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社保都是按最低基數(shù)繳的退休后拿多少
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-05 18:10:39 331 人看過(guò)

一、社保都是按最低基數(shù)繳的退休后拿多少

社保最低基數(shù)退休能拿多少錢,法律沒(méi)有明確的規(guī)定。各地的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)金額是不同的,個(gè)人賬戶記賬利率也不同,所以具體到個(gè)人,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)金額是多少,很不好說(shuō)。即使是現(xiàn)階段退休,按最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低的地區(qū),30年累積下來(lái)少的三五萬(wàn),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高的地區(qū),多的話差不多六至八萬(wàn)。而且繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)逐年提高,如果是將來(lái)退休,還會(huì)更高。而退休年齡也各不相同,不同的年齡對(duì)應(yīng)不同的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)也不同。比如50歲退休,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月初為195,55歲退休,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月初為170,60歲退休,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月初為139。所以具體到個(gè)人,退休時(shí)每個(gè)人的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金金額很不相同。涉及到個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、繳費(fèi)指數(shù)、社會(huì)平均工資等等個(gè)人關(guān)于資產(chǎn)的一系列問(wèn)題,我們大家應(yīng)該是非常關(guān)心的。針對(duì)不同的人員,繳費(fèi)的檔次不同,退休時(shí)所在地上年度的社會(huì)平均工資不一樣,最終計(jì)算出來(lái)的最低退休工資均不同。所以,在自己繳15年社保之后,實(shí)際還需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的情況才能計(jì)算出大概可以領(lǐng)取多少退休工資。那么社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)上,退休后工資是多少呢?

一、社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)上退休后工資是多少

目前,根據(jù)計(jì)算退休工資的方法來(lái)看,涉及到個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、繳費(fèi)指數(shù)、社會(huì)平均工資等因素。因而,針對(duì)不同的人員,繳費(fèi)的檔次不同,退休時(shí)所在之地上年度的社會(huì)平均工資不一樣,最終計(jì)算出來(lái)的最低退休工資均不同。因此,在自己繳15年社保之后,實(shí)際還需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的情況才能計(jì)算出大概可以領(lǐng)取多少退休工資。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))]÷2×本人工齡×1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月效。

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人工齡×1%,三者相加即為退休金總和。

二、社保退休金的組成有哪些

退休金的構(gòu)成主要有兩大塊:一塊是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;一塊是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

1、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額

靈活就業(yè)人員按照其本人所在地的社會(huì)平均工資百分之百交費(fèi),靈活就業(yè)人員8%的腳拿會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶,12%會(huì)境如統(tǒng)籌基金,所交金額的40%納入個(gè)人賬戶,然后再按照當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均工資進(jìn)行整合發(fā)放。

2、繳費(fèi)指數(shù)

因?yàn)?,該靈活就業(yè)人員,每年都按照社會(huì)平均工資的百分之百交費(fèi),所以繳費(fèi)指數(shù)均為1。

3、社會(huì)平均工資

根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%計(jì)算公式,可以得出基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)值。

值得注意的是:十五年的社會(huì)平均工資不可能一直都是6萬(wàn)元,一定是第一年少,逐年增多到第十五年達(dá)到6萬(wàn)元,因此,實(shí)際領(lǐng)取的退休金應(yīng)該是低于這個(gè)數(shù)值的。

交社保的問(wèn)題涉及自己退休后的福利,確實(shí)需要自己注意,但是在具體的要求上會(huì)有不少的程序限定,所以自己需要在細(xì)節(jié)上保障自己的正確性,畢竟問(wèn)題的處理需要在程序上不能出錯(cuò),否則自己退休后相關(guān)的福利就會(huì)缺失,到時(shí)候問(wèn)題的解決就會(huì)比較困難。

