中小腿粉碎性骨折的，一般可鑒定為九級或者十級傷殘。根據(jù)相關(guān)傷殘分級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾2023-04-04439人看過 -
直系親屬正常是30天以內(nèi)，30天內(nèi)用人單位不做鑒定的，可以延長到1年，具體如下：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。交通事故小腦受傷工傷鑒定怎么做向勞動者工作所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。相關(guān)法律規(guī)定1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。2）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提2023-07-0381人看過
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交通事故傷殘鑒定傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)四級傷殘，劃分如下：1.日常生活能力嚴(yán)重受限，需要幫助；2.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；3.職業(yè)種類受限；4.社會交往嚴(yán)重受限。一、道路交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？1.根據(jù)以下幾方面進行鑒定：a.日常活動能力輕度受限;b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;c.社會交往能力輕度受限。2.根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級（人體致殘率100%）到十級（人體致殘率10%），每級致殘率相差10%。二、交通事故人身損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么交通事故人身損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)是從第一級到第十級分別為百分之百到百分之十。交通事故的傷殘等級十級到一級每級相差百分之十。其等級劃分依據(jù)是：一級傷殘的劃分依據(jù)為日常的生活完全不能自理或者意識消失或是社會交往已經(jīng)完全喪失。二級傷殘劃分的依據(jù)是日常的生活需要隨時有人進行幫助或者不能工作或者是社會交往極度困難。十級傷殘的劃分依2023-06-28108人看過 -
鑒定結(jié)論職工的工傷傷殘等級最輕為十級。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，還應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。一、工傷斷肋骨一根能評幾級傷殘可以評十級傷殘，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的應(yīng)有一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。二、右手中指斷一節(jié)是多少級傷殘右手中指斷一節(jié)一般是工傷十級傷殘。工傷十級傷殘賠償本人7個月的工資。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級，因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者2023-03-30109人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定為十級傷殘，員工在得到鑒定結(jié)果之后需要向人力資源和社會保障局社保中心申請工傷待遇審核，在遞交材料完整的情況下，60天內(nèi)下達工傷待遇。一、工傷賠償金額多久到賬工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。勞動者在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達后向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付工傷保險待遇，當(dāng)事人提交資料，業(yè)務(wù)部門審核之后，提交財務(wù)部門，工傷賠償是按月劃撥的，自申請人提交資料之日起一般60日內(nèi)，工傷賠償金會支付到位。申請工傷鑒定要攜帶以下材料：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。因此，工傷賠償金額一般情況下是60天到賬。二、傷殘鑒定書下來后多久能拿到賠償傷殘鑒定結(jié)論出來之后，及時提交資料，約一個月可以拿到賠償款的。一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料后，2023-03-02380人看過 -
鑒定結(jié)論傷殘等級系數(shù)是根據(jù)傷者對應(yīng)的傷殘程度劃分的，一般可以劃分為十級，每一級對應(yīng)的人身損害傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。傷殘等級到公安機關(guān)指定的鑒定機構(gòu)進行鑒定即可。一、傷殘等級系數(shù)怎么算傷殘等級系數(shù)具體計算方式如下：受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第10級(10%)，每級相差10%。對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。二、傷殘等級到哪里鑒定一般來說在治療終結(jié)時后，可以向公安交通機關(guān)提出傷殘申請評定，法定鑒定機構(gòu)依據(jù)傷殘人員傷情，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定。如果起訴到法院，還可以再向法院提出傷殘鑒定申請，由法院委托鑒定機構(gòu)進行等級鑒定。三、交通事故傷殘等級系數(shù)怎么評定?評定程序如下：1.檢驗、鑒定、評估機構(gòu)、人員接受公安機關(guān)交通管理部門指派、委2023-06-05214人看過
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鑒定結(jié)論勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。一、工傷鑒定要多長時間出來結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定后60天內(nèi)發(fā)布。如果專家組有爭議，可以推遲30天。單位或者受傷職工對鑒定結(jié)果不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫中隨機抽取三五名相關(guān)專家組成專家組，專家組應(yīng)當(dāng)提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，對工傷職工的勞動能力鑒定作出結(jié)論；必要時，可委托合格2023-04-02214人看過 -
法律綜合知識工傷鑒定達不到傷殘等級，工傷保險治療期間待遇為：（一）醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。（二）住院伙食補助費，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（三）交通費、食宿費，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（四）停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月?！豆ｋU條例》第三十三條在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。2024-04-14343人看過 -
