我國養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算,特殊情況下,有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。當(dāng)然,具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)每個人不同的所在地的實(shí)際情況來確定。
其中,養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法是:
養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資;
養(yǎng)老金月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資/12。
每年的4-6月,用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知,申報(bào)本單位職工新一年度的養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。繳費(fèi)基數(shù)越高,計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的相關(guān)參數(shù)“平均工資指數(shù)”越高,相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費(fèi)逐漸積累起來的,個人賬戶累計(jì)儲存額是計(jì)算養(yǎng)老金的組成部分,職工按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費(fèi)基數(shù)越高,按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多,積累下來的儲存額也越多,養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。
《社會保險法》第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
一、養(yǎng)老保險補(bǔ)繳流程介紹
據(jù)了解,當(dāng)參保職工與原用人單位解除和終止勞動關(guān)系時,無論是以哪種形式再就業(yè),都應(yīng)到當(dāng)?shù)氐纳鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦辦理接續(xù)手續(xù),并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險保費(fèi)。而其實(shí)養(yǎng)老保險中斷繳費(fèi)后,要辦理補(bǔ)繳的手續(xù)并不復(fù)雜,補(bǔ)繳人攜帶《失業(yè)證》或《解除(終止、中止)勞動合同證明書》到參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳,便可以直接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口繳費(fèi)。但是同樣是辦理養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳業(yè)務(wù),不同類型的人員,辦事流程和地點(diǎn)會有所不同。
1、針對已經(jīng)辦理了超齡參保手續(xù),并已領(lǐng)取了基本養(yǎng)老保險待遇人員,如果按照新政策想往后繼續(xù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)用,就需要攜帶個人身份證原件及復(fù)印件一份、養(yǎng)老保險手冊或《基本養(yǎng)老金核定表》到指定地點(diǎn)申請辦理停發(fā)已領(lǐng)待遇手續(xù),停發(fā)后辦理補(bǔ)繳手續(xù)并重新核算基本養(yǎng)老保險待遇。
2、對于已經(jīng)辦理了超齡參保手續(xù),但尚未領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,及尚未參加基本養(yǎng)老保險的超齡人員,則需要攜帶個人身份證原件及復(fù)印件一份、一張本人一寸照片(已參保的還須攜帶養(yǎng)老保險手冊)到參保者居住地所屬城區(qū)指定的銀行網(wǎng)點(diǎn)填寫當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險登記表辦理補(bǔ)繳登記手續(xù)并繳費(fèi),七個工作日后再到該網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金核定表》。
3、對于有視同繳費(fèi)年限的人員還需要攜帶個人檔案,到當(dāng)?shù)厥芯蜆I(yè)服務(wù)中心前廳辦理工齡確認(rèn)手續(xù)。
需要提醒大家的是,養(yǎng)老保險繳費(fèi)時間的長短和繳費(fèi)基數(shù)的高低直接影響到個人退休養(yǎng)老金的多少。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金,繳費(fèi)時間越長,繳費(fèi)基數(shù)越大,領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。建議有能力的人員盡量將欠費(fèi)交上。而如果是因個人原因中斷養(yǎng)老保險繳納的人員,應(yīng)時刻關(guān)注當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策,及時將自己的養(yǎng)老保險補(bǔ)繳上。
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養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>
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養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例以及養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)是怎樣的青海在線咨詢 2022-11-03(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%); (二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。 其中:繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類: 1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的 20%繳費(fèi),職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%,兩年提高一個百分點(diǎn),最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。 2、個體
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15. 養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)與最低繳費(fèi)比例江西在線咨詢 2022-04-01單位繳費(fèi) 用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定,少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多,養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)較重,確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的,需要報(bào)人力資源和社會保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。 個人繳費(fèi) (1)繳費(fèi)基數(shù)與比例 從2006年1月1日起,個人賬戶的規(guī)模
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繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)、比例及金額是怎么規(guī)定的云南在線咨詢 2023-10-17繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)、比例及金額: (1)繳費(fèi)基數(shù):個人所在省份上年度社會平均工資。 (2)繳納比例:按照當(dāng)年相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (3)繳費(fèi)金額:繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例×12。
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個人繳納養(yǎng)老金基數(shù)和養(yǎng)老金繳納比例是多少廣東在線咨詢 2022-06-30養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老保險金,即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 養(yǎng)老保險個人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主,以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。 一、企
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職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是多少,職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是浙江在線咨詢 2022-04-01職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是,單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶,現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入,僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。 領(lǐng)取條件 1、