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工傷腳骨折，部位不同，功能障礙不同，殘疾等級(jí)不同，工傷保險(xiǎn)待遇不同。職工因工傷殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)的，享受下列待遇：

（一）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘13個(gè)月，8級(jí)傷殘11個(gè)月，9級(jí)傷殘9個(gè)月，10級(jí)傷殘7個(gè)月；

（二）勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)，勞動(dòng)合同由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。

小腳趾骨折算幾級(jí)傷殘呢

一般來說，算十級(jí)傷殘。依據(jù)：《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定》十級(jí)傷殘系列第12條之規(guī)定：全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙。屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決；必要時(shí)，要委托律師處理。

1、根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB／T16180－2014十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)第12項(xiàng)“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”之規(guī)定，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了；

2、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。