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某公司員工蔡某騎車上班，途中與一機動車相撞，造成重傷，經(jīng)交通部門認(rèn)定，機動車駕駛員陳某負(fù)全部責(zé)任。經(jīng)公司申請，蔡某被認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動能力鑒定為八級傷殘。公司已為蔡某繳納工傷保險、意外傷害險以及雇主責(zé)任險。在這種情況下，蔡某有權(quán)獲得哪些賠償?公司又能減輕哪些賠償責(zé)任?

魏*民：案例中提到公司已為蔡某繳納工傷保險、意外傷害險以及雇主責(zé)任險，對于工傷保險，蔡某在發(fā)生工傷，進行勞動能力鑒定后，可以要求工傷保險待遇，這部分由工傷保險基金支付，這可以算是公司可以減輕的一個責(zé)任;對于意外傷害險，我想蔡某有權(quán)要求保險公司支付其相應(yīng)的保險金;而至于雇主責(zé)任險，我想顧名思義，應(yīng)該是對公司可以要求保險公司支付的一筆費用，發(fā)生工傷后，工傷保險基金需要支付蔡某工傷保險待遇，公司也需要支付蔡某一筆費用，比如說住院伙食補助費，公司需要支付的這筆費用，如果公司繳納了雇主責(zé)任險，應(yīng)該是可以減輕部分賠償責(zé)任。

魏*慧：同意。但對于意外傷害險，誰有權(quán)要求保險公司支付相應(yīng)保險金，關(guān)鍵是要看意外傷害險的受益人是誰，并不一定是蔡某。如果是公司，則是由公司請求支付，然后根據(jù)具體情況，將該筆費用發(fā)放給蔡某;如果是蔡某，則蔡某有權(quán)支付。前一種情況，對降低公司的成本有利，因為公司可以根據(jù)將該筆錢用于支付公司應(yīng)該支付給蔡某的那部分金額賠償;后一種情況，對于蔡某有利，蔡某可以獲得更多的賠償。

李*霞：這三種保險都從不同程度上降低了公司在發(fā)生工傷或者其他意外事故時的人力資源管理成本。企業(yè)按時繳納工傷保險，是工傷事故發(fā)生后，企業(yè)降低成本的一個最重要的途徑;另外兩種，意外傷害險和雇主責(zé)任險是企業(yè)自愿的，屬于商業(yè)保險的范疇。后面兩種，對于降低企業(yè)成本也有意義，但企業(yè)在交納這些保險的時候，也同時在增加成本。因此，不同的企業(yè)對后面兩種商業(yè)保險，交或者不交，給全部員工上，還是部分員工上，我想可以根據(jù)企業(yè)不同的情況，進行不同的選擇。

劉-蘭：李經(jīng)理的分析很有道理。就這個案例而言，公司三種保險都交納了，蔡某可以獲得以下請求，一是要求工傷保險基金支付工傷保險待遇;二是要求公司支付住院伙食補助費等;鑒于現(xiàn)在企業(yè)投保的意外傷害險，收益人大部分都是員工本人或者其近親屬，因此，如果蔡某是受益人，還可以要求保險公司支付意外傷害的補助金。另外，公司減輕的責(zé)任，一部分由工傷保險基金承擔(dān)，一部分因為已繳納雇主責(zé)任險，這樣就轉(zhuǎn)嫁到保險公司，比如蔡某的住院伙食補助費等。但對于企業(yè)來說，這是否是最優(yōu)方案，則要具體問題具體分析。