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2025年05月14日 00:07
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    公司按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保是不合法的,應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期補(bǔ)足。一、單位不按實(shí)際工資作為社?;鶖?shù)是否違法單位不按實(shí)際工資作為社?;鶖?shù)是違法行為。單位不按職工實(shí)際工資繳納社保,企業(yè)需承擔(dān)以下責(zé)任:1、限期繳納或補(bǔ)足,逾期未履行的,可直接劃撥或申請(qǐng)法院扣押、查封、拍賣企業(yè)財(cái)產(chǎn);2、加收滯納金,再次逾期的,處罰款。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、補(bǔ)繳社保的法律規(guī)定是怎樣的第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決
    2023-06-22
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  • 2023廣州社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
    2020-2020年廣州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),職工應(yīng)當(dāng)按照本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)。本人工資低于3803元的,以3803元作為繳費(fèi)基數(shù);本人工資高于19014元的,以19014元作為繳費(fèi)基數(shù)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),職工應(yīng)當(dāng)按本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)。本人工資低于5592元的,以5592元作為繳費(fèi)基數(shù);本人工資高于27960元的,以27960元作為繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),職工應(yīng)當(dāng)按照本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)。本人工資低于2100元的,以2100元作為繳費(fèi)基數(shù);本人工資高于27960元的,以27960元作為繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),無(wú)上下限。職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助、職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為9320元(固定)。2019-
    2023-05-09
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  • 社保繳費(fèi)15年后退休金拿多少
    社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是:月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);1、退休時(shí)每月的養(yǎng)老金是由3部分組成的:退休時(shí)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金(96前沒(méi)有繳納社保,按識(shí)同工齡計(jì)算的)。2、如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休;個(gè)人繳納社保的話,可停繳,也可繼續(xù)繳納,根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好,3、養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循多繳多得的原則,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng),退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后能領(lǐng)多少第一步、清楚養(yǎng)老金計(jì)算公式。每月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金; 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年退休地在崗職工月平均工資(1個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限(
    2023-02-21
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  • 社保繳費(fèi)基數(shù)是按照最低公司標(biāo)準(zhǔn)嗎
    一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體,依據(jù)法律,通過(guò)國(guó)民收入的再分配,對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平,同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、社保繳費(fèi)基數(shù)是按照最低公司標(biāo)準(zhǔn)嗎社保的繳費(fèi)基數(shù)是浮動(dòng)的。職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以職工上一年度工資總額確定。工資總額的構(gòu)成按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額構(gòu)成項(xiàng)目執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上、下限的政策規(guī)定,職工工資額超過(guò)社會(huì)平均工資300以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù),低于社會(huì)平均工資60的按社會(huì)平均工資的60確定?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。因此,自行申報(bào)、
    2023-02-13
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  • 社?;鶖?shù)3368退休后能領(lǐng)多少錢
    繳費(fèi)基數(shù)上下限是按社會(huì)平均工資的300%和60%(有的地方低于60%)設(shè)置,社會(huì)平均工資上升,繳費(fèi)基數(shù)上下限自然上調(diào)。由于我國(guó)各地對(duì)社會(huì)平均工資的統(tǒng)計(jì)和公布不同,有的地方統(tǒng)計(jì)公布在崗職工平均工資,有的地方公布的是城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資。一、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%;(二)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過(guò)上一年在崗職工月平均工資300%的部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。二、海南社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一、根據(jù)海南省現(xiàn)行社保政策規(guī)定,職工實(shí)際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)。
    2023-03-01
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 是否按社保最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)社保
      西藏在線咨詢 2022-10-24
      在哪里工作就在哪里繳。已在企業(yè)就職繳納醫(yī)保的,就不用按靈活就業(yè)人員重復(fù)繳納了。按照目前的政策,未退休前社保是可以按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)的。
    • 按市繳費(fèi)最低基數(shù)繳納社保至2011年退休,45年,會(huì)有多少
      江蘇在線咨詢 2022-10-22
      休費(fèi)用是和你的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)的社平工資有關(guān)的,所以肯定是你繳的時(shí)間越長(zhǎng),具體還要看你的個(gè)人能力了。和你的身體情況了,繳的費(fèi)用越高,將來(lái)退休后領(lǐng)的錢越多
    • 社?;鶖?shù)2910, 退休能拿多少
      青海在線咨詢 2022-02-04
      基礎(chǔ)退休金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。說(shuō)明:通過(guò)本計(jì)算器,可以根據(jù)您上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時(shí)年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額、默認(rèn)個(gè)人工資增長(zhǎng)率幾默認(rèn)職工工資增長(zhǎng)率計(jì)算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。計(jì)算公式:(僅供2006年1月1日后退休計(jì)算使用) P=P1+P2+P3P1=(W+Y)/2
    • 繳納基數(shù)是什么社保最低是多少
      北京在線咨詢 2022-11-14
      根據(jù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同,繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的。 1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),以本人的月均工資為繳費(fèi)基數(shù),但是,當(dāng)職工的工資低于社會(huì)平均工資的60%的; 則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%的,按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù); 2、靈活就業(yè)人員,由于無(wú)法核定其工資,則按照社會(huì)平均工資的60%到300%之間,由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費(fèi)基數(shù),由參
    • 交社保是否必須按最低基數(shù)繳納?
      遼寧在線咨詢 2023-09-22
      社保按最低基數(shù)交違法,應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納。 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期補(bǔ)足。 逾期仍未補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。