法律綜合知識（1）工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（2）工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，不能申請行政復(fù)議（見第5條）。這就是說，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)。二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據(jù)國家評殘標(biāo)準(zhǔn)進行的2024-01-15197人看過 -
法律綜合知識一、傷殘鑒定書到哪里拿可向當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心申請傷殘鑒定。一般市級司法局下設(shè)司法鑒定中心。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。二、傷殘鑒定有效期是多久傷殘鑒定結(jié)論書長期有效，但當(dāng)事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。三、傷殘鑒定書多久能出來交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所，接受后通知你去所鑒定，一般當(dāng)時就可以知道結(jié)果（不一定及時出報告）。從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結(jié)，節(jié)假日等另外關(guān)于交通事故傷殘鑒定的2022-04-01378人看過
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法律綜合知識工傷等級和傷殘等級不一樣，工傷等級被包含在傷殘等級中，并且嚴(yán)格來說二者還存在許多差異，如鑒定的側(cè)重點不同、檢測程序和性質(zhì)不同、鑒定機構(gòu)不同、鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同等。工傷等級鑒定的材料依據(jù)工傷發(fā)生的原因有所不同，如在認(rèn)定職業(yè)病時，需要出具有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機構(gòu)的病歷和職業(yè)病診斷鑒定書。一、工傷等級和傷殘等級一樣嗎工傷等級和傷殘等級不一樣，二者的關(guān)系是包含與被包含的關(guān)系，即傷殘等級包括工傷等級，工傷等級是傷殘等級的一部分。二者還存在以下區(qū)別：1．工傷傷殘等級是包含在工傷勞動能力鑒定里面的，標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于以后的勞動能力，這個標(biāo)準(zhǔn)與純醫(yī)學(xué)的的傷殘鑒定相比要低很多。2．從法律架構(gòu)上來說，工傷傷殘等級鑒定（工傷勞動能力鑒定）是一種行政行為，而人身傷殘鑒定屬于司法鑒定。3．工傷等級分為10級，而人身傷殘等級分8級。二、工傷等級鑒定的材料工傷等級鑒定需要的材料根據(jù)工傷的發(fā)生情形有所不同：1．生產(chǎn)事故類的工傷，應(yīng)提交2022-06-28324人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)（一）申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。（二）申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請；傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。（三）申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料（包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構(gòu)診斷資料等）；交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：2023-04-02453人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷傷殘等級鑒定工傷傷殘等級如何鑒定？山西在線咨詢 2022-01-01職工傷殘等級是指職工傷殘和職業(yè)病傷殘等級，分為10級，最重的為1級，最輕的為10級。根據(jù)器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療和日常生活護理的依賴，適當(dāng)考慮殘疾造成的社會心理因素的影響，綜合確定殘疾程度。 -
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傷殘鑒定等級錯誤如何處理工傷，傷殘等級怎樣鑒定？甘肅在線咨詢 2023-03-28屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。因此，你朋友應(yīng)該先進行工傷認(rèn)定，然后在傷勢相對穩(wěn)定時進行勞動能力（即傷殘）鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。 工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定事宜，請參閱《工傷保險條例》的如下規(guī)定： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會 -
如果工傷沒有達到傷殘等級可以鑒定傷殘等級嗎黑龍江在線咨詢 2022-04-141、工傷保險保費繳納是完全由單位承擔(dān)的，若單位全讓職工個人承擔(dān)了，你應(yīng)該上勞動部門舉報或提起勞動仲裁，要求單位賠償。2、建議收集相關(guān)的證據(jù)。3、雖然工傷未達到傷殘等級，但你仍可享受工傷保險待遇，但不只醫(yī)療費。 4、具體項目還包括：一是工傷保險基金支付的；二是用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的。工傷保險基金支付治療費、掛號費、住院費、等醫(yī)療費；用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：停工治療期間的原工資福利、住院伙食補助費、交通費等。 -
工傷傷殘拿到鑒定等級后應(yīng)該怎樣做，有什么規(guī)定香港在線咨詢 2022-07-251、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。 2、工傷傷殘等級鑒定申請表一份。 3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份；申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明；申請人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份（加蓋單位公章），經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書（加蓋單位公章）。 4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。 5、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書。 6、住院病歷及相
